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我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策探討(完整版)

  

【正文】 與市場(chǎng)信息的提供、開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)上,進(jìn)行統(tǒng)一的宏觀管理。(2)金融服務(wù)條件差,企業(yè)融資困難。家族成員共同管理,成員間時(shí)常發(fā)生利益沖突,束縛企業(yè)發(fā)展;家族成員普遍受教育水平的限制,缺乏管理企業(yè)的能力,決策失誤頻繁,又不引進(jìn)專(zhuān)業(yè)、高級(jí)的管理人員;同時(shí),企業(yè)也缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,管理效率低下。我國(guó)中小企業(yè)的快速發(fā)展主要是以低技術(shù)水平和外延擴(kuò)張為特征,生產(chǎn)技術(shù)和裝備水平都比較落后。其次,對(duì)中小企業(yè)實(shí)行國(guó)民待遇,取消中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入、上市發(fā)債、項(xiàng)目投資等方面的諸多歧視性限制,拓寬中小型企業(yè)的活動(dòng)空間。②為了給中小企業(yè)向銀行貸款提供信用擔(dān)保,千方百計(jì)調(diào)動(dòng)民間資本,建立以商業(yè)擔(dān)保、互助擔(dān)保為主體的中小企業(yè)信用擔(dān)保服務(wù)體系。其次,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化。(7)加大技術(shù)創(chuàng)新力度,不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)含量。提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)。在小型企業(yè)總量中,%,%,%,%;而在產(chǎn)值上,集體企業(yè)占51%,個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)占23.3%,%。一、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,是制約著中小企業(yè)發(fā)展的“外傷”東南部地區(qū)是福建中小企業(yè)最為發(fā)達(dá)的地帶,42%的小企業(yè)分布在這里,全省小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的66%由這里產(chǎn)出。第三,中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)與行業(yè)的技術(shù)含量有關(guān)。即使想用間接融資,也因?yàn)橐?guī)模小,承擔(dān)不起股票發(fā)行的費(fèi)用,也不易取得公開(kāi)發(fā)行上市的資格,因此中小企業(yè)一般不依賴(lài)間接融資。使國(guó)有企業(yè)從一些劣勢(shì)企業(yè)和行業(yè)中退出,讓位于個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)。這是加快中小企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)。要加大支持中小企業(yè)發(fā)展的力度,對(duì)有市場(chǎng)、有效益、有信用的中小企業(yè),積極給予信貸支持,盡量滿(mǎn)足這部分中小企業(yè)合理的流動(dòng)資金需求。四、建立、健全中小企業(yè)的社會(huì)化服務(wù)體系,提供中小企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力”為幫助中小企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、健康發(fā)展,全省各級(jí)各有關(guān)部門(mén)紛紛出臺(tái)扶持政策。通過(guò)這種方式,因無(wú)人擔(dān)保拿不到銀行貸款的明溪縣蓋洋牛角村水電站老板肖坤生,用生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品抵押獲得100萬(wàn)元貸款;大量收購(gòu)受冰災(zāi)影響毛竹的浦城縣利劍竹木制品廠獲得貸款150萬(wàn)元,解決了毛竹收購(gòu)后的資金緊張。一項(xiàng)項(xiàng)舉措的不斷實(shí)施,為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境第三篇:我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策摘要中小企業(yè)的迅猛發(fā)展已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力之一,中小企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的柱石,它不僅其本身具有吸納大量勞動(dòng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新等重要功能,同時(shí),它還在有效處理競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的關(guān)系方面具有不可替代的作用。中小企業(yè)的大量存在是一個(gè)不分地區(qū)和發(fā)展階段而曾遍存在的現(xiàn)象,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求和必然結(jié)果,是保證正常合理的價(jià)格的形成、維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力、確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定、保障充分就業(yè)的前提和條件。這將對(duì)整個(gè)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和民族關(guān)系等起到很好的影響和作用,對(duì)緩解我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變與擴(kuò)大就業(yè)的矛盾具有重要意義。國(guó)有中小企業(yè)、城鄉(xiāng)集體企業(yè)、“三資”企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)大多分布在中小城市和農(nóng)村城鎮(zhèn),其發(fā)展壯大關(guān)系著一個(gè)地區(qū)農(nóng)村工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化的發(fā)展進(jìn)程,所以說(shuō)中小企業(yè)是農(nóng)村城鎮(zhèn)化的先鋒隊(duì)。事實(shí)上,哪個(gè)地區(qū)的中小企業(yè)效益好,那里的財(cái)政收入就比較寬松,群眾的負(fù)擔(dān)就比較輕,干群關(guān)系就比較協(xié)調(diào),社會(huì)穩(wěn)定也有了牢固的基礎(chǔ)。目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的一些地區(qū)如上海、廣東,要把以第二產(chǎn)業(yè)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)格局,逐步調(diào)整以第三產(chǎn)業(yè)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)格局,使第二產(chǎn)業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的比重分別占第二、第三位,這就是“三、二、一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針,從這個(gè)角度來(lái)講,中小企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有調(diào)整起到了不可替代的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)“十五”%,而規(guī)模以上的工業(yè)中小企業(yè)的增加值年均增長(zhǎng)28%。與此同時(shí),建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,就必須大力促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展,尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以此來(lái)發(fā)揮他們對(duì)于經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用,形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí),中小企業(yè)提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,80%的國(guó)有企業(yè)下崗人員在中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在我國(guó)成立有限責(zé)任公司最低出資額50萬(wàn)元,而德國(guó)只要25萬(wàn)元,德國(guó)人均收入?yún)s相當(dāng)中國(guó)人均收入的50倍。