【正文】 區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上，繼續(xù)保持數據庫正常經營企業(yè)建會率達到95%以上。 三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。 切實加強工會基礎建設。把思想和行動統一到黨中央的重要指導精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到推進科學發(fā)展、加速***崛起上來。 五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與 進一步推動職代會、廠務公開制度深入發(fā)展。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現象；加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。深入開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”主題競賽活動。2018年總工會工作計劃4篇與2018年總工會工作計劃范文4篇匯編第 31 頁 共 31 頁2018年總工會工作計劃4篇xx年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌。 ——廣泛開展職工技能競賽。 加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成。 突出創(chuàng)建活動的難點。 ——大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的實施。 ——大力實施安康工程，深入開展“安康杯”競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新；抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善；抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范；抓職工代表競選上崗試點工作；推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。加強基層工會組織建設。加強經審組織建設，健全經審監(jiān)督制約機制，提高經審人員素質，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。 四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家。三、 繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設，不斷提升各級工會工作水平一是完善制度。二是轉變作風，加強調查研究。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經費代管工作任務，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務，也為各項工作的順利開展提供有力保障。在機關、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益。完成好上級交辦的各項工作任務。深入開展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。一、牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，唱響堅定走中國特色工會道路的主旋律為實現中國夢不懈奮斗是我國工人運動的時代主題。策劃制作工運五年系列宣傳活動，弘揚“勞動最光榮，勞動者最偉大”理念，打牢共同思想道德基礎。通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現偉大的“中國夢”努力奮斗。推動各級工人文化宮和職工技術學校的規(guī)范化建設，爭取在職工集中、尤其是新居民職工集中的區(qū)域建設一批“職工文化家園”，全面實施企業(yè)職工文化“八個有”建設，開展企業(yè)職工文化建設“十佳”示范單位評選，探索建立和完善“職工書屋”建設長效運行機制，進一步夯實職工文化建設基礎。以“企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏”為目標，著重從工業(yè)企業(yè)、服務行業(yè)和重點工程建設三個層面分頭推進，深入開展富有時代特點的勞動競賽活動，進一步增強群眾性勞動競賽持續(xù)發(fā)展的動力。深入推進職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動，著力形成市、縣、鎮(zhèn)(街道)、基層單位(企業(yè))四級技能大賽新格局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。三、切實維護和發(fā)展職工權益，進一步發(fā)揮工會組織在促進和諧社會建設中的維權維穩(wěn)作用維護職工合法權益是工會的基本職責。繼續(xù)堅持“企業(yè)協商談增長、行業(yè)協商談標準、區(qū)域協商談底線”的協商重點，逐步規(guī)范要約程序、協商流程、協商內容、合同文本、工作制度等運行機制，以協商薪酬制度推動企業(yè)工資協商實踐創(chuàng)新，促進我市集體協商的內容拓展、品質提升。加強工會勞動保護工作，及時整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。進一步找準縣(市、區(qū))職工服務中心的工作定位和工作規(guī)范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務項目。把幫扶活動向農村和外來務工人員延伸，建立困難外來務工人員應急救助和常態(tài)救助相結合的幫扶救助機制。扎實推進工會規(guī)范化建設。加強學習型機關建設，進一步增強工會干部自覺學習、終身學習的理念。二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。 一、推動科學發(fā)展，為加速***崛起再立新功。組織一次全市職工技術比武，推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協作； ——深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。 三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關系 按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。努力解決職工群眾最關、最直接、最現實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關系。 ——切實加強幫扶工作。努力實現全總“力爭通過三年的努力，到XX年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到50%”的目標。重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作，探索聯合職代會、區(qū)域性工會聯合會、行業(yè)性工會聯合會、農民工工會聯合會等工會組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。依法加大工會經費收繳力度，收好、管好、用好工會經費，提高資產效率。組織開展豐富多彩的職工文休活動。七、規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，服務、指導、協助街道工會中層組織建設。有著的期待，新的一年。為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。加快工會系統信息網絡化、辦公現代化建設，提高工作效率。 強化縣（市、區(qū)）工會建設。確保職工參與企業(yè)管理決策權、監(jiān)督權的落實。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。全面實施工資集體協商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。一方面組織職工為企業(yè)經濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責任，努力實現企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組，明確職責、強化功能。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展； ——廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動； ——大力弘揚勞模精神。深入實施職工經