【正文】 本系統(tǒng)主要完成以下任務(wù)： a. 員工各種信息的輸入。 ② 分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求 任何一個(gè)軟件系統(tǒng)本質(zhì)上都是信息處理系統(tǒng)，系統(tǒng)必須處理的信息和系統(tǒng)應(yīng)該產(chǎn)生的面貌，對(duì)軟件設(shè)計(jì)有深遠(yuǎn)影響。 12 第三章 系統(tǒng)需求分析 3． 1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)策略 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)主要采用自頂向下的開(kāi)發(fā)方式，自頂向下的方法模型如下圖所示： 需求 規(guī)范 修改 設(shè)計(jì) 實(shí)現(xiàn) 測(cè)試 生產(chǎn) 改進(jìn) 3． 2 系統(tǒng)功能需求分析 1 需求分析概述 需求分析是軟件定義時(shí)期的最后一個(gè)階段，也是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的一個(gè)起點(diǎn)，它確定了系統(tǒng)必須完成哪些工作，提出完整、準(zhǔn)確、清晰和具體的要求，直接影響到后面各個(gè)階段的設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)結(jié)果 是否合理和實(shí)用。特別是對(duì)在崗人員、離退人員、工資 發(fā)放、職稱評(píng)定等信息的管理，具有典型的信息處理管理模式。 《人事管理系統(tǒng)》采用面向?qū)ο蟮摹⒖梢暬臄?shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)完成了對(duì)人事住處的管理，采用了 開(kāi)發(fā)環(huán)境，并使用本地 Adaptive server 數(shù)據(jù)庫(kù)。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理體制作不可缺少的部分，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、逐步走向人事管理科學(xué)化、規(guī)范化，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案管理勢(shì)在必行。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)主要有以下五個(gè)模塊組成： 在系統(tǒng)模塊中實(shí)現(xiàn)了，登錄與運(yùn)行功能。論文敘述清楚，內(nèi)容充實(shí)，已達(dá)到了對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)所要求的內(nèi)容和要求。 2．應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)的基本知識(shí)，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。 2 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)語(yǔ)表（一） 指導(dǎo)教師 對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)語(yǔ)： 董向東同學(xué)圓滿地完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，該生所完成的“人事信息管理系統(tǒng)”課題集中了數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、辦公自動(dòng)化等先進(jìn)技術(shù)，本課題以 PB為數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了具有良好實(shí)用性的“數(shù)據(jù)處理及報(bào)表處理模塊”，解決了對(duì)人事信息進(jìn)行模糊查詢的數(shù)據(jù)處理及工資信息管理等實(shí)際問(wèn)題，表明了該生在計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論和專業(yè)知識(shí)以及獨(dú)立從事科研的能力。 PowerBuilder 是一種開(kāi)發(fā)性能非常優(yōu)秀的面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工具，它除了能夠設(shè)計(jì)傳統(tǒng)的高性能、基于客戶 /服務(wù)器 Client/Server)體系結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)外，也能夠用于開(kāi)發(fā)基于 Inter 的應(yīng)用系統(tǒng)。 關(guān)鍵字： 數(shù)據(jù)窗口控件、 ODBC、 Project(工程 )對(duì)象。另外， PowerBuilder 開(kāi)發(fā)環(huán)境攜帶的 Adaptive server Anywhere 本身就是一個(gè)功能強(qiáng)大的 DBMS，對(duì)小型應(yīng)用來(lái)說(shuō) ，直接使用這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)是個(gè)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的選擇。 11 第一章 緒 論 1． 1 問(wèn)題的提出 隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人事檔案管理系統(tǒng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的一部分。