一是“大而全”、“小而全”,無(wú)論大企業(yè)還是小企業(yè),多數(shù)都是全能型企業(yè),專(zhuān)業(yè)化分工、協(xié)作水平都很低;二是低水平重復(fù)建設(shè)、重復(fù)投人,使生產(chǎn)能力相對(duì)過(guò)剩,產(chǎn)品質(zhì)量不高;三是與大企業(yè)之間聯(lián)系相當(dāng)松散,缺乏密切的協(xié)作配套關(guān)系,受大企業(yè)擠壓的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生(3)缺乏專(zhuān)門(mén)有效的法律保護(hù)中小企業(yè)。一是中小企業(yè)內(nèi)部控制薄弱,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)權(quán)不受約束、財(cái)務(wù)控制執(zhí)行不力、基礎(chǔ)管理薄弱、成本分析粗劣、財(cái)會(huì)人員素質(zhì)偏低等。(1)加大扶持弱者的政策推動(dòng)。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)積極進(jìn)行貸款融資產(chǎn)品創(chuàng)新,積極探索相 對(duì)靈活的抵押、貸款方式,通過(guò)股權(quán)融資、債權(quán)融資等方式擴(kuò)展中小融資渠道;建立新技術(shù)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制,積 極吸引社會(huì)閑置資金進(jìn)入投資領(lǐng)域,轉(zhuǎn)變金融機(jī)構(gòu)對(duì)大型 企業(yè)的資金投向偏好。在人才資源上要建立人才激勵(lì)機(jī)制,對(duì)員工有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修和工作考察,以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)化、高層化、復(fù)合化人才的需要。此外,多種渠道、多種手段推動(dòng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),使企業(yè)每個(gè)財(cái)務(wù)人員都能擔(dān)當(dāng)起會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督一體的職責(zé),堅(jiān)持原則,忠于職守,秉公辦事。有的領(lǐng)導(dǎo)甚至對(duì)開(kāi)展電子商務(wù)持消極態(tài)度,仍然把競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)定位于實(shí)體市場(chǎng),沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代搶占網(wǎng)絡(luò)信息虛擬市場(chǎng)的必要。因此,人才的匱乏是阻礙中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的直接原因。由于參與電子商務(wù)中的各方是互不謀面的,因此整個(gè)電子商務(wù)過(guò)程并不是物質(zhì)世界商務(wù)活動(dòng)的翻版,網(wǎng)上銀行、在線電子支付等條件和數(shù)據(jù)加密、電子簽名等技術(shù)在電子商務(wù)中發(fā)揮著重要的不可或缺的作用。確認(rèn)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)及其在企業(yè)中的資產(chǎn)主體地位。第五篇:我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對(duì)策研究我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對(duì)策研究 摘要前言中文英文目錄一.我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀二.我國(guó)中小企業(yè)當(dāng)前管理中存在的問(wèn)題三.我國(guó)中小型發(fā)展的對(duì)策5.多方面提高小企業(yè)信用6.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的解決措施7.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的問(wèn)題分析與建議8.加快我國(guó)中小企業(yè)信息化建設(shè)的對(duì)策分析結(jié)束語(yǔ)參考文獻(xiàn)【1】參見(jiàn)《中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)》,:///?!?】歐新黔: 《中小企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮重要作用》,人民網(wǎng) 2007年06月07日;【4】馬玉銳:《中小企業(yè)在我國(guó)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的地位與作用》,《國(guó)際商務(wù)研究》2003年第4期;【5】參見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站《統(tǒng)計(jì)分析》欄目,:///。許多企業(yè)管理者對(duì)電子商務(wù)有一種誤解,認(rèn)為電子商務(wù)門(mén)檻很高,認(rèn)為電子商務(wù)一定要做網(wǎng)上商場(chǎng)。雖然我國(guó)出臺(tái)了一些保障電子商務(wù)的法律、法規(guī),但是還很不健全,尤其是在跨國(guó)家,跨地區(qū)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)方面存在不少問(wèn)題,另外有關(guān)電子商務(wù)的安全問(wèn)題缺乏保障。因此,電子商務(wù)是計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。由于此種現(xiàn)象大量存在,導(dǎo)致中小企業(yè)中上網(wǎng)企業(yè)數(shù)量少,而且主要分布在大城市。[②] 參見(jiàn)《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》(國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕143號(hào));[③] 參見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《第二次全國(guó)基本單位普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)》;[④] 參見(jiàn)《中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)》,://。提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)。(3)加大技術(shù)創(chuàng)新力度,不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)含量。國(guó)家應(yīng)加大扶持弱者的政策 推動(dòng),規(guī)范中小企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)秩序,明確政府及社會(huì)各 有關(guān)部門(mén)和組織在中小企業(yè)發(fā)展中的職能和地位,為中小 企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造較好的外部環(huán)境。主要體現(xiàn)在融資成本高,風(fēng)險(xiǎn)大,資信相對(duì)較差,造成中小企業(yè)信用等級(jí)低。中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展、貸款與擔(dān)保、股票債券的發(fā)行與上市等融資方面處于十分不利的被動(dòng)地位,在與大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中往往成為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的犧牲品,盡管近年來(lái)我國(guó)也出臺(tái)了《公司法》等法律法規(guī),但依然不夠健全是生存周期短。又如,我國(guó)增值稅法規(guī)定,年銷(xiāo)售額低于180萬(wàn)元為小規(guī)模納稅人,有些地方不給小規(guī)模納稅人提供增值稅發(fā)票,造成中小企業(yè)很難經(jīng)營(yíng)。中小企業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力,發(fā)揮著不可替代的作用。從引進(jìn)外資來(lái)看,我國(guó)外商投資企業(yè)和中外合資企業(yè)絕大部分是中小企業(yè);從出口創(chuàng)匯的角度來(lái)看,中小企業(yè)通過(guò)向大企
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