20xx年人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文與20xx年人事行政專員工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 如下簡要總結(jié)一、 人事管理方面根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位，xx年度總?cè)藬?shù)2266人，離職660人，xx年度招聘部人數(shù)759人。匯報(bào)完畢，謝謝!匯報(bào)人日期就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布。 良好的溝通表達(dá)能力。2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作。離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理。 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理。較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。 公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。 加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理
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