年休假請(qǐng)假條(完整版)
【正文】 5日～6日。第一篇：年休假請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2013年 10月8日至2013年批準(zhǔn)為盼!特此申請(qǐng)?jiān)?2日休假5 天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！請(qǐng)假人：李天富 2005年4月4日請(qǐng) 假 條所領(lǐng)導(dǎo)：本人申請(qǐng)工休假5天。請(qǐng)假人：年 月 日 部門審批意見：第一聯(lián)：部門留 存 XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門員工 同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于 年 月 日至 年 月 日休假，本人工齡 年，休年休假 天，共計(jì) 天（其中含工休 天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。工作人員申請(qǐng)休假，在休假前3天向處室負(fù)責(zé)人提出，并按規(guī)定程序報(bào)批；處室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)休假，在休假前5天逐級(jí)向分管副指揮長(zhǎng)、常務(wù)副指揮長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并按規(guī)定程序報(bào)批。如因工作需要，當(dāng)年未探望或本人自愿兩年探望1次的，可兩年合并享受探親假1次，假期計(jì)45天。女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，母乳喂養(yǎng)增加30天。喪假期間，工資福利待遇不變。處室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)指揮部辦公室主任、常務(wù)副指揮長(zhǎng)批準(zhǔn)。一、請(qǐng)假、休假工作人員請(qǐng)病假、探親假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受帶薪年休假，都必須書面提出申請(qǐng)，由所在社區(qū)居委會(huì)主任審核和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能離開工作崗位。年休假當(dāng)年有效，不得跨休假。銷假。工作人員在本內(nèi)的年休假未能休完者，視為自動(dòng)放棄，年休假不能累計(jì)到下一。工作人員上班時(shí)間內(nèi)，因事需暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)告知社區(qū)居委主任，經(jīng)同意后，方可離開。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。工作人員需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期時(shí)間、事由等，報(bào)社區(qū)居委會(huì)主任和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批。情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分直至解聘。相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)報(bào)指揮部辦公室備案管理。（7）公休日及其它根據(jù)國家規(guī)定，職工每周享受周六、周日兩天公休日，公休日期間工
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