為官不為整改情況匯報(bào)(1500字)-文庫吧
2025-09-29 13:59 本頁面
【正文】 工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，題目抓得不實(shí)，分析不細(xì)，題目談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決題目和困難的思想和辦法還不太多，在平常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有到達(dá)檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到檢查調(diào)研少。到調(diào)研多，到其他調(diào)研少。深進(jìn)下一線少。檢查流于情勢多，解決實(shí)際題目少。肯定成績多，分析題目少。今后的努力方向和改進(jìn)措施一是要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策答應(yīng)的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開辟進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉守舊思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。二是放松了吃苦刻苦作風(fēng)的鍛煉：牢固建立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾線路。常常深進(jìn)基層，常常和基層一線的干部職工交換，把握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的題目，及時(shí)提出解決的題目和辦法。綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)進(jìn)步，分析總結(jié)題目后面的本源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)題目，解決題目，化解矛盾。三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過鍥而不舍的理論學(xué)習(xí)進(jìn)步自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固建立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找題目要細(xì)，整改措施要實(shí)。四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，進(jìn)步本身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，果斷抵制歪門邪道。以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的題目及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格依照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相干講話精神，自覺抵制“為官不為”偏向，做好本職工作。第二篇：為官不為為官不為”者當(dāng)讓位于賢20140716 09:34 求是理論網(wǎng)字號：為官不為，是作風(fēng)整頓的一塊硬骨頭。在作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)、成果不斷制度化的當(dāng)下，少數(shù)干部感慨為官不易，以“要求嚴(yán)了”“規(guī)矩多了”為借口，滋生了“只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)。反四風(fēng)、改作風(fēng)，就要反對庸官、懶官、太平官，就要樹立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向：為了做事才當(dāng)官，而不是為了當(dāng)官才做事，更不能為了保官不做事?！爱?dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯?！边@是古代一位普通官員的話，話雖簡單，但卻是為官者應(yīng)銘刻在心的。共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服務(wù)，衡量一個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要看在他執(zhí)政期間，能否為百姓謀福利，百姓能否安康。若不能做到這幾點(diǎn)，哪怕他才高八斗，都不是個(gè)稱職的干部，人們都不會擁護(hù)的。這就是所謂“為官一任、造福一方”。這個(gè)“?！弊志鸵馕吨鴳?yīng)該讓老百姓得到真正的實(shí)惠。我們要警惕，以“為官不易”為由，為“為官不為”尋找借口。從表象上看，這些官員是“平庸主義”、“好好先生”，奉行所謂的“不求有功，但求無過”；從本質(zhì)上講，是缺少敢于擔(dān)當(dāng)、敢于犧牲的奉獻(xiàn)精神。事實(shí)上，“為官不為”本身就是四風(fēng)的突出表現(xiàn)。抓工作只重表面、不切實(shí)際的“虛為”，就是形式主義；高高在上，脫離群眾，不給群眾辦事，遇到難題就“不為”，正是典型的官僚主義；庸懶松散，不思進(jìn)取，遇到事情就“拖為”，做事拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)狀，沒有新目標(biāo)，就是更是享樂主義；占著位子卻不作為，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、機(jī)遇流失、矛盾激化，豈不是更為嚴(yán)重的奢靡之風(fēng)？能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要，也是評判一個(gè)干部境界高低的標(biāo)尺。應(yīng)該做的事，頂著壓
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