20xx年度人力資源助理工作總結與20xx年度人力資源總監(jiān)工作總結匯編(完整版)
【正文】 無見“天”之日。XX年10月，完成了一次大型招聘及培訓(為期2天的招聘時間，效果非常不理想，總應聘人數(shù)30多人)。c某——其工作內容：員工資料的收集、資料卡的更新、勞動合同的簽定及終止、人員招聘及日常事務處理。無獎勵。一、掛職鍛煉期間的主要工作認真學習，進入角色。通過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。愛崗敬業(yè)、勤奮工作。(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收。(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。人事人事，先做人，再做事。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。今后，我將進一步圍繞兩店為中心而工作，不斷適應公司發(fā)展形勢的要求，把握工作大局，突出工作重點，帶領好團隊，把人力資源工作做的更好。三、XX年度人員流失情況：XX年合計離職：235人，其中：一店：118人、二店：106人、管理部：11人。二、部門人員的工作進展情況：a某——其工作內容：每日員工考勤、提成單分類及統(tǒng)計、來往行文上傳及下達，月末考勤匯總及日常事務處理，工作較為繁瑣，好在店長及主管的上呈文件一般是自己打印，相對為她減少了工作量。以下是我對XX年人力資源部的工作進行一次年終大盤點：一、XX年度我的工作進展情況：XX年1月，完成了員工資料的完善，即：資料的收集及建檔，資料卡的更新、薪資異動表的建立等。不想到b公司工作的原因是有種被“發(fā)配邊疆”之感，因為我覺得我在工作上很努力對待
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