【正文】 排了就做，沒(méi)有安排就拖，不動(dòng)腦筋思考，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。耐不住寂寞，守不住清貧，追求轟動(dòng)效應(yīng)，不著邊際地宣傳鼓動(dòng)，不切實(shí)際地勾畫(huà)藍(lán)圖，不顧群眾利益地大搞“政績(jī)”，“金玉其外，敗絮其中”，“逢場(chǎng)作戲，浮光掠影”，繁華的背后是極其嚴(yán)重的“透支”。奢侈享樂(lè)不自律。管理因素：教育手段不力。加之現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部職務(wù)晉升制度不完善，選人用人存在不公正的現(xiàn)象，十幾年甚至幾十年的科員屢見(jiàn)不鮮，沒(méi)有激勵(lì)動(dòng)力，干工作自然缺乏了積極性和創(chuàng)造性。把落腳點(diǎn)定位在服務(wù)基層上。要解決好為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運(yùn)行；要加強(qiáng)干部生活作風(fēng)建設(shè)，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到清政廉潔、拒腐防變，樹(shù)立高尚的思想情操和氣節(jié)；要不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，鏟除滋生腐敗的土壤和條件；要真正做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開(kāi)化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化，真正實(shí)行陽(yáng)光行政，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)取信于民。把基本點(diǎn)擺放在人民滿意上。機(jī)關(guān)效能建設(shè)和城鄉(xiāng)清潔工程，在反復(fù)開(kāi)會(huì)、反復(fù)強(qiáng)調(diào)、反復(fù)督查，不斷警告的情況下仍然出現(xiàn)那么多問(wèn)題，說(shuō)明一些部門(mén)和干部作風(fēng)仍不過(guò)硬，實(shí)干的風(fēng)氣沒(méi)有形成，有不少同志仍然習(xí)慣于按照原來(lái)的方式、程序、作風(fēng)辦事。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，對(duì)待工作又推又拖；有的部門(mén)執(zhí)法隨意性較大，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。五是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“八個(gè)良好風(fēng)氣”的重要論述，切實(shí)提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性，做到認(rèn)識(shí)上不斷提高，思想上永不松懈。第三，要注重從創(chuàng)新載體上抓落實(shí)，健全效能建設(shè)監(jiān)督檢查和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先機(jī)制。我們要按照胡錦濤總書(shū)記的講話要求，堅(jiān)持一手抓當(dāng)前，一手抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，在教育、制度、監(jiān)督上下工夫?，F(xiàn)在有些單位辦事過(guò)了“局長(zhǎng)關(guān)”，還過(guò)不了“股長(zhǎng)關(guān)”；限時(shí)辦結(jié)制就是要優(yōu)化工作流程，科學(xué)協(xié)調(diào)程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象；責(zé)任追究制就是工作部門(mén)不履行或者不正確履行行政職責(zé)造成重大失誤或不良影響的行為，要追究有關(guān)責(zé)任，其中首先要追究單位部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人。各種名目的培訓(xùn)一期接一期，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性、培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單落后，培訓(xùn)效果都不理想。三是對(duì)前途悲觀失望，工作沒(méi)有積極性。安排工作、照著本子念一念；調(diào)查研究，隔著玻璃看一看；接待上訪，糊弄糊弄?jiǎng)褚粍?。監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是因人不當(dāng)帶來(lái)的錯(cuò)誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范，能從我做起，敢說(shuō)“向我看齊”。任何事物都是復(fù)雜的矛盾統(tǒng)一體，是由各個(gè)部分各個(gè)環(huán)節(jié)組成的。在執(zhí)行決策的過(guò)程中，如果沒(méi)有一種務(wù)實(shí)作風(fēng)，再好的決策也只能是一紙空文。用實(shí)施工作的“求實(shí)”推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實(shí)工作。其原因是由于價(jià)值取向發(fā)生了變化，具體來(lái)說(shuō)就是，經(jīng)濟(jì)收入的差異導(dǎo)致個(gè)別干警心理上不平衡，政治待遇的偏低導(dǎo)致個(gè)別干警思想上不穩(wěn)定，工作分工的不同導(dǎo)致個(gè)別干警工作上不安心，價(jià)值取向偏差導(dǎo)致個(gè)別干警廉政意識(shí)的不牢固。