【正文】 訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)十八大精神。支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決防止“燈下黑”。落實(shí)好鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的工作措施，實(shí)施“一嘎查村、社區(qū)一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，總結(jié)深化“鄉(xiāng)編村用”，探索“街編社用”具體舉措。加大黨內(nèi)關(guān)懷幫扶力度。貫徹農(nóng)村基層組織工作條例，實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng)，深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興；抓細(xì)抓實(shí)嘎查村黨組織書記縣級備案管理，加強(qiáng)嘎查村（社區(qū)）干部在職學(xué)歷教育，實(shí)施嘎查村干部后備力量培養(yǎng)工程；開展農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體與黨建聯(lián)合體融合發(fā)展建設(shè)試點(diǎn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為農(nóng)民和農(nóng)業(yè)服務(wù)能力；實(shí)施發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)四年行動(dòng)計(jì)劃。全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。認(rèn)真落實(shí)談心談話、待遇保障、休假等制度。突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治監(jiān)督，把“兩個(gè)維護(hù)”作為根本任務(wù)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“1323計(jì)劃”，開展專題調(diào)研，分層分類掌握儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。二、建立健全黨史教育制度。進(jìn)一步深化整改、解決問題、健全機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部退休等工作。⒌抓好《公務(wù)員法》實(shí)施工作。在市直單位試行重要崗位的科級干部跨部門、跨單位競崗交流。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合省委和省委組織部做好市委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)工作，牽頭籌備和開好常德市第五次黨代會(huì)。一、抓好換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)⒈認(rèn)真抓好各級地方黨委換屆工作。認(rèn)真落實(shí)中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，全面準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、實(shí)績、作風(fēng)和心理素質(zhì)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、決策、分工輪換制度，完善重大問題議事規(guī)則及分工輪換備案制度?？茖W(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。⒍進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理。抓好干部檔案整改、升級、達(dá)標(biāo)工作，大力推進(jìn)“責(zé)任檔案、合格檔案、規(guī)范檔案和電子檔案”建設(shè)。加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，抓好xx、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育和貫徹新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等培訓(xùn)，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”政治能力。貫徹落實(shí)干部任用條例，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價(jià)的重要依據(jù)。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1＋5”制度體系和縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)選調(diào)生管理辦法，健全基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。抓好黨支部工作條例等的貫徹落實(shí)，推進(jìn)黨委（黨組）書記建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)、縣級黨委每年專題研究黨支部建設(shè)工作。推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織“十百千”創(chuàng)建行動(dòng)。深化拓展“鴻雁引才”計(jì)劃、“創(chuàng)業(yè)X”行動(dòng)，常態(tài)化發(fā)揮“赤子峰會(huì)”作用，啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)人才扶持計(jì)劃，主動(dòng)對接京蒙對口幫扶，為高校、科研院所等精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需人才，結(jié)合蒙中醫(yī)藥、電子信息、化工新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求柔性引進(jìn)一批高端人才。堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)，健全完善抓落實(shí)的工作流程和制度機(jī)制，深化拓展整治形式主義問題為基層減負(fù)工作。第三篇：市委組織部工作要點(diǎn)2013年全市組織工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省組織部長會(huì)議和宜春市黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市中心工作和穩(wěn)定大局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍和基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，全面提高組織工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)XX率先建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。3．抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。堅(jiān)持正面教育，體現(xiàn)整風(fēng)精神，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，分別提出教育實(shí)踐內(nèi)容和工作要求，努力達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。9．加大從嚴(yán)管理干部力度。協(xié)助宜春市做好事業(yè)單位人員的日常招聘工作。建立專家決策咨詢制度，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大事項(xiàng)，聽取專家意見和建議。繼續(xù)抓好村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目，全面推廣基層矛盾糾紛“金牌調(diào)解”項(xiàng)目，將小港鎮(zhèn)路外村的經(jīng)驗(yàn)做法向全市村（社區(qū)）推廣，發(fā)揮“五老”人員在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的積極作用；抓好社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理項(xiàng)目，加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、隊(duì)伍和制度建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)在職干部、黨員“三進(jìn)兩為”活動(dòng)，凝聚工作合力；深化發(fā)揮專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，助推遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，開展專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)“聯(lián)基層幫群眾、聯(lián)黨員幫致富、聯(lián)產(chǎn)業(yè)幫發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三幫”活動(dòng)，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，黨員群眾增收致富；抓好非公企業(yè)黨建“三同步”工作法項(xiàng)目，從優(yōu)秀干部中公開選拔一批副科級干部擔(dān)任非公企業(yè)黨組織第一書記，調(diào)整一批不勝任工作的黨建工作指導(dǎo)員，建立完善考核考評管理制度，推進(jìn)黨建指導(dǎo)常態(tài)化；圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升服務(wù)效能，重點(diǎn)從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位篩選確定一批黨建項(xiàng)目，著力解決機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)薄弱、亮點(diǎn)不多的問題。