【正文】 人，使生產(chǎn)能力相對過剩，產(chǎn)品質(zhì)量不高；三是與大企業(yè)之間聯(lián)系相當松散，缺乏密切的協(xié)作配套關(guān)系，受大企業(yè)擠壓的現(xiàn)象時有發(fā)生(3)缺乏專門有效的法律保護中小企業(yè)。我國中小企業(yè)的快速發(fā)展主要是以低技術(shù)水平和外延擴張為特征，生產(chǎn)技術(shù)和裝備水平都比較落后。一是中小企業(yè)內(nèi)部控制薄弱，企業(yè)領(lǐng)導專權(quán)不受約束、財務控制執(zhí)行不力、基礎(chǔ)管理薄弱、成本分析粗劣、財會人員素質(zhì)偏低等。（6)管理人才缺乏，結(jié)構(gòu)不合理。（1）加大扶持弱者的政策推動。（2）建立中小企業(yè)良好的融資環(huán)境。金融機構(gòu)應積極進行貸款融資產(chǎn)品創(chuàng)新，積極探索相 對靈活的抵押、貸款方式，通過股權(quán)融資、債權(quán)融資等方式擴展中小融資渠道；建立新技術(shù)創(chuàng)業(yè)風險投資機制，積 極吸引社會閑置資金進入投資領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變金融機構(gòu)對大型 企業(yè)的資金投向偏好。（4）提高企業(yè)整體管理素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。在人才資源上要建立人才激勵機制，對員工有計劃地進行培訓、進修和工作考察，以滿足企業(yè)對專業(yè)化、高層化、復合化人才的需要。要發(fā)展中小企業(yè)，當務之急首先是改變傳統(tǒng)向大型、公有制企業(yè)政策傾斜的做法，把中小企業(yè)真正作為企業(yè)法人和市場主體對待，制定一部完整意義上的中小企業(yè)法律，確定它們的社會地位，保護其合法權(quán)益；其次，嚴厲打擊不法分子，努力建立公平、公開、公正的市場競爭秩序，保證中小企業(yè)健康發(fā)展。此外，多種渠道、多種手段推動財務人員職業(yè)道德建設，使企業(yè)每個財務人員都能擔當起會計核算和會計監(jiān)督一體的職責，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。[⑨] 陳乃醒：《中小企業(yè)發(fā)展與預測》，民主與建設出版社；第四篇：我國中小企業(yè)發(fā)展電子商務現(xiàn)狀及對策研究我國中小企業(yè)發(fā)展電子商務現(xiàn)狀及對策研究一、我國中小企業(yè)電子商務現(xiàn)狀隨著計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，電子商務以其自身的高效性、全球性、互動性等優(yōu)勢成為了時代的潮流和新興的經(jīng)營模式，在國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展中起到了重要的作用，中小企業(yè)為了迎合和適應時代的需要，也應積極引進電子商務，為自身的快速發(fā)展拓寬途徑。有的領(lǐng)導甚至對開展電子商務持消極態(tài)度，仍然把競爭焦點定位于實體市場，沒有充分認識到知識經(jīng)濟時代搶占網(wǎng)絡信息虛擬市場的必要。除認識不足外，缺乏專業(yè)人才也是制約我國中小企業(yè)電子商務的一個現(xiàn)實問題。因此，人才的匱乏是阻礙中小企業(yè)發(fā)展電子商務的直接原因。我國中小企業(yè)大多面臨資金短缺、融資困難的處境，因此。由于參與電子商務中的各方是互不謀面的，因此整個電子商務過程并不是物質(zhì)世界商務活動的翻版，網(wǎng)上銀行、在線電子支付等條件和數(shù)據(jù)加密、電子簽名等技術(shù)在電子商務中發(fā)揮著重要的不可或缺的作用。三、中小企業(yè)開展電子商務的探討，轉(zhuǎn)變觀念在知識經(jīng)濟時代的當今，在網(wǎng)絡技術(shù)高度發(fā)達、網(wǎng)絡遍及全球的背景下，中小企業(yè)管理者首先要確立信息化、知識化管理觀念和營銷觀念，充分認識到信息管理的有效性和便捷性，認識到網(wǎng)絡在企業(yè)管理和營銷中的作用。確認企業(yè)的無形資產(chǎn)及其在企業(yè)中的資產(chǎn)主體地位。其實，最簡單的電子商務起步價至多也不過萬元左右，包括一臺能上網(wǎng)的電腦及另外要注冊一個域名。第五篇：我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對策研究我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對策研究 摘要前言中文英文目錄一．我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀二．我國中小企業(yè)當前管理中存在的問題三．我國中小型發(fā)展的對策5．多方面提高小企業(yè)信用6．中小企業(yè)財務管理的解決措施7．中小企業(yè)營銷管理的問題分析與建議8．加快我國中小企業(yè)信息化建設的對策分析結(jié)束語參考文獻【1】參見《中國中小企業(yè)信息網(wǎng)》，:///。企業(yè)與經(jīng)濟管理【7】李祥富，我國中小企業(yè)融資困難分析及對策【J】中國科技信息，2005（12）【8】林毅夫，孫希芳，信息、非正規(guī)金融與中小企業(yè)融資【J】經(jīng)濟研究，2005（7）【9】李秀玉，關(guān)于加強小企業(yè)現(xiàn)金流管理的幾點建議【J】經(jīng)營管理2005（12）：30【10】胡淑姣，對我國中小企業(yè)財務戰(zhàn)略的新思考【J】江蘇商論2004，（6）：144145【11】李鐳，完善我國中小企業(yè)信用體系研究【J】蘇州大學報，2006，（2）【12】梅建剛，淺談中小企業(yè)的信用管理體系建設【J】科技信息，2007，（11）【13】李碧，美國發(fā)展小企業(yè)經(jīng)濟的管理模式及啟示【J】前沿2005，（4）：9194【14】趙保國，彭繼紅，《公司運營與管理》?！?】