如有些政法機(jī)關(guān)把廉政責(zé)任狀做為反腐倡廉的一劑靈丹妙藥而大肆宣傳，在簽訂時(shí)搞得轟轟烈烈，人所共知，但過(guò)去一年后，卻再也見(jiàn)不到動(dòng)靜了，也見(jiàn)不到具體的落實(shí)措施，偶爾有細(xì)心人問(wèn)起，才能在某個(gè)角落里見(jiàn)到曾經(jīng)無(wú)比產(chǎn)肅、而今卻滿面塵的“廉政責(zé)任狀”，其實(shí)，這些流于表面的措施在開(kāi)始就已經(jīng)洽注定了結(jié)束的命運(yùn)，簽訂雙方都未拿它當(dāng)回事，如果說(shuō)這樣的“廉政責(zé)任狀”也有點(diǎn)作用的話，充其量也只是造輿論聲勢(shì)而已。二、對(duì)策和措施搞好政法機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制司法腐敗，是實(shí)現(xiàn)司法公正的前提條件，也是人民群眾所期望的目標(biāo)。即借鑒分權(quán)制理論的合理成分，使行政權(quán)力不僅要接受司法權(quán)的審查，同時(shí)也對(duì)司法權(quán)構(gòu)成監(jiān)督和制約，并通過(guò)改革司法機(jī)關(guān)人、財(cái)，物的供給方式，阻卻行政權(quán)對(duì)司法權(quán)的非法干擾。(二)在工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不扎實(shí)，一般號(hào)召多，具體實(shí)施少，安排布署多，檢查督促少。廉潔自律是黨性修養(yǎng)的一種境界，是道德情操的一種內(nèi)在表現(xiàn)形式，也是率先垂范的基本途徑。二是人民的利益高于一切的觀點(diǎn)。在任何時(shí)候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)持群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。這也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)所要達(dá)到的最終要求和目的。正確行使權(quán)力，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持把人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)上，使人民群眾不斷獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益。要成為榜樣，要成為規(guī)范，貴在廉潔，難在自律。三、治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在問(wèn)題的對(duì)策(一)用心勤奮學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。即在強(qiáng)調(diào)道德對(duì)司法人員行為的軟約束的同時(shí)，充分重視法制這種硬約束的作用，加大對(duì)司法腐敗現(xiàn)象的打擊力度，有罪必罰，違法必究，達(dá)到震懾和警醒的效果，形成遏制司法腐敗的巨大外部壓力。多角度地去找有效遏制司法腐敗的途徑是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的必然選擇。有些雖認(rèn)為要執(zhí)行，但對(duì)違規(guī)者的制裁又礙于情面、礙于關(guān)系而“高抬貴手”了。但一些政法機(jī)關(guān)還不習(xí)慣于“法治”，“人治”的影子仍然清晰可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)的話就是制度，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)人今天這樣說(shuō)了，明天又那樣說(shuō)了，所謂的制度也就變化無(wú)常，使有些人有了可乘之機(jī)，鉆了政策的空子，干起違法違紀(jì)的事情來(lái)。第四篇：當(dāng)前政法機(jī)關(guān)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前政法機(jī)關(guān)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策克山縣人民檢察院轉(zhuǎn)載當(dāng)前政法機(jī)關(guān)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 政法機(jī)關(guān)是人民民主專(zhuān)政的重要工具，是依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要機(jī)構(gòu)，因此，搞好政法機(jī)關(guān)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，純潔自身的肌體，就顯得尤為重要。如何對(duì)待工作中的不是乃至失誤，是對(duì)干部工作作風(fēng)的考驗(yàn)。不僅要看干什么，更要看干的質(zhì)量，干的效果。二是用與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)看待本地實(shí)際，力戒僵化的思維方式。4三、在抓落實(shí)中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)用決策中的“唯實(shí)”推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的宗合教育，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。耐不住寂寞，守不住清貧。四是不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子。三是制度多，落實(shí)少。要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，完善選人用人機(jī)制，讓有激情、干實(shí)事、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到褒獎(jiǎng)、重用，讓搞歪門(mén)邪道、作風(fēng)惡劣的人沒(méi)有市場(chǎng)，受到懲戒，努力形成好的制度和機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)