6縣委組織部工作要點(完整版)
【正文】 工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質(zhì)量。 加大集中培訓力度。 一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質(zhì)切實抓好理論學習。在全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質(zhì)量。 積極推進工作創(chuàng)新。對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業(yè)、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子的整體功能。認真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。重點從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)和實際工作需要出發(fā)，在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，大力推進干部交流。繼續(xù)推行領(lǐng)導職務(wù)任期制、試用期制、考察預告制、差額考察制等行之有效的改革措施。不斷擴大干部考察監(jiān)督的范圍，對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸，逐步實現(xiàn)干部考核監(jiān)督進社區(qū)的目標。成立縣人才工作領(lǐng)導小組，落實辦公室編制和人員，明確職責任務(wù)，切實履行好牽頭抓總職能。與團縣委等單位聯(lián)合開展評選“十佳青年科技人才”活動。按照便民、公開、法治、無償、高效的原則，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行試點，積極推行鄉(xiāng)村為民服務(wù)代理制，增強為民意識，提高為民服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)在機關(guān)事業(yè)單位黨支部中開展“六比一看”和爭創(chuàng)“典范支部”活動，加強機關(guān)思想作風建設(shè)，提高機關(guān)黨組織和黨員的素質(zhì)。進一步堅持和健全黨組織活動制度，嚴格黨內(nèi)生活，保障黨員權(quán)利。制發(fā)《關(guān)于加強外出流動黨員管理的意見》，對流動黨員進行摸底造冊，跟蹤管理，在具備條件的地方建立流動黨員黨組織。 3注重理論學習。 第12頁 共12頁。理論學習實行“三三制”，即每周五安排三個小時集中學習，每個組工干部每周抽出三個小時自學。加強對城市下崗職工黨員的管理，制發(fā)《關(guān)于加強企業(yè)下崗職工黨員教育管理的意見》，認真開展“找黨員回家，送黨員到新家”活動。 2進一步加強發(fā)展黨員工作。進一步加強縣招商引資重點企業(yè)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。重點抓好2個市級小康示范村建設(shè)和18個縣級小康示范村建設(shè)，制定出臺《XX縣區(qū)小康示范村創(chuàng)建工作實施意見》，細化創(chuàng)建目標和措施，落實創(chuàng)建責任，實行動態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平；繼續(xù)抓好后進村整頓工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任意識，鞏固后進村整頓轉(zhuǎn)化成果，積極解決村級債務(wù)沉重、班子戰(zhàn)斗力不強和經(jīng)濟發(fā)展緩慢等突出問題。組織鄉(xiāng)村兩級黨組織圍繞“五個好”的目標，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，查找問題和不足，完善方案，強化措施，復核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。 1開展人才工作調(diào)研。 1建立健全干部監(jiān)
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