【正文】 結合工作的具體情況，有目的地進行宣傳，樹立良好的公仆形象。按照規(guī)定的制度和程序，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定的，行政復議機關或者有關上級行政機關應當責令其限期履行。被申請人應當自收到申請書副本或者申請筆錄復印件之日起十日內，提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關材料。第四條 公民、法人或者其他組織不服政府信息公開的具體行政行為申請行政復議的，應當自知道或者應當知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請。（四）公開制度：公開制度是否具有實用性和可操作性，是否規(guī)范健全并落實到位?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M行，考核結果于3月底前公布。第二條 本辦法適用于本市政府所屬各委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，開發(fā)區(qū)等行政機關和法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的組織部門。**市政府信息公開工作 過錯責任追究辦法（試行）第一條 為了促進政府信息公開工作規(guī)范有效進行，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關公務員處分條例》等法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。集中匯報。第十四條 在政務公開工作考核中被評為“不合格”等次的政府或部門，要求作出書面檢查，由組織實施考核的政務公開領導 小組予以通報批評，并將結果通報目標辦。依申請公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行。第二條 政務公開工作考核應著眼于促進我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則?？己藚R總。第六條 評議情況由組織評議單位匯總，并提出書面意見，向被評議的部門、單位或干部群眾反饋。對凡應該公開而沒有公開，以及公開內容不規(guī)范的，本部門政務公開監(jiān)督小組應書面責成限期整改，逾 期不改的進行通報批評。第一條 政務主動公開和依申請公開制度是指：向行政管理相對人和社會公眾公開履行行政職能的一項機關效能監(jiān)察制度，是加強民主監(jiān)督、推進行政機關依法行政和改進服務，遏制以權謀私，密切黨和政府同人民群眾關系的重要措施。負責區(qū)內企業(yè)的勞動保障年檢工作。完成領導安排的其他工作。負責用人單位失業(yè)職工、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員的失業(yè)登記辦理工作。負責單位報表的匯總統(tǒng)計、上報工作。負責分管的企業(yè)的軍轉干部的管理工作。主任辦公會決定的臨時工作。申請獲取的信息如果屬于本機關已經(jīng)主動公開的信息，本機關中止受理申請程序，告知申請人獲得信息的方式和途徑。公民、法人和其他組織可以在本機關網(wǎng)站上查閱《目錄》，也可以到本機關政務公開辦查閱。申請表復制有效，可以在受理機構處領取。收集和發(fā)布勞動力供求信息，組織企業(yè)參加招聘洽談會；組織城鄉(xiāng)新生勞動力、失業(yè)職工等困難就業(yè)人員的就業(yè)培訓以及全區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作；負責全區(qū)失業(yè)保險費的征繳、擴面工作；負責失業(yè)職工的登記管理和失業(yè)保險金的發(fā)放工作；落實就業(yè)再就業(yè)相關優(yōu)惠政策。負責上級部門的考核、檢查工作的準備、招待和匯報工作。負責單位的固定資產管理工作。負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》審批發(fā)放工作。完成領導安排的其他工作。負責組織仲裁庭、管理仲裁員及仲裁員的培訓、考核工作。完成領導安排的其他工作。（四）禁止行為答復申請人不予公開、不予提供的信息，不得用以有償服務或者變相有償服務的形式提供；不得通過與我市和市直部門有隸屬關系或者業(yè)務指導等關系的企業(yè)、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償?shù)男问较蚬?、法人和其他組織提供。公開形式是否便民、利民；（三）公開制度。市公開辦根據(jù)市考核辦總體考核要求，進行分解到位，編制考核細則。第五條 工作人員違反政務公開有關規(guī)定，有下列行為之一的，應追究有關責任人的責任：，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務；，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準； ；； ，超越辦事權限； ；、干擾、阻撓政務公開主管機關的檢查與監(jiān)督，或者造假、隱瞞問題；； 。(三)政務公開的形式必備形式：政務公開專欄或電子觸摸屏、政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、公共媒體。考核小組應提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。市領導小組年底向省政務公開領導小組報告全年工作情況。三、兩個以上行政機關共同生成的需對外公布的政府信息，由組織生成該信息的單位負責向公眾公開，其他單位不得對該信息進行發(fā)布。第九條 有下列情形之一的，應當從重處理：（一）推卸、轉嫁責任的；（二）干擾、妨礙調查處理，或者不采取補救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的；（三）造成重大經(jīng)濟損失或者嚴重不良社會影響的；（四）一年內出現(xiàn)兩次或者兩次以上應予追究責任的情形的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）政府信息公開載體建設情況。