歐新黔: 《中小企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮重要作用》，人民網(wǎng) 2007年06月07日；【4】馬玉銳：《中小企業(yè)在我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中的地位與作用》，《國際商務研究》2003年第4期；【5】參見國家統(tǒng)計局網(wǎng)站《統(tǒng)計分析》欄目，:///。電子商務是一項復雜的商務活動，在開展電子商務的過程中，企業(yè)需要一些具有較高專業(yè)水平的人才來統(tǒng)籌運作企業(yè)的電子商務活動，其中包括策劃、網(wǎng)絡、程序、美工、貿(mào)易、營銷、翻譯等，因此。許多企業(yè)管理者對電子商務有一種誤解，認為電子商務門檻很高，認為電子商務一定要做網(wǎng)上商場。充分認識到知識是生產(chǎn)和經(jīng)濟增長的關(guān)鍵因素，知識是重要的生產(chǎn)力。雖然我國出臺了一些保障電子商務的法律、法規(guī)，但是還很不健全，尤其是在跨國家，跨地區(qū)、跨部門協(xié)調(diào)方面存在不少問題，另外有關(guān)電子商務的安全問題缺乏保障。如前所述，發(fā)展電子商務必須依賴網(wǎng)絡技術(shù)和網(wǎng)絡系統(tǒng)，而目前我國大部分中小企業(yè)主要分布在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至村級行政區(qū)域，這些地方網(wǎng)絡基礎(chǔ)設施往往不夠完善，有的地方甚至根本就沒有網(wǎng)絡，這也在客觀上阻礙了我國中小企業(yè)發(fā)展電子商務。因此，電子商務是計算機技術(shù)與網(wǎng)絡技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。同時又需要全體員工能夠運用計算機和網(wǎng)絡。由于此種現(xiàn)象大量存在，導致中小企業(yè)中上網(wǎng)企業(yè)數(shù)量少，而且主要分布在大城市。絕大部分的信息化停留在部門級的手工模擬應用上，國家中小企業(yè)網(wǎng)站資料顯示：目前，全國中小企業(yè)中能上網(wǎng)的不到70％，只有40％左右的企業(yè)能用計算機管理部分業(yè)務，運用計算機軟件進行企業(yè)管理以及電子商務的甚至不到10％。[②] 參見《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》（國經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕143號）；[③] 參見國家統(tǒng)計局《第二次全國基本單位普查主要數(shù)據(jù)公報》；[④] 參見《中國中小企業(yè)信息網(wǎng)》，://。中小企業(yè)的所有者和管理者必須把現(xiàn)代財務管理理念滲透到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和組織管理的各個層面，建立起一整套事前、事中、事后全方位的財務監(jiān)控體系，運用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等現(xiàn)代化手段，以成本、效率為核心，全面提升企業(yè)的財務管理水平。提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)。建立完善的考核評價機制和積極有效的激勵制度，公平競爭、獎賞分明。（3）加大技術(shù)創(chuàng)新力度，不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)含量。解決中小企業(yè)融資難的問題，主要應從暢通間接融資渠道著手，從企業(yè)自身、金融機構(gòu)、政 府三方面共同努力，營造良好的融資環(huán)境。國家應加大扶持弱者的政策 推動，規(guī)范中小企業(yè)發(fā)展的市場秩序，明確政府及社會各 有關(guān)部門和組織在中小企業(yè)發(fā)展中的職能和地位，為中小 企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造較好的外部環(huán)境。中小企業(yè)由于規(guī)模小、實力小、事業(yè)成就差，難以吸引人才，因而人才結(jié)構(gòu)極不合理。主要體現(xiàn)在融資成本高，風險大，資信相對較差，造成中小企業(yè)信用等級低。（5）財務管理能力偏弱。中小企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展、貸款與擔保、股票債券的發(fā)行與上市等融資方面處于十分不利的被動地位，在與大企業(yè)的競爭中往往成為不正當競爭的犧牲品，盡管近年來我國也出臺了《公司法》等法律法規(guī)，但依然不夠健全是生存周期短。因此，表現(xiàn)為經(jīng)營者常常為避免競爭而尋找出路，在質(zhì)量、性能、設計上搞差別化，避開價格競爭，力求實現(xiàn)不完全競爭。又如，我國增值稅法規(guī)定，年銷售額低于180萬元為小規(guī)模納稅人，有些地方不給小規(guī)模納稅人提供增值稅發(fā)票，造成中小企業(yè)很難經(jīng)營。截至2006年6月。中小企業(yè)已成為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要推動力，發(fā)揮著不可替代的作用。（5）根據(jù)《中國信息報》援引國家發(fā)改委的資料，截止到2007年6月底，我國中小企業(yè)數(shù)量已達到4200多萬戶，%，其中，經(jīng)工商部門注冊的中小企業(yè)數(shù)量為460萬戶，個體經(jīng)營戶3800多萬戶。從引進外資來看，我國外商投資企業(yè)和中外