【正文】 定國家統(tǒng)發(fā)工資，到校后按學(xué)院和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)引進(jìn)的博士學(xué)位研究生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級(jí)及以下者，除國家統(tǒng)發(fā)工資外，其它待遇按副教授同等對(duì)待。（三）引進(jìn)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過50周歲，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者—般不超過40周歲,其余引進(jìn)人才一般在35周歲以下。以最小的投入獲取最大的發(fā)展。具有副高專業(yè)技術(shù)職稱（含高級(jí)技師）或具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，專職在科教城工作，3年內(nèi)每月發(fā)給資助2000元；落戶常州的發(fā)給安家費(fèi)8萬元，其中海歸人員發(fā)給安家費(fèi)10萬元。繼今年3月啟動(dòng)“常州市千名海外人才集聚工程”之后，該市政府近日又推出了常州科教城“金鳳凰高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”（《市政府關(guān)于常州科教城“金鳳凰高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”的實(shí)施意見》常政發(fā)2007183號(hào)），并于公布之日起施行。該計(jì)劃資助標(biāo)準(zhǔn)是：中國科學(xué)院院士和中國工程院院士，視其科研項(xiàng)目開展的實(shí)際情況，提供與之相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室和項(xiàng)目研發(fā)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100至300萬元；每年安排由本人支配的資料費(fèi)等經(jīng)費(fèi)8萬元； 5年內(nèi)每月發(fā)給資助6000元；提供應(yīng)邀參加國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作等活動(dòng)的差旅費(fèi)；落戶常州的，發(fā)給一次性安家費(fèi)80萬元。（二）專業(yè)需要。（三）專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作需要且緊缺（學(xué)院每年公布）的教授、教授級(jí)高級(jí)工程師、研究員、副教授、高級(jí)工程師、副研究員等高等院校認(rèn)可的正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位，下同）；省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門評(píng)審認(rèn)定，行業(yè)認(rèn)可的高級(jí)技師。第四章引進(jìn)人才的待遇第八條 享受待遇基本原則引進(jìn)人才在享受待遇時(shí)按就高不就低的原則，不重復(fù)享受；非學(xué)院急需專業(yè)或?qū)儆谡疹櫺再|(zhì)的高級(jí)職稱、高學(xué)歷人員不享受上述待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）既具有博士學(xué)位，又具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標(biāo)準(zhǔn)為160－180M，安家費(fèi)15萬元。若自帶?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目（或主持人），學(xué)院除給予上述科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)外，另根據(jù)科研項(xiàng)目的級(jí)別分別予以資助，省部級(jí)2萬元、國家級(jí)4萬元。第五章引進(jìn)人才的職責(zé)和義務(wù)第十六條 服務(wù)期限引進(jìn)的高層次人才均從取得高層次人才資格起，服務(wù)期限為96個(gè)月（含寒暑假），96個(gè)月內(nèi)不得提出調(diào)離申請(qǐng)。2．主編出版較高水平的專著或譯著1部。第十九條 科研經(jīng)費(fèi)的管理科研經(jīng)費(fèi)由高層次人才本人提出申請(qǐng)，填寫《洛陽科技職業(yè)學(xué)院高層次人才專項(xiàng)資助（科研經(jīng)費(fèi)）申請(qǐng)表》，并提交經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。服務(wù)期延長部分不再享受本辦法規(guī)定的生活補(bǔ)助費(fèi)和優(yōu)先安排國內(nèi)外進(jìn)修等待遇。制定實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大舉措，是在激烈的國際競爭中贏得主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇，對(duì)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)具有重大意義。2003年以來，中國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。時(shí)代呼喚人才，人才造就偉業(yè)。第一、二層次崗位職責(zé)與任務(wù)：講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)博士、碩士研究生。三、選聘條件1.“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：（1）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)；事業(yè)心強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神；心胸開闊，作風(fēng)民主。四、選聘程序1．學(xué)校向海內(nèi)外公布“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授崗位設(shè)置情況，組織公開招聘，常年受理申請(qǐng)。1．“紫金學(xué)者”特聘教授在聘期內(nèi)除享受正常的工資、住房、保險(xiǎn)、福利待遇外，還享受“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授崗位津貼，具體額度分10萬元、8萬元和6萬元三檔。3．聘期內(nèi)，學(xué)校對(duì)“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授定期跟蹤，及時(shí)了解學(xué)術(shù)進(jìn)展情況，同時(shí)給予關(guān)注；聘期結(jié)束時(shí)，學(xué)校對(duì)“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授按合同規(guī)定的任期目標(biāo)進(jìn)行考核。通過分解、落實(shí)?321計(jì)劃?任務(wù)指標(biāo)，在啟動(dòng)資金、創(chuàng)業(yè)場所、金融財(cái)稅、人才住房、生活服務(wù)等方面，給予海內(nèi)外領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才更大扶持，加速人才落戶和成果轉(zhuǎn)化。明確一名區(qū)委或區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)作為人才指導(dǎo)員，幫助人才協(xié)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題及生活困難。人才適齡子女接受義務(wù)教育的，免試免費(fèi)就近安排公辦學(xué)校入學(xué)；接受學(xué)前教育的，在公辦幼兒園就近優(yōu)先安排。繼續(xù)加大投入。積極引導(dǎo)企業(yè)建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的分配激勵(lì)機(jī)制，大力引進(jìn)能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供長足動(dòng)力的高層次急需緊缺人才。區(qū)財(cái)政每年安排2000萬元人才專項(xiàng)資金，其中1000萬元作為區(qū)科技創(chuàng)業(yè)種子（天使）投資基金，主要用于投資各類孵化器內(nèi)的在孵企業(yè)，尤其是特別社區(qū)內(nèi)的科技創(chuàng)業(yè)人才、項(xiàng)目和企業(yè)； 1000萬元作為人才扶持資金，主要用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)。上述扶持政策對(duì)2011年以后引進(jìn)的人才適用。對(duì)在玄武區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的高校教授、科研院所研究員，根據(jù)對(duì)人才及項(xiàng)目的綜合評(píng)審，給予最高不超過100萬元的資金扶持，按照成果轉(zhuǎn)化情況，分批予以扶持。建設(shè)玄武高層次人才庫，在區(qū)級(jí)層面建立校（院）地雙方?雙創(chuàng)?會(huì)商對(duì)接制度，統(tǒng)籌規(guī)劃開發(fā)科技人才資源。對(duì)于沒有認(rèn)真履行職責(zé)者，學(xué)校將予以解聘。2．學(xué)校為“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授提供20～50萬元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持引進(jìn)形成以“紫金學(xué)者”特聘教授為帶頭人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)與國內(nèi)外同領(lǐng)域知名專家的學(xué)術(shù)交流。3．學(xué)校組織同行專家通訊評(píng)審。（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神，以及從事相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)隊(duì)伍的工作素質(zhì)；善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。積極爭取并主持國家重大科研項(xiàng)目；在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問題研究或技術(shù)攻關(guān)，力爭取得重大標(biāo)志性成果。經(jīng)過全黨全社會(huì)的不懈努力，一個(gè)人人都能成才、人人都能發(fā)展、人人都能作貢獻(xiàn)的大好局面必將形成，我國進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列、全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)一定能夠達(dá)到！第四篇：高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃（本站推薦）河南大學(xué)“高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施辦法一、總體目標(biāo)及思路為吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)、造