【正文】 們知道，煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，事故的發(fā)生率較其他行業(yè)高。由于違章指揮、違章作業(yè)而導(dǎo)致的事故比比皆是，造成這種現(xiàn)象的一個(gè)重要原因就是員工的安全素質(zhì)低，主要包括安全意識(shí)淡漠和安全知識(shí)缺乏兩個(gè)方面，如果員工的安全素質(zhì)高一些，這些違章行為就不會(huì)出現(xiàn)，大量的事故就完全可以避免。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下員工提高對(duì)“一通三防”重要性的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)掌握“一通三防”基礎(chǔ)知識(shí)和管理技能，提高通風(fēng)素質(zhì)，能辨識(shí)通風(fēng)隱患，會(huì)排除通風(fēng)隱患，做到在有通風(fēng)隱患的情況下堅(jiān)決不生產(chǎn)，把住生產(chǎn)全過(guò)程通風(fēng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)安全產(chǎn)的比備前提。因此，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高管理干部和職工的安全素質(zhì)是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程，是當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的一項(xiàng)重要課題，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)?！耙煌ㄈ馈惫ぷ魇且豁?xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產(chǎn)的全過(guò)程。“人人都是通風(fēng)員”實(shí)現(xiàn)了安全思想的發(fā)展和創(chuàng)新。針對(duì)各施工隊(duì)組制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰辦法，對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制整改，對(duì)不及時(shí)整改、整改不合格和拒不整改的施工隊(duì)組予以停工整改，并根據(jù)獎(jiǎng)罰辦法進(jìn)行相應(yīng)的處罰。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隱藏著的必須規(guī)律。各個(gè)施工隊(duì)組的領(lǐng)導(dǎo)要明確自己的職責(zé)，通過(guò)對(duì)各施工隊(duì)組進(jìn)行不斷的檢查，考核各施工隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工程的落實(shí)情況，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰辦法，督促其工作的進(jìn)展，使“一通三防”的各項(xiàng)制度、措施都能到位，確保礦井的安全生產(chǎn)。從組織上、制度上、管理上保障“一通三防”工作的開(kāi)展，從本質(zhì)上將企業(yè)的思想文化建設(shè)提升到一個(gè)新的高度，為建設(shè)一流礦井的目標(biāo)提供根本的保障。礦井建設(shè)期間，各類施工隊(duì)伍、監(jiān)理隊(duì)伍以及我礦自身的“一通三防”管理意識(shí)和管理水平，將直接影響到今后礦井安全工作的管理水平。第一篇：“人人都是通風(fēng)員”心得體會(huì)3“人人都是通風(fēng)員”心得體會(huì)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳《關(guān)于在全省煤礦推行“人人都是通風(fēng)員”理念的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神及集團(tuán)公司開(kāi)展”人人都是通風(fēng)員“活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神。首先，我們從施工隊(duì)伍著手，確保高素質(zhì)的隊(duì)伍入場(chǎng)。煤礦安全工作的重點(diǎn)在“防”。通風(fēng)專職人員要進(jìn)一步增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，明確通風(fēng)工作的目標(biāo)。每一起事故的發(fā)生，盡管有各種偶然因素，但終究是“三違＋隱患＝事故”的結(jié)果。這樣，既可以將所有事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)，當(dāng)然也就可以最大限度地減少事故的發(fā)生，為企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是對(duì)安全理念的又一次豐富，并富于了“人人都是安全員”全新的內(nèi)涵，是今后抓好安全工作必須堅(jiān)持的根本方針。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線，是煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。煤礦一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都必須把安全工作放在首位，這不僅是煤礦生產(chǎn)的特殊性決定的，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。同煤集團(tuán)今年提出了“做強(qiáng)同煤，造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)。同時(shí)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，煤礦生產(chǎn)的技術(shù)含量越來(lái)越高，井下通風(fēng)工作的技術(shù)含量更高。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。馬克思主義哲學(xué)告訴我們，實(shí)踐的主體是實(shí)踐活動(dòng)中具有自主性和能動(dòng)性的因素。我們黨來(lái)自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。因此，廣大干部及員工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握“一通三防”的有關(guān)知識(shí)和管理規(guī)定，成為合格的“通風(fēng)員”，為消除煤礦“一通三防”事故的發(fā)生，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。安全工作永無(wú)止境。使安全文化成為企業(yè)員工之間最默契有生命力的“共同語(yǔ)言”，共同的價(jià)值取向，讓文化管人，管事。做到依法工作，提高安全工作的執(zhí)行力。安全工作必須反復(fù)抓，抓反復(fù)，常抓不懈。