20xx年人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文與20xx年人事行政專員工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 xx年工作重點將從以下幾方面著手工作 繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。(如對常用及重要表單編輯流程)。 對工作有激情，舍得付出。社保、團體意外險模塊工作1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員。 入職流程的規(guī)范化。 員工培訓機制的待完善和加強。 加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理 ，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作。匯報完畢，謝謝!匯報人日期就這兩個月，對公司提出以下建議
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