【正文】 于要件不完備的申請予以退回，要求申請人補正。需要獲得本單位信息公開服務的公民、法人或者其他組織，建議閱讀本《指南》。副主任楊明：分管勞動關系工作（勞動監(jiān)察、勞動仲裁）負責信訪、穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、勞資關系和諧建設工作。綜合科工作職責負責文件的收發(fā)及傳閱、歸類登記及電子、紙質(zhì)的文件存檔立卷工作。負責做好單位的對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。負責各種原始財務單據(jù)的檢查、核對工作，做好財務報銷制度的管理。負責市就業(yè)管理綜合平臺的文件及信息的收發(fā)、處理。負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)的辦理工作。負責用人單位與職工解除和終止勞動合同備案工作。負責職業(yè)介紹機構的審批工作，社會力量培訓機構資格認定的工作。負責本科的信息統(tǒng)計工作。完成領導安排的其他工作。勞動監(jiān)察科工作職責負責對用人單位在職工招用、勞動合同簽訂和履行、支付勞動報酬等方面遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報及查處的勞動違法行為進行處理。負責農(nóng)村黨支部書記社會保險工作。第三篇：政務公開(信息公開)制度目 錄**市政務公開工作主動公開和依申請公開制度3 **市政務公開評議制度7 **市政務公開考核評比制度9 **市政務公開責任追究制度10 **市政務公開工作考核實施辦法12 **市政務公開工作報告制度17 **市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）19 **市政府信息公開工作過錯責任追究辦法（試行）20 **市政府信息公開工作考核辦法（試行）23 **市政府信息公開工作社會評議制度（試行）25 **市政府信息公開行政復議辦法（試行）27**市政務公開工作 主動公開和依申請公開制度為進一步改進我市機關工作作風，提高辦事效率，根據(jù)**發(fā)［20**］*號文件和市委、市政府關于進一步推進政務公開工作的有關要求，結合我市實際，制定本制度。（二）答復收到申請后，應進行登記，并根據(jù)下列情況及時給予書面答復；屬于公開范圍的，應告知申請人可以獲得該信息的方式和途徑；屬于免予公開范圍的，應告知申請人不予公開；不屬于受理掌握范圍的，應告知申請人；能夠確定該信息掌握機關的，應告知聯(lián)系方式；申請公開的信息不存在的，應告知申請人；申請公開的內(nèi)容不明確的，應告知申請人更改、補充申請。本部門政務公開監(jiān)督小組定期或不定期檢查本部門政務公開的執(zhí)行情況。第三條 評議內(nèi)容（一）公開內(nèi)容。第五條 評議活動由政府政務公開工作機構負責組織實施，也可由各部門、各單位根據(jù)需要自行組織實施。每年底由市考核辦抽選人員組成政務公開工作考核小組。年終考核組根據(jù)考核內(nèi)容和標準進行實地考核。第三條 政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯責任與處理處罰相適應的原則。根據(jù)中辦發(fā)［20**］**號和**發(fā)［20**］**號、文件精神，結合我市實際，制定本實施辦法。第八條 考核的內(nèi)容(一)政務公開組織領導是否建立健全政務公開工作的領導機構和辦事機構；是否對本地、本部門的政務公開工作進行安排部署和檢查落實；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否把政務公開工作納入重要議事日程，每年是否召開專題會議對政務公開工作進行研究。對事關全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關心的重要事項，是否實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策結果公開。我市各級政務公開領導小組辦公室從同級政務公開領導小組成員單位抽選人員組成政務公開工作考核小組；(二)制定考核方案。第十三條 在政務公開工作考核中被評為“合格”等次，單項工作有明顯滯后并造成一定影響的政府或部門，應當在接到考核結果通知后1個月內(nèi)制定出改進政務公開工作的具體措施報組織實施考核的政務公開領導小組辦公室。二、報告內(nèi)容落實主動公開和依申請公開的情況；貫徹落實市委、市政府關于推進政務公開工作的各項工作部署情況；貫徹落實市政務公開有關會議精神的情況；落實有關領導對政務公開工作進行批示、指示的情況；上級部門要求上報的各項情況；開展政務公開工作檢查、自查工作情況；政務公開中重大事項、緊急突發(fā)事件的情況；政務公開工作中其它需要上報的情況。一般由辦公室向市領導小組匯報，由市領導小組向州領導小組匯報。行政機關依據(jù)職權從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該信息的行政機關負責公開。七、本制度自下發(fā)之日起施行。第七條 有關責任人員包括：（一）在職責范圍內(nèi)，對直接負責的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果起決定性作用的工作人員；（二）在職責范圍內(nèi)，對直接主管的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果負直接領導責任的領導人員；（三）在職責范圍內(nèi)，對應管的政府信息公開工作或者參與決定的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果負次要領導責任的領導人員。**市政府信息公開工作考核辦法（試行）第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。（二）政府信息公開工作情況。