另外， PowerBuilder 開(kāi)發(fā)環(huán)境攜帶的 Adaptive server Anywhere 本身就是一個(gè)功能強(qiáng)大的 DBMS，對(duì)小型應(yīng)用來(lái)說(shuō)，直接使用這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)是個(gè)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的選擇。 2．需求分析的具體任務(wù) ① 確定對(duì)系統(tǒng)的綜合要求 圖 13 a. 支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。 軟件系統(tǒng)經(jīng)常使用各種長(zhǎng)期保存的信息，這些信息通常 以一定方式組織并存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)和文件中，為了減少數(shù)據(jù) 條，避免出現(xiàn)插入異?；騽h除異常，簡(jiǎn)化修改數(shù)據(jù)的過(guò)程，通常需要把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)范化。 f. 人事檔案管理系統(tǒng)的使用幫助。 最 常 用 的 表 示 概 念 性 數(shù) 據(jù) 模 型 方 法 ， 是 實(shí) 體 —— 聯(lián)系方法（ EntityRelationship Approach）。這些聯(lián)系在信息世界中反映為實(shí)體內(nèi)部的聯(lián)系和實(shí)體之間的聯(lián)系。但是，范式級(jí)別越高，存儲(chǔ)同樣數(shù)據(jù)就需要分解成更多張表，因此，“存儲(chǔ)自身”的過(guò)程也就越復(fù)雜。 ③ 第三范式 符合第二范式的條件，每個(gè)非關(guān)鍵字屬性都僅由關(guān)鍵字決定，而且一個(gè)非關(guān)鍵字屬性不能僅僅是對(duì)另一個(gè)非關(guān)鍵字屬性的進(jìn)一步描述（即一個(gè)非關(guān)鍵字屬性值不依賴于另一個(gè)非關(guān)鍵字屬性值）。崗 位信息表 gangwei 列名 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 gwno Char(4) 崗位編號(hào)（主鍵） gwname Char(10) 崗位名稱 gwlb Char(10) 崗位類別 quanl Varchar(100) 崗位權(quán)力范圍 task Varchar(100) 崗位任務(wù)描述 表 4。 5． 1． 2 PowerBuilder7 的新特性 PowerBuilder7 作為 PowerBuilder6 的進(jìn) 一步發(fā) 展，從 多方 面對(duì)PowerBuilder6 加以改進(jìn)，增強(qiáng)和擴(kuò)充。 2． 支持開(kāi)發(fā)和配置更多類型的組件 在 PowerBuilder7 中增加了可開(kāi)發(fā)的組件類型，對(duì)于每種組件都提供了向?qū)?，通過(guò)向?qū)У倪\(yùn)行可迅速的創(chuàng)建某一類型組件的基本框架，然后將這一框架加以豐富完善就可以創(chuàng)建完整的組件，各種組件的創(chuàng)建工具都是自定義用戶對(duì)象類開(kāi)發(fā)工具。在 PowerBuilder 中執(zhí)行存儲(chǔ)過(guò)程及可以更新數(shù)據(jù)庫(kù)。 圖 34 2） w_accounts 窗口 若為管理員登錄，則要求輸入賬號(hào)和密碼，輸入正確的管理員賬號(hào)和密碼后，將擁有管理員登錄權(quán)限。 圖 圖 38 ９） w_bb_bm 窗口 實(shí)現(xiàn)部門報(bào)表的瀏覽和打印功能。如 果在軟件投入運(yùn)行之前，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)并糾正軟件中的大部分差錯(cuò)，則這些差錯(cuò)會(huì)遲早在生產(chǎn)過(guò)程中暴露出來(lái)，那時(shí)不僅改正這些錯(cuò)誤的代價(jià)更高，而且會(huì)造成更惡劣的后果。實(shí)際上，大約還有同樣多的工作量需要完成。 6． 3 應(yīng)用軟件測(cè)試的方法（黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試） 測(cè)試任何產(chǎn)品都有兩種方法：如果已經(jīng)知道了產(chǎn)品的內(nèi)部工作過(guò)程，可 41 以通過(guò)測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)內(nèi)部是否每個(gè)功能都能正常使用；如果知道了產(chǎn)品的內(nèi)部工作過(guò)程，可以通過(guò)測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)內(nèi)部動(dòng)作是否按 照規(guī)格說(shuō)明書的規(guī)定正常進(jìn)行。白盒測(cè)試又稱為結(jié)構(gòu)測(cè)試。而管理人員在對(duì)人事信息進(jìn)行相應(yīng)維護(hù)時(shí)，必須輸入賬號(hào)和密碼?？蓤?zhí)行文件所需要的文件有： 1． 可執(zhí)行文件 要生成獨(dú)立運(yùn)行的版本，可以采納兩種不同的方式：一種是用一個(gè)可執(zhí)行文件將所有對(duì)象包含在內(nèi)；另一種是用一個(gè)可執(zhí)行文件和一個(gè)或多個(gè)動(dòng)態(tài)連接庫(kù)，在運(yùn)行時(shí)進(jìn)行連接。 2． 在出現(xiàn)的 project 對(duì)話框中輸入應(yīng)用程序名，資源文件名（若有）。 6． 7 研究成果 《人事信息管理系統(tǒng)》的主要研究成果是可以實(shí)現(xiàn)對(duì)人事檔案信息的錄入、更新、刪除、查詢及報(bào)表的打印 ，從而提高了工作效率及正確性。 open(w_zg) =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false =false close(w_login) 51 7． 3 工資總額的計(jì)算問(wèn)題 設(shè)計(jì)工資總額 =基本工資 +崗位工資 +職務(wù)工資 +崗位津貼 +職務(wù)津貼 +其它津貼 水電費(fèi) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人所得稅。 