【正文】 ，增強了廣大干部職工對企業(yè)文化內(nèi)涵更深層次的理解，職工素質(zhì)和人文形象得到了進一步攀升x月x日在世紀廣場成功舉辦了“xxx”廣場文藝演出，再次展示了xxx礦良好的精神風貌和濃郁的特色文化。創(chuàng)建學習型干部活動是實施學習工程的具體體現(xiàn)，全礦副科級以上干部對《xxxx》一書進行了認真學習，并撰寫出了一批具有獨到見解、富有說服力、具有較高質(zhì)量的理論性文章，一般干部也結合各自專業(yè)知識的學習寫出了專業(yè)性論文，全礦共收集專業(yè)論文、學習心得、理論性文章146篇，并將評出的10篇優(yōu)秀論文匯入《xxx礦xx年思想政治工作優(yōu)秀論文集》，12月13日召開了xxx礦xx年思想政治工作調(diào)研及創(chuàng)建學習型干部活動總結表彰會。我礦全年共發(fā)展黨員20名，預備黨員轉正16名。無論是在采掘生產(chǎn)一線，還是在落地煤裝車現(xiàn)場，隨處可見各級干部與職工一同工作的場面，從一個側面反映了礦隊兩級班子作風建設的效果。一年來，我礦在xxxx報上發(fā)稿279篇、圖片30幅，電視臺播出新聞136條，在xxxxx日報上發(fā)稿2篇，制作了一期安全專版、一部黨建今日視點專題片和“效益年”系列報道。2018年煤礦思想政治年終工作總結范文與2018年煤礦石膏礦安全生產(chǎn)意見匯編第 21 頁 共 21 頁2018年煤礦思想政治年終工作總結范文xx年是xxxx公司全面實施“三步走”戰(zhàn)略目標第二階段的關鍵年，同時也是xxx礦強化管理、開拓創(chuàng)新、建設高產(chǎn)高效礦井的攻堅年。在公司迎國慶征文及書畫影展活動中，我礦獲得了73個獎項中的13個獎項，名列獲獎排行榜第一。廉政建設保持了良好的勢頭，礦隊兩級班子中沒有出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象和行為，職工比較滿意。 ㈡、紀檢監(jiān)察工作全面提高 一年來，在黨風廉政建設上，礦黨委、礦紀委狠抓黨規(guī)黨紀教育不放松，將兩個《條例》的學習貫徹作為重點，開展了形式多樣的教育活動，并組織全礦干部開展了兩個《條例》知識答卷，起到了良好的學習效果。 ㈣、精神文明建設扎實有效 在精神文明建設上，一年來我們深入細致地開展了“雙文明”先進單位評比工作。 在工業(yè)場區(qū)建設中，通過在全礦范圍廣泛征求意見，多次召開會議對各場所和景點進行科學合理的規(guī)劃，制定了詳細的《xxx礦企業(yè)文化建設工作明細表》，修建了環(huán)礦公路、院外停車場，井上下安裝了大型彩繪圖板及環(huán)境改造等項工作，使井上下文化氛圍更加濃厚，充分展示了xxx礦良好的企業(yè)形象。結合“安全生產(chǎn)活動月”開展了安全漫畫展、青年文明杯知識搶答賽等一系列活動，有利地推動了“青年文明工程”的健康發(fā)展，在我礦的煤炭生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。一年來，通過深入開展思想政治工作調(diào)研和《xxxx》一書的研讀活動，使全礦廣大干部職工理論水平和執(zhí)行力得到了較大程度的提高。井上下34個施工項目全部落到了實處，環(huán)礦公路、停車場、大型彩繪圖板、涼亭回廊、雕塑形成了獨具xx特色的又一道靚麗的風景線。 五是思想政治工作人員的自身素質(zhì)還需要進一步提高。4．推進煤礦企業(yè)兼并重組。三、強基固本，夯實安全生產(chǎn)根基6．深入開展安全質(zhì)量標準化達標和“雙基”建設活動。嚴格按照《省煤礦班組長任職資格管理規(guī)定（試行）》，規(guī)范班組長選聘工作。大力加強以培養(yǎng)職工安全習慣為重點的安全文化建設，組織開展好安全生產(chǎn)月和安全警示教育活動，杜絕人的不安全行為，把安全發(fā)展理念真正落實到工區(qū)、班組和職工中，推動安全工作向縱深發(fā)展。嚴格落實《煤礦防治水規(guī)定》和《強化煤礦防治水管理十項特別規(guī)定》，建立健全防治水機構，配足防治水專業(yè)技術人員和探放水專業(yè)隊伍，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，全面落實“防、堵、疏、排、截”綜合措施。建立健全礦井機電運輸裝備、材料等物資的采購供應管理、入井檢驗、安裝驗收、巡回檢查、定期檢測檢驗、維護保養(yǎng)、檢修以及報廢淘汰等工作制度。開采堅硬頂板煤層，采后頂板不垮落、懸頂面積超規(guī)定時，必須采取強制放頂措施。對弄虛作假、圖紙資料不實的，實施停產(chǎn)整頓，并追究主要負責人和總工程師的責任。完成禁止井工煤礦使用的設備及工藝第一、二、三批淘汰目錄中設備淘汰任務，更新改造井上井下老、舊、雜設備，加快裝備升級和技術改造步伐，加強礦井采掘機械化、監(jiān)控自動化和管理信息化建設，推動數(shù)字礦山建設。石膏礦要加快安全避險“六大系統(tǒng)”建設步伐，確保XX年6月底前完成“六大系統(tǒng)”的建設完善工作。要按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第30號）和《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔XX〕10號）的要求，繼續(xù)抓好主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全教育培訓工作；嚴格執(zhí)行“三項崗位人員”持證上崗制度、企業(yè)職工先培訓后上崗制度、師傅帶徒弟制度及其他從業(yè)人員準入制度，加強從業(yè)人員任職資格管理。根據(jù)煤礦、石膏礦安全季節(jié)性特點，結合“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”四次集中行動，制定具體方案，組織開展專項整治活動。加強兼職救援隊伍和應急救援裝備建設，強化應急物資和緊急運輸能力儲備，提高應急處置效率。依據(jù)《省煤礦礦長安全生產(chǎn)工作目標考核辦法》，每半年對煤礦礦長進行考核評定，對煤礦礦長及所在煤礦實施兌現(xiàn)獎懲。要進一步健全完善制度規(guī)范，把“打非治違”工作納入常態(tài)化、制度化軌道。以打造作風扎實、業(yè)務精通、嚴格執(zhí)法、廉潔奉公的煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍為目標。認真學習法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和上級一系列指示、指令精神，積極營造“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍，培養(yǎng)監(jiān)管干部自主獲取知識的能力，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。要進一步貫徹落實《行政處罰法》，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的法制觀念，嚴格依照《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等法律法規(guī)，認真開展行政執(zhí)法。繼續(xù)完善安全風險抵押、安全考核和安全獎懲，嚴格落實企業(yè)安全目標考核，落實安全生產(chǎn)問責制、“一票否決”制、安全生產(chǎn)事故約談制。要不斷修訂完善礦井各類應急預案，每年至少要組織一次應急預案演練，每半年組織一次現(xiàn)場處置方案演練，其中一次須在5月底前完成。對整治中發(fā)現(xiàn)問題，按照問題整改“五步工作法”的要求，快速消除事故隱患，防止隱患異地再次發(fā)生。煤礦要根據(jù)《煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范》