【正文】 村工程。一是強(qiáng)化黨建幫扶，積極助推 “機(jī)關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進(jìn)的步伐。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細(xì)”字作部署、“特”字定載體、“嚴(yán)”字抓指導(dǎo)、“創(chuàng)”字促發(fā)展。一是嚴(yán)把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”，促進(jìn)黨員年輕化、知識化。四是進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。共編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀(jì)律《公告》9萬余張 ，編發(fā)短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標(biāo)語160余條。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人，政府領(lǐng)導(dǎo)班子95人，其中：人大主席26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。同時，組建了9個督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)行督查指導(dǎo)。一、扎實開展干部教育培訓(xùn)，黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高一是制定下發(fā)了《**縣20xx年干部教育培訓(xùn)實施意見》。同時抓好村支書、村主任培訓(xùn)，全年對村支書、村主任集中培訓(xùn)兩次，靈活培訓(xùn)方式，組織村支書、村主任到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，提高帶領(lǐng)群眾致富能力。逐村分析，摸清底數(shù)，排查出需集中整頓的后進(jìn)村，對納入整頓范圍的后進(jìn)村，加大整頓力度，確保如期轉(zhuǎn)化。黨建統(tǒng)攬。以“搶抓新機(jī)遇、對接大城區(qū)、建設(shè)新磁縣”為奮斗目標(biāo)，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)改善全縣各級黨組織工作，使黨建工作和磁縣的各項事業(yè)更加緊密地聯(lián)系在一起。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在后進(jìn)村整治上加大投入，根據(jù)責(zé)任分解，解決后進(jìn)村存在的問題，解決一件注銷一件。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好農(nóng)村其它兩委干部培訓(xùn)，全年培訓(xùn)時間不少于10天。4月，選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和部分縣直部門黨務(wù)工作者赴**區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”；5月，舉辦了一期由26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記，縣各工作部門黨支部書記150余人參加的黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。二是規(guī)范操作程序。四是熱情服務(wù)，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。同時，通過抓實測試活動、談心談話活動、換屆紀(jì)律逐級承諾制、“兩日”督查等工作方式，實現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風(fēng)氣滿意度100份，滿意率100%。切實做好兩項法規(guī)貫徹實施工作。二是采取遠(yuǎn)程教育實際操作培訓(xùn)、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)、專職副書記專題培訓(xùn)、黨建工作輪流跟班培訓(xùn)、專人分片區(qū)督導(dǎo)培訓(xùn)等方式，加大對干部的培訓(xùn)力度。大力開展黨組織和黨員承諾踐諾、季點(diǎn)評活動。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調(diào)研，定方案。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心26個、村級服務(wù)站268個、社區(qū)服務(wù)站3個、村民組服務(wù)點(diǎn)862個。一是突出“五實現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟(jì)黨建等工作，全面實現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。充分利用鄉(xiāng)**程教育培訓(xùn)中心資源，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民群眾等培訓(xùn)40余期3500余人（次）。二是結(jié)合科室崗位職能，定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作、調(diào)研工作、信息工作等交流經(jīng)驗，研究問題，不斷增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識、自律意識，提高工作能力、服務(wù)水平及從政能力。20xx年，我們將重點(diǎn)在以下幾方面取得突破：一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人監(jiān)督機(jī)制。三是認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，分級分層次培訓(xùn)各類干部。四是通過省、州、縣相關(guān)報刊、內(nèi)外網(wǎng)、電視、短信平臺等加大對組織工作的宣傳力度。五、圍繞發(fā)展大局，人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到充實緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)人才工作。一是結(jié)合“185”與“3211”農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)化抓實“521”工程，積極申報州級驗收遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理能手20個、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學(xué)用轉(zhuǎn)化示范