【正文】 以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的題目及采取的措施。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。如，到檢查調(diào)研少。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋生了享樂思想，就致使工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，尋求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦刻苦的作風(fēng)降落了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意叫真。根據(jù)的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同等中心領(lǐng)導(dǎo)同道關(guān)于力戒“為官不為”的相干講話精神?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)以下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，同一思想由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于展開“為官不為”題目專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部分職員，組成3個(gè)暗訪組，深進(jìn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，果斷糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等題目。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排，沒有內(nèi)化為本身的思想行動(dòng)。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。今后的努力方向和改進(jìn)措施一是要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策答應(yīng)的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開辟進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉守舊思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找題目要細(xì)，整改措施要實(shí)。“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。事實(shí)上，“為官不為”本身就是四風(fēng)的突出表現(xiàn)。一方面，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝瑸橛掠诟母锏母刹看驓?。我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費(fèi)，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。制定整改措施，明確整改時(shí)限。③工作不敢擔(dān)當(dāng)。但在“為官不為”方面，有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容精彩推薦】為官不為整改措施為官不為心得體會(huì)為官不為學(xué)習(xí)體會(huì)會(huì)為官不為整改措施情況匯報(bào)黨員干部學(xué)習(xí)“為官不為”心得體會(huì)。(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。主要原因還是黨性不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對照自己，在這方面，我將認(rèn)真加以整改，履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。對違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。在文件、簡報(bào)的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報(bào)、下發(fā)。7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對性地開展一輪談心談話。只有對該作為不作為的干部嚴(yán)肅懲處，