20xx年公司營銷工作計劃-1與20xx年公司營銷計劃匯編(完整版)
【正文】 工作，可是現(xiàn)在公司產品面臨著積壓在倉庫的風險，這是對公司極為不利的。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。所以每次出差可以了解客戶周圍相關產業(yè)的大致分布，拜訪客戶之后利用剩余時間對周圍廠家進行了解，制定下一步攻堅目標。當工作進展到一定的時間段，手頭上會有新、老客戶這方面的資源。而新老客戶之間的維護又有很大的差異。而利用網絡的資源可以從中找到相關廠家、需求信息還有競爭對手的大致情況。將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。2018年公司營銷工作計劃 1與2018年公司營銷計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年公司營銷
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1