抓好這項(xiàng)工作緊靠專業(yè)部門及人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要?jiǎng)訂T全面參與，要讓每一名員工認(rèn)識(shí)到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關(guān)。創(chuàng)新發(fā)展“人人都是通風(fēng)員”工作，必須在方法上做到三個(gè)結(jié)合：，“黨政工團(tuán)齊抓共管”管理格局相結(jié)合。二是開(kāi)工前的通風(fēng)安全檢查要到位?！叭巳硕际峭L(fēng)員”的理念自從開(kāi)始逐步深入人心以后，進(jìn)一步推動(dòng)了安全工作整體水平的提升，也為轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。樹立了“十個(gè)觀念”：一是樹立了文化觀。五是樹立了法制觀。九是樹立了重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題是最大的問(wèn)題觀。抓好這項(xiàng)工作僅靠專業(yè)部門及人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要?jiǎng)訂T全面參與，要讓每一名員工認(rèn)識(shí)到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關(guān)。四、落實(shí)全過(guò)程，處處都有通風(fēng)員“一通三防”工作無(wú)小事，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都會(huì)造成災(zāi)難性的后果，要求從點(diǎn)滴小事做起，從每一個(gè)員工的行為抓起，實(shí)施超前監(jiān)控，切實(shí)抓好細(xì)節(jié)管理，只有這樣才能保證安全上不出問(wèn)題，堅(jiān)持做到“五個(gè)到位”。必須把通風(fēng)設(shè)施的管理責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)風(fēng)巷、通風(fēng)機(jī)、瓦斯監(jiān)測(cè)探頭等重要設(shè)施、設(shè)備的檢查維護(hù)，確保通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。而人是煤礦安全的“第一要素”，是煤礦安全的根本，因此，“人人都是通風(fēng)員”就是抓住了矛盾的主要方面，抓住了安全工作的核心和根本。在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持安全第一?！耙煌ㄈ馈睂I(yè)隊(duì)伍人員承擔(dān)著重要角色，他們不僅要干好本職工作，而且擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)、檢查井下每一名員工日常行為的重要職責(zé)。充分發(fā)揮好職能部門和群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管作用，加大日常檢查、考核力度，做到嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明。首先必須讓每一名員工認(rèn)識(shí)到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關(guān)，從而使其主動(dòng)肩負(fù)起保護(hù)自己和保護(hù)他人的重要使命。要堅(jiān)持干任何工作都必須以保證“一通三防”安全為前提，堅(jiān)持做到超前預(yù)測(cè)，超前管理，將每一項(xiàng)具體工作超前部署，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序，把責(zé)任和措施落實(shí)到位。嚴(yán)格要求每一名現(xiàn)場(chǎng)人員必須配戴保護(hù)工具，保證現(xiàn)場(chǎng)避災(zāi)路線暢通。“人人都是通風(fēng)員”來(lái)源于安全工作實(shí)踐，針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的核心問(wèn)題，分析總結(jié)了導(dǎo)致不安全因素的誘因，提煉了克服、應(yīng)對(duì)的系統(tǒng)策略與基本方法，究其終極目標(biāo)，即能夠利用它的理論特性與功能，服務(wù)于煤礦生產(chǎn)事故的避免與減少員工生命健康的保護(hù)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保障、煤礦企業(yè)的可持續(xù)安全發(fā)展。一是開(kāi)工前的通風(fēng)檢查要到位，只要發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在“一通三防”隱患，堅(jiān)決不能組織生產(chǎn)。同時(shí)，每一位員工都必須努力學(xué)習(xí)“一通三防”的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握“三懂、三會(huì)、三做到”的崗位標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)遵守有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理制度，按章作業(yè)，消除自身的不安全行為，并及時(shí)制止他人的不安全行為；努力做到愛(ài)護(hù)“一通三防”的設(shè)備、設(shè)施，積極主動(dòng)地在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，及時(shí)把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)有貢獻(xiàn)的人員必須重獎(jiǎng)，對(duì)有制度不落實(shí)，失職造成的事故，必須按照“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)格追究責(zé)任。三、落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”，關(guān)鍵在于建立長(zhǎng)效的工作機(jī)制。二、落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”，首要任務(wù)是提高員工的安全素質(zhì) 井下員工是“人人都是通風(fēng)員”的具體落實(shí)者和執(zhí)行者，只有把每一名員工的安全素質(zhì)提高了，才能保證新理念真正得到有效落實(shí)?！叭巳硕际峭L(fēng)員”實(shí)現(xiàn)了安全思想的發(fā)展和創(chuàng)新。嚴(yán)格要求每一名現(xiàn)場(chǎng)人員必須攜帶自救器，佩戴防塵口罩，讓每一名現(xiàn)場(chǎng)人員熟悉避災(zāi)路線，并保證現(xiàn)場(chǎng)避災(zāi)路線暢通，提高現(xiàn)場(chǎng)人員的自保能力。要進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)干部的現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任，明確礦長(zhǎng)是“首席通風(fēng)員”，要求各級(jí)干部以身作則，主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)組織指揮，監(jiān)管好現(xiàn)場(chǎng)每一名