為官不為整改情況匯報(1500字)-wenkub
2024-10-13 13 本頁面
【正文】 斗的意識有所淡薄，滋生了享樂思想，就致使工作上有了惰性，工作上不思進取，尋求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦刻苦的作風降落了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意叫真。個人思想上總是以為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和獲得成績，感到滿足缺少積極向上的進取意識，以為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱忱不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。根據(jù)的學習要求我認真學習習近平同等中心領導同道關于力戒“為官不為”的相干講話精神。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任部分、責任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想熟悉進步到位、活動內(nèi)容掌控到位、活動整治展開到位。現(xiàn)將專項整治工作情況匯報以下：一、加強領導，同一思想由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委黨的群眾線路教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關于展開“為官不為”題目專項整治的實施方案》，明確了工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找題目，帶頭改進作風，領導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，果斷克服“老一套”的思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾線路教育實踐活動的成果。三、明察暗訪，正風肅紀由區(qū)紀委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部分職員，組成3個暗訪組，深進到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位、服務對象當中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風肅紀，果斷糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等題目。深進落實中心八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求，切實避免和糾正黨員干部“為官不為”的偏向。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為本身的思想行動。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有果斷制止和做耐心細致的思想工作，以為只要點到了說到了，他不聽是他的題目，他就是這樣也出不了大題目，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。到調(diào)研多，到其他調(diào)研少。今后的努力方向和改進措施一是要勇于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策答應的范圍內(nèi)，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開辟進取，克服精神懈怠和封閉守舊思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的題目，及時提出解決的題目和辦法。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找題目要細，整改措施要實。在下一步的工作中，我將嚴格依照要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相干講話精神，自覺抵制“為官不為”偏向，做好本職工作?！爱敼俨粸槊褡髦鳎蝗缁丶屹u紅薯。這就是所謂“為官一任、造福一方”。事實上，“為官不為”本身就是四風的突出表現(xiàn)。敢于擔當就是敢于干事，清正廉潔就是不要出事，兩者雖然看似有一定矛盾，但其實是統(tǒng)一于信念堅定、為民服務、勤政務實之中的。一方面，要為敢于擔當?shù)母刹繐窝?，為勇于改革的干部打氣。既然做了官，就要銳意進取、勇挑重擔、積極作為。我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。我局要求領導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥
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