為官不為整改情況匯報(bào)(1500字)-wenkub
2024-10-13 13 本頁(yè)面
【正文】 斗的意識(shí)有所淡薄，滋生了享樂思想，就致使工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，尋求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦刻苦的作風(fēng)降落了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意叫真。個(gè)人思想上總是以為不求無功但求無過，對(duì)工作現(xiàn)狀和獲得成績(jī)，感到滿足缺少積極向上的進(jìn)取意識(shí)，以為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績(jī)上有更大的突破，工作的熱忱不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。根據(jù)的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同等中心領(lǐng)導(dǎo)同道關(guān)于力戒“為官不為”的相干講話精神。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部分、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想熟悉進(jìn)步到位、活動(dòng)內(nèi)容掌控到位、活動(dòng)整治展開到位?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)以下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，同一思想由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于展開“為官不為”題目專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找題目，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，果斷克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部分職員，組成3個(gè)暗訪組，深進(jìn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，果斷糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等題目。深進(jìn)落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)避免和糾正黨員干部“為官不為”的偏向。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒有內(nèi)化為本身的思想行動(dòng)。對(duì)違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有果斷制止和做耐心細(xì)致的思想工作，以為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的題目，他就是這樣也出不了大題目，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。到調(diào)研多，到其他調(diào)研少。今后的努力方向和改進(jìn)措施一是要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策答應(yīng)的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開辟進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉守舊思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的題目，及時(shí)提出解決的題目和辦法。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找題目要細(xì)，整改措施要實(shí)。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格依照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相干講話精神，自覺抵制“為官不為”偏向，做好本職工作。“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。這就是所謂“為官一任、造福一方”。事實(shí)上，“為官不為”本身就是四風(fēng)的突出表現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)就是敢于干事，清正廉潔就是不要出事，兩者雖然看似有一定矛盾，但其實(shí)是統(tǒng)一于信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)之中的。一方面，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?，為勇于改革的干部打氣。既然做了官，就要銳意進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)、積極作為。我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位的，通過談話及時(shí)進(jìn)行提醒，指出存在的問題，幫助其認(rèn)真分析原因，并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費(fèi)，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請(qǐng)、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對(duì)癥
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