護理部工作制度(完整版)
【正文】 ，并督促落實。二、護理管理會議制度護士長例會：每季度召開1—2 次，由護理部主任主持，院長、各科室主任、護士長參加。 護理質(zhì)控做到月月有檢查，季度季季有總結(jié)，及時反饋。第一篇：護理部工作制度護理部工作制度一、護理部工作制度在院長的領導下，負責組織和管理全院護理工作。 護理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。主要內(nèi)容回顧一季度工作，反饋質(zhì)量存在問題；討論、分析護理事件；布置工作；交流護理管理經(jīng)驗；組織學習管理新方法及制度、規(guī)范、規(guī)程、流程等；協(xié)調(diào)工作等。三、護理質(zhì)量管理委員會工作制度醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會由院領導、護理部和護士長組成，在院長領導下，開展全院護理質(zhì)量管理的監(jiān)督、檢查、指導和改進工作。在執(zhí)行護理工作制度中以自律、自控為主，要求每個護士一次把事情做好，小組成員在質(zhì)量控制過程中應堅持公開，公平，公正原則。護士長對交班作出評價，不定期就交班內(nèi)容進行提問，并布置當日護理及其它工作重點。 護士長不定期就交班內(nèi)容對護士、護生進行提問。檢查結(jié)果與科室每月考評掛鉤。雙休日、節(jié)假日應由護士長或護士長委托高年資護師以上人員全面負責病區(qū)工作。督促做好病房管理，達到環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、工作有序的要求。護理部有健全的各項制度。積極學習引進護理新技術，組織各科室護理人員結(jié)合臨床或配合醫(yī)師開展護理科研活動，撰寫學術論文。制定并不斷完善中西醫(yī)護理常規(guī)及護理技術操作規(guī)程，督促護理人員運用中醫(yī)整體觀念辯證施護，為患者提供中醫(yī)特色護理、個性化護理及整體護理，充分彰顯中醫(yī)護理特色優(yōu)勢。二、范圍：用于所有護理工作中三、職責：在崗護士四、內(nèi)容：根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護理工作實際，制訂護理工作長遠規(guī)劃及發(fā)展目標、醫(yī)院護理工作年、月工作計劃和總結(jié)，報請主管院長批準后，具體組織實施。定期組織護理部各種會議，如護理部部務會，護士長例會等，及時傳達各種精神和要求。收集并整理各項護理資料，提供護理信息，做好護理文件檔案管理。合理配置護理人力資源，遵循以人為本、能級對應、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)調(diào)整的原則，按照護理崗位的任務、所需業(yè)務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士，加強對護士人力資源的科學管理。強化中西醫(yī)護理基本知識、基本理論、基本技能的學習和培訓，加強醫(yī)院中醫(yī)護理人才建設和人才培養(yǎng)，定期組織考試考核，提高護理隊伍整體素質(zhì)。第四篇：護理部工作制度護理部工作制度在分管院長領導下負責全院護理管理工作，實行護理部主
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