52 結(jié)束語(yǔ) 經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的畢業(yè)設(shè)計(jì)，到今天已告一個(gè)段落。賬號(hào)錯(cuò)誤 39。密碼錯(cuò)誤！ 39。) () end if 55 end if （ 3） cb_2 對(duì)象的 clicked()事件的取消功能代碼如下： open(w_login) close(w_accounts) [密碼修改代碼實(shí)現(xiàn) ] （ 1）“密碼修改”窗口中“舊密碼” sle_3 的 getfocus 事件代碼如下： （代碼功能： 確認(rèn)所輸入的賬號(hào)在數(shù)據(jù)庫(kù)表中必須存在） string password1,account int reinput account=trim()。) =39。,question!,yesno!) if reinput=1 then () =39。,question!,yesno!) if reinput=1 then =39。and = then update acc_pass set =:password where =:account。,question!,yesno!) if login=1 then close(W_chang。 if =0 and password39。 () return 0 elseif reinput=2 then () end if end if （ 4）“密碼修改”窗口中“確認(rèn)新密碼” sle_4 的 losefocus 事件代碼如下： (代碼功能：確認(rèn)兩次新密碼輸入的一致性 ) int reinput if trim()trim()then reinput=messagebox(39。 return 0 elseif reinput=2 then () end if end if （ 3）“密碼修改”窗口中“新密碼” sle_2 的 getfocus 事件代碼如下： (代碼功能：確認(rèn)必須輸入舊密碼 ) string password3 int reinput password3=trim() if password3=39。 () end if （ 2）“密碼修改”窗口中“舊密碼” sle_3 的 losefocus 事件代碼如下： (代碼功能：確認(rèn)賬號(hào)和密碼的一致性 ) string password1,account int reinput account=trim()。 if password1=39。管理員的密碼為空值，請(qǐng)重新輸入！ 39。此賬號(hào)不存在，請(qǐng)重新輸入 39。特別是宋曄老師在畢業(yè)設(shè)計(jì)中提出了許多寶貴意見(jiàn)，使我的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)順利完成。所以在對(duì)工資信息進(jìn)行處理時(shí)，在填入基本工資、崗位工資、職務(wù)工資、崗位津貼、職務(wù)津貼、其它津貼、水電費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅后，工資總額將自動(dòng)顯示在工資信息窗口的下方，直接填入工資總額處即可。另一方面，為了保證使用的方便性，排序和組合查詢控件組又各不相同。 4． 單擊工具條上的 Build 圖標(biāo)。 PBD 文件的作用與 DLL 文件相似，它們都圖 48 是在運(yùn)行時(shí)才鏈接到應(yīng)用程序上 的。用戶登錄后相應(yīng)的功能模塊窗口立即被打開(kāi)，如下圖： 圖 圖 43 這時(shí)就可以對(duì)相關(guān)功能進(jìn)行操作了。因?yàn)椴豢赡芨F盡測(cè)試，所以軟件測(cè)試中不可能發(fā)現(xiàn)程序中的所有錯(cuò)誤。 對(duì)于軟件測(cè)試而言，黑盒測(cè)試法把程序看成一個(gè)黑盒子，完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過(guò)程。但是，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并不是我們的最終目的。目前軟件測(cè)試仍然是保證質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，它是對(duì)軟件的規(guī)格說(shuō)明、設(shè)計(jì)和編碼的最后復(fù)審。 圖 圖 39 １１） w_bb_gz 窗口 實(shí)現(xiàn)工資報(bào)表的瀏覽和打印功能。要求所輸入的管理員帳號(hào)和舊密碼在數(shù)據(jù)庫(kù)表中必須存在并且一致。而在 30 PowerBuilder 中可以在存儲(chǔ)過(guò)程中定義過(guò)程化的 SQL 語(yǔ)句，以供所有訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序來(lái)更新數(shù)據(jù)庫(kù)。 3． 數(shù)據(jù)庫(kù)連接新特性 在 PowerBuilder7 中，對(duì)所支持的數(shù)據(jù)庫(kù)連接作了較大改進(jìn)，增加了對(duì)新數(shù)據(jù)庫(kù)類型連接的支持，同時(shí)減少了對(duì)不常用數(shù)據(jù)庫(kù)的支持，對(duì)舊數(shù)據(jù)庫(kù)也作了較大改進(jìn)，具體表現(xiàn)在： （ 1） 新增的數(shù)據(jù)庫(kù)接口和增強(qiáng)原有的接口 新增的數(shù)據(jù)庫(kù)接口類型有 SYBASE SYJ,JDS 和 JDM IDBC 以及 OLE DB 接口。 （ 1） 嶄新的主界面 在 PowerBuilder7 中，用戶始終工作在應(yīng)用程序背景下。由于它的強(qiáng)大功能和充分的專業(yè)性，以及采用圖形化的界面設(shè)計(jì)，在短短數(shù)年內(nèi)很快席卷了北美洲的客戶機(jī) /服務(wù)器應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。 3． 人事檔案管理系統(tǒng) E—— R圖 ① 實(shí)體關(guān)系 E—— R圖 m 1 1 屬性 擔(dān)任 領(lǐng)取 1 1