20xx年人力資源總監(jiān)工作總結(jié)與20xx年人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 招聘工作是人事工作的一個重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。 人力資源部與各部門負責人溝通，安排本年度培訓課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓20場，培訓約500人次，公司人均課時為：27小時/年，培訓滿意度為92%。 (3)做好與離職員工的面談記錄，控制人員流失數(shù)量。三是加強信息報送，推進政務(wù)公開。并緊密結(jié)合機關(guān)行政效能建設(shè)，堅持掛牌上崗、去向留言、首問責任制等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高行政效能，廣泛接受社會的監(jiān)督，進一步推進政務(wù)公開。四是加強向新聞媒體信息報送。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。 (2)培訓質(zhì)量有待提高，培訓后要與員工溝通，了解大家的想法與需求，改進方法，加強內(nèi)部中工作培訓，以業(yè)務(wù)知識為主，管理知識和職業(yè)素能為輔。2018年人力資源總監(jiān)工作總結(jié)與2018年人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)范文匯編第 4 頁 共 4 頁2018年人力資源總監(jiān)工作總結(jié)時光
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