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正文內(nèi)容

為官不為整改情況匯報(1500字)-wenkub

2024-10-13 13 本頁面
 

【正文】 斗的意識有所淡薄,滋生了享樂思想,就致使工作上有了惰性,工作上不思進取,尋求安逸了,受了點苦、受了點累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦刻苦的作風降落了,工作不敢大膽負責,沒有一抓到底的決心,干工作不愿意叫真。個人思想上總是以為不求無功但求無過,對工作現(xiàn)狀和獲得成績,感到滿足缺少積極向上的進取意識,以為就是再努力也不會有更大的進步,也不會工作成績上有更大的突破,工作的熱忱不高,總是滿足于完成既定的工作和任務。根據(jù)的學習要求我認真學習習近平同等中心領導同道關于力戒“為官不為”的相干講話精神。根據(jù)工作臺賬,明確整治目標、完成時限、責任部分、責任人等,即知即改,切實抓好整改落實,真正做到了思想熟悉進步到位、活動內(nèi)容掌控到位、活動整治展開到位。現(xiàn)將專項整治工作情況匯報以下:一、加強領導,同一思想由區(qū)紀委牽頭,區(qū)委黨的群眾線路教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關于展開“為官不為”題目專項整治的實施方案》,明確了工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位“一把手”認真履行第一責任人職責,帶頭查找題目,帶頭改進作風,領導班子成員按“一崗雙責”要求,抓好分管范圍內(nèi)的整治工作,果斷克服“老一套”的思想和厭煩心理,進一步鞏固群眾線路教育實踐活動的成果。三、明察暗訪,正風肅紀由區(qū)紀委牽頭,抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部分職員,組成3個暗訪組,深進到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位、服務對象當中,查找線索,明察暗訪,切實強化正風肅紀,果斷糾正有令不行、有禁不止,制度形同虛設等題目。深進落實中心八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求,切實避免和糾正黨員干部“為官不為”的偏向。有些工作限于被動落實上級工作安排,沒有內(nèi)化為本身的思想行動。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有果斷制止和做耐心細致的思想工作,以為只要點到了說到了,他不聽是他的題目,他就是這樣也出不了大題目,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。到調(diào)研多,到其他調(diào)研少。今后的努力方向和改進措施一是要勇于擔當,認真履行職責,在法規(guī)政策答應的范圍內(nèi),把工作壓力轉化為工作動力,迎難而上,堅持敬業(yè)奉獻,勇于開辟進取,克服精神懈怠和封閉守舊思想,不等不靠,積極主動,為為基層解憂、解難。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的題目,及時提出解決的題目和辦法。切實轉別工作作風,在抓工作、抓落實上下工夫,做到工作標準要嚴,自我要求要高,查找題目要細,整改措施要實。在下一步的工作中,我將嚴格依照要求,認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相干講話精神,自覺抵制“為官不為”偏向,做好本職工作?!爱敼俨粸槊褡髦鳎蝗缁丶屹u紅薯。這就是所謂“為官一任、造福一方”。事實上,“為官不為”本身就是四風的突出表現(xiàn)。敢于擔當就是敢于干事,清正廉潔就是不要出事,兩者雖然看似有一定矛盾,但其實是統(tǒng)一于信念堅定、為民服務、勤政務實之中的。一方面,要為敢于擔當?shù)母刹繐窝?,為勇于改革的干部打氣。既然做了官,就要銳意進取、勇挑重擔、積極作為。我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神,提高領導干部思想認識,為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。對認識不到位的,通過談話及時進行提醒,指出存在的問題,幫助其認真分析原因,并要求嚴格落實到位。我局堅持勤儉節(jié)約,接待客人不到高檔餐廳,控制餐費,不涉及的人員不參加陪同,提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費。我局要求領導干部要自覺遵守黨章,嚴守黨的政治、組織紀律,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,不公車私用,不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券,管好自己的親屬和身邊的工作人員。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位,問題清單是否清晰明了,整改措施是否對癥
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