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起試行，解釋權在制定辦法機關（市政府政務公開協(xié)調辦公室）。七、對評議中提出的合理意見和建議，應及時進行整改；未及時整改或整改不力的，按《**市政府信息公開工作過錯責任追究暫行辦法（試行）》的規(guī)定追究有關單位和人員的責任。第十條 行政復議機關應當積極受理公民、法人或者其他組織對政府信息公開具體行政行為不服的行政復議申請。第十六條 申請人認為被申請人不履行政府信息公開法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發(fā)現(xiàn)該政府信息公開不是被申請人法定職責或者在受理前被申請人已公開政府信息的，行政復議機關應當決定駁回行政復議申請。信息撰寫要按通訊報道的格式，事實清楚、長短不限、及時準確、署名完備。政務事務公開的方式可以根據(jù)信息的內容和特點，堅持“因地制宜、靈活多樣、逐步規(guī)范”的原則。加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保本辦政務公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開工作的質量和水平。(二)對內公開的主要內容院內各種規(guī)章制度和行為準則；領導班子成員廉潔自律情況；單位內部財務收支情況；院內工作計劃、工作安排和重大活動等的計劃及完成情況；職工晉升工資、干部的提拔任用和個人評先評優(yōu)等；院政務事務公開和領導小組認為應當內部公開的其他事項。先進性教育活動領導小組辦公室要及時向上級先進性教育活動領導小組辦公室報送綜合信息，反映先進性教育活動中的新經(jīng)驗、新情況、新問題、新舉措。（三）具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責令被申請人在一定期限內重新作出具體行政行為：1．主要事實不清、證據(jù)不足的； 2．適用依據(jù)錯誤的； 3．違反法定程序的； 4．超越或者濫用職權的； 5．具體行政行為明顯不當?shù)?。第八條 申請人書面申請行政復議的，應當在行政行復議申請書中載明下列事項：（一）申請人基本情況；（二）被申請人的名稱；（三）行政復議請求、申請行政復議的主要事實和理由；（四）申請人簽名或者蓋章；（五）申請行政復議的日期。評議活動每年組織一次，評議情況須及時上報市政府。對考核結果優(yōu)秀的，予以表彰獎勵；對考核不合格的，責令限期整改；對整改后仍達不到要求的，給予通報批評。（二）政府信息公開工作情況。第七條 有關責任人員包括：（一）在職責范圍內，對直接負責的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果起決定性作用的工作人員；（二）在職責范圍內，對直接主管的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果負直接領導責任的領導人員；（三）在職責范圍內，對應管的政府信息公開工作或者參與決定的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果負次要領導責任的領導人員。行政機關依據(jù)職權從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該信息的行政機關負責公開。二、報告內容落實主動公開和依申請公開的情況；貫徹落實市委、市政府關于推進政務公開工作的各項工作部署情況；貫徹落實市政務公開有關會議精神的情況；落實有關領導對政務公開工作進行批示、指示的情況；上級部門要求上報的各項情況；開展政務公開工作檢查、自查工作情況；政務公開中重大事項、緊急突發(fā)事件的情況；政務公開工作中其它需要上報的情況。我市各級政務公開領導小組辦公室從同級政務公開領導小組成員單位抽選人員組成政務公開工作考核小組；(二)制定考核方案。第八條 考核的內容(一)政務公開組織領導是否建立健全政務公開工作的領導機構和辦事機構；是否對本地、本部門的政務公開工作進行安排部署和檢查落實；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否把政務公開工作納入重要議事日程，每年是否召開專題會議對政務公開工作進行研究。第三條 政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯責任與處理處罰相適應的原則。每年底由市考核辦抽選人員組成政務公開工作考核小組。第三條 評議內容（一）公開內容。（二）答復收到申請后，應進行登記，并根據(jù)下列情況及時給予書面答復；屬于公開范圍的，應告知申請人可以獲得該信息的方式和途徑；屬于免予公開范圍的，應告知申請人不予公開；不屬于受理掌握范圍的，應告知申請人；能夠確定該信息掌握機關的，應告知聯(lián)系方式；申請公開的信息不存在的，應告知申請人；申請公開的內容不明確的，應告知申請人更改、補充申請。負責農村黨支部書記社會保險工作。完成領導安排的其他工作。負責職業(yè)介紹機構的審批工作，社會力量培訓機構資格認定的工作。負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)的辦理工作。負責各種原始財務單據(jù)的檢查、核對工作，做好財務報銷制度的管理。綜合科工作職責負責文件的收發(fā)及傳閱、歸類登記及電子、紙質的文件存檔立卷工作。需要獲得本單位信息公開服務的公民、法人或者其他組織，建議閱讀本《指南》。申請公開的政府信息涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的，本機關不予公開，但經(jīng)權利人同意公開的可以予以公開。德州市外事信息網(wǎng)：:///其它公開形式：主要通過信息、展板、便民手冊等方式公開。鑒于針對不同請求的答復可能不同，為提高處理效率，建議申請人就不同請求分別申請。主任辦公會決定的臨時工作，勞動監(jiān)察大隊副大隊長王光利：協(xié)助李安玉抓好人力資源管理服務工作，分管就業(yè)、就業(yè)政策落實、大中專畢業(yè)生就業(yè)、審批大廳工作，兼就業(yè)科科長。1責區(qū)內企業(yè)職工專業(yè)技術職務評審的組織上報工作。完成領導安排的其他工作。負責失業(yè)人員接受培訓和職業(yè)介紹事項的告知工作。負責企業(yè)無戶籍管理權限且檔案在我中心托管的應屆大中專畢業(yè)生、技校學生的戶籍管理工作