20xx年人力資源管理工作計劃1與20xx年人力資源管理工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 倡導(dǎo)XX年作為公司的“績效考核年”，績效管理理論和實(shí)踐將成為管理人員交流學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問題附人力資源部建議提交各級相關(guān)主管。二、培訓(xùn)交流人力資源部倡導(dǎo)XX作為公司的“績效考核年”，績效管理理論和實(shí)踐將成為管理人員交流學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問題附人力資源部建議提交各級相關(guān)主管。九、提煉企業(yè)文化形成公司文化手冊。五、營造氛圍1. 新同事加盟。由人力資源部牽頭，公司管理人員參與。 五、營造氛圍 1． 歡迎新同事加盟； 2．心靈啟示； 3．輕松一刻，周末愉快； 4．生日祝福； 5．中高層管理交流會 六、下屬培養(yǎng) 通過培訓(xùn)交流及日常綜合管理活動的參與，用半年時間使
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1