【正文】 、個(gè)人守信”的誠(chéng)信計(jì)生工作模式，推動(dòng)群眾主動(dòng)參與“誠(chéng)信計(jì)生”。三是寓教于樂(lè)。印發(fā)晉江市XX年人口計(jì)生工作意見(jiàn)，市委、市政府向各鎮(zhèn)（街道）、市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位頒發(fā)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，對(duì)XX年度人口計(jì)生目標(biāo)管理考核大綱進(jìn)行調(diào)整修改，明確全年人口計(jì)生考核時(shí)段、考核方向和考核重點(diǎn)。市主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開(kāi)市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng)會(huì)議、全市人口計(jì)生工作會(huì)等多場(chǎng)會(huì)議研究部署工作，統(tǒng)一全市上下思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)各級(jí)各有關(guān)部門抓好人口計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感。以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省、泉州市的決策部署，先后召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神宣講會(huì)、全市人口計(jì)生系統(tǒng)務(wù)虛會(huì)、全市計(jì)生系統(tǒng)新進(jìn)人員培訓(xùn)班和基層計(jì)生業(yè)務(wù)跟班見(jiàn)學(xué)等，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治教育和理論學(xué)習(xí)。對(duì)于社會(huì)關(guān)注度高的人口計(jì)生負(fù)面信息要求第一時(shí)間上報(bào)、第一時(shí)間處置，防止小問(wèn)題炒成大熱點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《晉江市人口和計(jì)劃生育行政自由裁量權(quán)細(xì)化量化方案》規(guī)定，依法依規(guī)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。嚴(yán)格按照信訪“路線圖”要求抓早抓快，對(duì)群眾反映較為強(qiáng)烈的違法生育，做到有訪必接、有信必查、有查必果。在市計(jì)生服務(wù)站成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《科室目標(biāo)責(zé)任考核制度》，針對(duì)不同科室，制定相應(yīng)的工作指標(biāo)和質(zhì)量要求，每個(gè)項(xiàng)目均有一個(gè)量化分值和考核方法，計(jì)生與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的婦產(chǎn)科建立轉(zhuǎn)診綠色通道，提供技術(shù)服務(wù)的安全保障體系；在人口計(jì)生系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革和政策調(diào)整的特殊時(shí)期，做好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每季度開(kāi)展一次質(zhì)量檢查與分析，堅(jiān)持疑難病歷討論制度，做到警鐘長(zhǎng)鳴。六是實(shí)現(xiàn)信息化管理。整合利益導(dǎo)向相關(guān)政策機(jī)制，創(chuàng)新計(jì)生為民辦實(shí)事項(xiàng)目：①將節(jié)育獎(jiǎng)與法定獎(jiǎng)勵(lì)整合：取消二女結(jié)扎戶夫妻每人每月30元的節(jié)育獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)為提高二女結(jié)扎戶法定獎(jiǎng)勵(lì)，由原本一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元標(biāo)準(zhǔn)提高到10000元（提高7000元）。把深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明崗”、“群眾滿意的計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)”活動(dòng)作為提升技術(shù)人員綜合素質(zhì)、提高崗位服務(wù)質(zhì)量的重要抓手，市計(jì)生服務(wù)站參評(píng)“群眾滿意的衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票以全省總票數(shù)第二名成績(jī)進(jìn)入省級(jí)專家組評(píng)議，專家組評(píng)議后確定省級(jí)推薦名單，上報(bào)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委參加全國(guó)推選宣傳活動(dòng)。（七）抓日常，夯實(shí)工作管理基礎(chǔ)一是完善人口信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)。要針對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，加強(qiáng)計(jì)生、公安、衛(wèi)生等部門協(xié)調(diào)，重新梳理聯(lián)動(dòng)措施，實(shí)現(xiàn)嬰兒落戶、醫(yī)院接生、防疫接種等出生信息無(wú)障礙、無(wú)時(shí)差共享；二是建立完善出生數(shù)據(jù)收集、匯總、上報(bào)質(zhì)量把關(guān)制度。結(jié)合生育關(guān)懷親情萬(wàn)家行，組織村級(jí)計(jì)生管理員、小組長(zhǎng)到重點(diǎn)對(duì)象家中訪視，送宣傳品，并結(jié)合對(duì)象實(shí)際情況做重點(diǎn)知識(shí)宣傳。針對(duì)群眾自愿落實(shí)措施比例持續(xù)降低、長(zhǎng)效措施到位率虛高等問(wèn)題，開(kāi)展集中宣傳和整治工作。