17．加大基層黨建工作保障力度。20．抓好信息調(diào)研和新聞宣傳工作。2．探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，確保取得制度成果。組織指導(dǎo)各級黨組織總結(jié)和運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛深入地開展以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。認(rèn)真組織開展市級部門、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關(guān)辦法，按照領(lǐng)導(dǎo)班子的不同職能和工作重點(diǎn)，通盤考慮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與市級部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)，把班子的結(jié)構(gòu)性要求和功能性目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，著力優(yōu)化班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化班子整體功能。加大對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，落實(shí)各級責(zé)任，完善教育培訓(xùn)機(jī)制和考核機(jī)制，推動(dòng)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部的順利開展。四、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和《干部任用條例》，積極推進(jìn)干部人事制度改革10．認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我市實(shí)際，在建立科學(xué)的干部考核評價(jià)體系、完善領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈”考察、進(jìn)一步擴(kuò)大群眾“四權(quán)”等方面努力探索，力爭形成特色的干部管理的制度體系。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，通過建立的網(wǎng)站、公布的監(jiān)督電話、社區(qū)監(jiān)督等渠道，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督。17．積極組織和引導(dǎo)，發(fā)揮老干部重要作用。努力提升村級組織活動(dòng)陣地“智能化”水平，不斷增強(qiáng)村級組織活動(dòng)陣地配套功能，發(fā)揮其綜合效益。20．切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。八、搞好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)22．扎實(shí)開展組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)。加強(qiáng)組織部信息化建設(shè)，全面推行辦公信息系統(tǒng)、干部管理信息系統(tǒng)、干部教育培訓(xùn)電子檔案系統(tǒng)，辦好黨建網(wǎng)站。層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化組織保障，注重分類指導(dǎo)，發(fā)揮媒體作用，推動(dòng)各地各部門以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把學(xué)習(xí)教育抓在平常、融入經(jīng)常，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問題和不嚴(yán)不實(shí)突出問題的整改。二、以嚴(yán)明紀(jì)律為保障，確保市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆風(fēng)清氣正圓滿順利。嚴(yán)格資格條件、規(guī)范選拔程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求，做好從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作。全面推行巡查、市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析會(huì)、談心談話、市管領(lǐng)導(dǎo)班子年中考核等四項(xiàng)制度，建立健全巡查、談心談話、市管領(lǐng)導(dǎo)班子年中考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的共享、處理和運(yùn)用機(jī)制。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和推進(jìn)“621行動(dòng)”、項(xiàng)目建設(shè)“雙百工程”、禁拆治違、城市棚戶（舊城）區(qū)改造和農(nóng)村危（舊）房改造“兩改”工作、信訪維穩(wěn)、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等重點(diǎn)工作，抓好《問責(zé)辦法》的執(zhí)行落實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評辦法。大投入，強(qiáng)化基本保障。大調(diào)整，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，精準(zhǔn)選配“第一書記”和駐村工作隊(duì)，加大貧困村黨組織書記、黨員、后備人選培訓(xùn)力度，建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式。精心組織開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)。抓好“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”的落實(shí)。繼續(xù)實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、青年英才等項(xiàng)人才支持計(jì)劃，重點(diǎn)向基層、經(jīng)濟(jì)一線和小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目傾斜。推進(jìn)人才、智力、成果的整體引進(jìn)和開發(fā)，多渠道吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才。把思想建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)組工干部帶頭尊崇黨章、遵守黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)思想定力、政治定力、道德定力，做政治上的明白人。帶頭做好“百聯(lián)萬進(jìn)”、建設(shè)扶貧、“雙聯(lián)”幫扶、“一進(jìn)二訪三幫”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉，精心辦好全市組工干部培訓(xùn)班，舉辦“周末課堂”，定期邀請專家講座，組織科長（支部書記）講學(xué)，推行跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等制度，整體提高組工干部專業(yè)化能力。加強(qiáng)人才數(shù)據(jù)的收集、整理和更新，完善市內(nèi)、市外兩個(gè)人才庫。組織企事業(yè)單位赴境外和武漢、長沙等地開展大規(guī)模的攬才活動(dòng)，引進(jìn)一批我市緊缺急需的專業(yè)人才。落實(shí)市黨代表提案、提議、詢問三個(gè)暫行辦法，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)提案工作，試行市黨代會(huì)和縣市區(qū)黨代會(huì)提案工作。、教育和管理工作?？偨Y(jié)提升、宣傳推介“先鋒先行”主題實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)成果，“七一”期間在全市全面鋪開。結(jié)合行政村合并，調(diào)整撤換一批“一大三低”村（社區(qū)）黨組織書記。按照不低于上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，明確村黨組織書記和村干部基本報(bào)酬。加強(qiáng)縣處級后備干部的調(diào)整、培養(yǎng)、管理和使用。抓好《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督管理干部的十二項(xiàng)規(guī)定》《市綜合運(yùn)用干部監(jiān)督信息成果從嚴(yán)管理干部實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)。貫徹中央相關(guān)文件精神和省委、市委換屆政策，統(tǒng)籌做好縣市區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作。以開放型經(jīng)濟(jì)、“海綿城市”建設(shè)等為重點(diǎn)，舉辦10個(gè)以上異地專題培訓(xùn)班。25．加強(qiáng)信息調(diào)研工作。23．加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)。創(chuàng)新黨員教育管理制度，全面推行黨員先鋒指數(shù)評價(jià)。19．進(jìn)一步