為官不為整改情況匯報(1500字)-文庫吧
2025-09-29 13:59 本頁面
【正文】 工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，題目抓得不實，分析不細，題目談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。四是干工作缺少鍥而不舍的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決題目和困難的思想和辦法還不太多，在平常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有到達檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到檢查調研少。到調研多，到其他調研少。深進下一線少。檢查流于情勢多，解決實際題目少?？隙ǔ煽兌?，分析題目少。今后的努力方向和改進措施一是要勇于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策答應的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開辟進取，克服精神懈怠和封閉守舊思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。二是放松了吃苦刻苦作風的鍛煉：牢固建立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾線路。常常深進基層，常常和基層一線的干部職工交換，把握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的題目，及時提出解決的題目和辦法。綜合分析安全生產中的矛盾，善于分析總結進步，分析總結題目后面的本源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)題目，解決題目，化解矛盾。三是加強理論和專業(yè)學習，通過鍥而不舍的理論學習進步自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固建立科學的人生觀、價值觀、權利觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找題目要細，整改措施要實。四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，進步本身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚社會主義道德風尚，果斷抵制歪門邪道。以上是我這次學習活動所查找的題目及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格依照要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相干講話精神，自覺抵制“為官不為”偏向，做好本職工作。第二篇：為官不為為官不為”者當讓位于賢20140716 09:34 求是理論網字號：為官不為，是作風整頓的一塊硬骨頭。在作風建設持續(xù)推進、成果不斷制度化的當下，少數(shù)干部感慨為官不易，以“要求嚴了”“規(guī)矩多了”為借口，滋生了“只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)。反四風、改作風，就要反對庸官、懶官、太平官，就要樹立鮮明的價值導向：為了做事才當官，而不是為了當官才做事，更不能為了保官不做事?！爱敼俨粸槊褡髦鳎蝗缁丶屹u紅薯。”這是古代一位普通官員的話，話雖簡單，但卻是為官者應銘刻在心的。共產黨的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服務，衡量一個好干部的標準就是要看在他執(zhí)政期間，能否為百姓謀福利，百姓能否安康。若不能做到這幾點，哪怕他才高八斗，都不是個稱職的干部，人們都不會擁護的。這就是所謂“為官一任、造福一方”。這個“?！弊志鸵馕吨鴳撟尷习傩盏玫秸嬲膶嵒荨Ｎ覀円?，以“為官不易”為由，為“為官不為”尋找借口。從表象上看，這些官員是“平庸主義”、“好好先生”，奉行所謂的“不求有功，但求無過”；從本質上講，是缺少敢于擔當、敢于犧牲的奉獻精神。事實上，“為官不為”本身就是四風的突出表現(xiàn)。抓工作只重表面、不切實際的“虛為”，就是形式主義；高高在上，脫離群眾，不給群眾辦事，遇到難題就“不為”，正是典型的官僚主義；庸懶松散，不思進取，遇到事情就“拖為”，做事拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)狀，沒有新目標，就是更是享樂主義；占著位子卻不作為，導致資源浪費、機遇流失、矛盾激化，豈不是更為嚴重的奢靡之風？能干事、敢擔當、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要，也是評判一個干部境界高低的標尺。應該做的事，頂著壓
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