2018年度上半年工作總結(jié)：公司綜合辦公室XX年度上半年工作總結(jié)：公司綜合辦公室成績(jī)方面：一、 部門內(nèi)部管理：今年我院對(duì)機(jī)關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度。在人事管理方面，我們狠抓制度落實(shí)，做到制度目前人人平等，并針對(duì)新的形勢(shì)，對(duì)原有的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進(jìn)一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒(méi)有產(chǎn)生新的勞動(dòng)人事糾紛問(wèn)題。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進(jìn)行體檢，為困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助，并多次到工地慰問(wèn)一線職工。我們還對(duì)主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實(shí)力和業(yè)績(jī)，增強(qiáng)了職工榮譽(yù)感和歸屬感。當(dāng)然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進(jìn)。 勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，首先要制定一套相對(duì)完善合理又切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)合理有效的績(jī)效考核和干部年薪制打下基礎(chǔ)。二、日常管理方面二OO四年辦公室日常管理工作中心和指導(dǎo)思想是明確一條主線，做好四個(gè)服務(wù)，抓住四項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)轉(zhuǎn)變。② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，并認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。㈢人事工作通過(guò)招聘引進(jìn)人才等形式，以滿足邵陽(yáng)公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)人才的需要。③嚴(yán)把干部聘任關(guān)，確因工作需要聘干的人員，對(duì)其德、能、勤、紀(jì)和專業(yè)文化素質(zhì)進(jìn)行全面考核考查，合格者，方給予申報(bào)聘干。在四月份組織在崗女職工進(jìn)行體檢，保護(hù)了女職工的健康。二OO四年辦公室的各項(xiàng)管理工作雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求仍有一定的差距。(二)文字材料。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)20xx年以前的各類檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來(lái)電來(lái)文和公司文件的上傳下達(dá)，及時(shí)回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時(shí)，督促相關(guān)職能部門及時(shí)歸檔。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無(wú)事故發(fā)生。(三)加大宣傳報(bào)道力度。(三)切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究。四、黨群工作方面(一)積極開(kāi)展黨的組織生活。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，明確工作職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持使用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。XX年度上半年工作總結(jié)：公司綜合辦公室20xx年是公司成立后的開(kāi)局之年，也是公司各項(xiàng)工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。七、武裝保衛(wèi)工作企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作，保持內(nèi)部穩(wěn)定，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，加快邵陽(yáng)公司的發(fā)展，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。嚴(yán)格把好職稱、專業(yè)資質(zhì)晉升申報(bào)關(guān)，對(duì)申報(bào)工作不循私情，不弄虛作假，嚴(yán)格按照申報(bào)干部的政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行申報(bào)。我們根據(jù)工作需要，招聘了9名道德文化素質(zhì)好，有一定經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員為我單位的項(xiàng)目副經(jīng)理，增強(qiáng)了我們的經(jīng)營(yíng)實(shí)力。㈡抓制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化3月份，召開(kāi)了邵陽(yáng)公司黨建工作會(huì)議，對(duì)20xx年的黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，研究部署了20xx年的黨建工作任務(wù)。辦公室的日常事務(wù)在整機(jī)關(guān)事務(wù)中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要保障。 繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴(kuò)大宣傳工作的影響面，加強(qiáng)與局宣傳部的聯(lián)系。我們?cè)谙掳肽曛饕獞?yīng)抓好以下幾方面的工作： 繼續(xù)完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系。六、 其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作?？傊?，