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每年組織一次或者與政務公開考核結合起來進行。對考核結果優(yōu)秀的，予以表彰獎勵；對考核不合格的，責令限期整改；對整改后仍達不到要求的，給予通報批評。（三）公開程序和時限：公開程序是否符合規(guī)定，是否按時限要求及時公開。評議活動每年組織一次，評議情況須及時上報市政府。第三條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的以下具體行政行為侵犯其合法權益的，可以申請行政復議：（一）認為行政機關應當依照《條例》第九條規(guī)定主動公開而沒有公開的；（二）依照《條例》第十三條規(guī)定申請獲取相關政府信息，行政機關不予公開的；（三）認為行政機關公開政府信息違反《條例》第十四條規(guī)定，侵犯其商業(yè)秘密或者個人隱私的；（四）認為行政機關沒有按照法律規(guī)定的方式和程序公開的；（五）依照《條例》第二十五條第二款規(guī)定認為行政機關提供的與其相關的信息記錄不準確申請更正，行政機關不予更正的；（六）認為行政機關提供政府信息違法收取費用的；（七）認為行政機關在政府信息公開工作中的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。第八條 申請人書面申請行政復議的，應當在行政行復議申請書中載明下列事項：（一）申請人基本情況；（二）被申請人的名稱；（三）行政復議請求、申請行政復議的主要事實和理由；（四）申請人簽名或者蓋章；（五）申請行政復議的日期。第十二條 行政復議機關負責法制工作的機構應當自行政復議申請受理之日起七日內(nèi)，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。（三）具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：1．主要事實不清、證據(jù)不足的； 2．適用依據(jù)錯誤的； 3．違反法定程序的； 4．超越或者濫用職權的； 5．具體行政行為明顯不當?shù)?。第十九條 被申請人應當履行行政復議決定。先進性教育活動領導小組辦公室要及時向上級先進性教育活動領導小組辦公室報送綜合信息，反映先進性教育活動中的新經(jīng)驗、新情況、新問題、新舉措。嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對涉及各類行政許可、行政事業(yè)性收費及行政執(zhí)法事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開。(二)對內(nèi)公開的主要內(nèi)容院內(nèi)各種規(guī)章制度和行為準則；領導班子成員廉潔自律情況；單位內(nèi)部財務收支情況；院內(nèi)工作計劃、工作安排和重大活動等的計劃及完成情況；職工晉升工資、干部的提拔任用和個人評先評優(yōu)等；院政務事務公開和領導小組認為應當內(nèi)部公開的其他事項。如工作安排部署、行政執(zhí)法活動等；（四）加強形象宣傳。加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保本辦政務公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開工作的質(zhì)量和水平。（五）張榜公布：主要用于對內(nèi)公開，如對評先評優(yōu)、干部任用等一些與職工利益關系較大的內(nèi)容。政務事務公開的方式可以根據(jù)信息的內(nèi)容和特點，堅持“因地制宜、靈活多樣、逐步規(guī)范”的原則。三、工作目標按照積極推進，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，穩(wěn)步實施的要求，推行政務事務公開，使之成為行政機關施政的一項基本制度，進一步提高工作的透明度；切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān) 1督權；做到政務公開的內(nèi)容規(guī)范、形式完善、程序嚴密、工作機制健全。信息撰寫要按通訊報道的格式，事實清楚、長短不限、及時準確、署名完備。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第十六條 申請人認為被申請人不履行政府信息公開法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發(fā)現(xiàn)該政府信息公開不是被申請人法定職責或者在受理前被申請人已公開政府信息的，行政復議機關應當決定駁回行政復議申請。第十三條 行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經(jīng)說明理由，可以撤回；撤回行政復議申請的，行政復議終止。第十條 行政復議機關應當積極受理公民、法人或者其他組織對政府信息公開具體行政行為不服的行政復議申請。公民、法人或者其他組織申請行政機關公開政府信息，行政機關未公開的，行政復議申請期限自法律規(guī)定的行政機關履行期限屆滿之日起計算。七、對評議中提出的合理意見和建議，應及時進行整改；未及時整改或整改不力的，按《**市政府信息公開工作過錯責任追究暫行辦法（試行）》的規(guī)定追究有關單位和人員的責任。（五）公開效果：是否得到基層和公眾的認可，是否保證了公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起試行，解釋權在制定辦法機關（市政府政務公開協(xié)調(diào)辦公室）。第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是：（一）市政府政務公分協(xié)調(diào)辦公室會同監(jiān)察、法制局、保密辦組成政府信息公開工作考核組。（三）政府信息公開載體建設情況。第三條 政府信息公開考核應堅持客觀公正、科學合理、注重實效、促進工作的原則。第九條 有下列情形之一的，應當從重處理：（一）推卸、轉嫁責任的；（二