【正文】 .........9五、牢記使命 自律自強..........................................................................................................9六、以人為本 務實創(chuàng)新.........................................................................................................91．如何做好紀檢監(jiān)察工作做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風建設至關重要。第五，要教育女職工自覺維護企業(yè)穩(wěn)定大局。為此，我們女工工作要圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司開展“巾幗建功立業(yè)”活動，在服務大局上要有新作為，充分發(fā)揮女職工在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中積極作用。我們要從實踐“三個代表”重要思想，密切黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，認識扶貧幫困的重要性。為此，我們要積極落實《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護條例》等女職工勞動的相關條款，在進行平等協(xié)商簽訂集體合同時，代表女職工利益，將相關內容明確列入集體合同條款，使女職工特殊保護內容在集體合同中得以充分體現(xiàn)，做到女職工的合法權益在企業(yè)管理中有據(jù)可依。所以有人說，做人難、做女人更難。第二、開展“爭做知識型、技能型女職工”活動，促進女職工創(chuàng)造性的開拓精神。由于女性的生理特點和社會的傳統(tǒng)習慣，女職工在養(yǎng)育孩子和操持家務方面要比男職工付出更多的時間、精力和體力，這些因素致使女職工在激烈的社會競爭中處于不利地位。第二篇：做好新形勢下電力企業(yè)女工工作的思考做好新形勢下電力企業(yè)女工工作的思考作為新時期的企業(yè)女性，所面對的將是一個個機遇與挑戰(zhàn)，但不是每一個人對新的挑戰(zhàn)都有清醒的認識。嚴格責任追究，對發(fā)生重大違紀違法案件的，既要追究當事人的責任，又要追究分管領導的責任，切實增強領導干部“一崗雙責”意識。四是要制定措施，切實保證制度的有效落實。要善于用制度建設來推動工作，靠制度創(chuàng)新來解決問題，以制度規(guī)范來加強管理，通過制度建設推動各項事業(yè)科學健康的發(fā)展。這主要表現(xiàn)為：一是有的制度之間缺乏銜接，整體性、配套性比較差，在具體操作中難度較大。三是要堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步拓寬教育的覆蓋面。要變理論灌輸式教育為啟發(fā)引導式教育，引導黨員干部自覺學習思考，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高全心全意為職工群眾服務的自覺性和積極性。二是教育針對性不強。作為專門履行監(jiān)督檢查職能的紀檢監(jiān)察機關，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強有力的政治保證是擺在我們面前的一個新課題，也是我們義不容辭的責任。因此，必須充分認識科學發(fā)展觀對反腐倡廉建設提出的新要求，找準反腐倡廉T作與落實科學發(fā)展觀的最佳結合點，充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的中心任務，全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，積極轉變思想觀念，著力解決思想認識和工作思路方法上與科學發(fā)展觀不適應、不符合的問題，努力推動科學發(fā)展觀的全面落實。還存在著黨風廉政工作的宣傳教育與當前人們的思想、工作、生活實際結合不夠緊 密；宣傳內容留于形式，重點不突出，缺乏新意；在警示教育中只注重揭露觸目驚心的問題，而對造成的嚴重性后果分析不夠等現(xiàn)象，從而在一定程度上影響了黨風廉政宣傳教育的針對性和有效性。要結合工作實際，堅持用科學發(fā)展的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，大力開展理想信念教育、廉潔從業(yè)教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，正確處理集體和個人的關系。反腐倡廉教育要面向基層黨員干部和社會。還有部分應急式建立起來的單項制度規(guī)定，通盤考慮不夠。一是要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關系。制定相應的處置辦法，對有令不行、有法不依、有章不循、頂風違紀的，要嚴肅查處；對在制度執(zhí)行上放棄原則、不抓不管、嚴重失職的領導干部，要實行責任追究，做到令行禁止、違者必究，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。紀檢部門要加強組織協(xié)調，調動各方力量，形成監(jiān)督合力，推進黨風廉政建設責任制工作全面落實。根據(jù)我們從事電力企業(yè)女工工作的體會，感到在電力企業(yè)里還有不少女性不愿意或不敢正視改革的現(xiàn)實，從而不能與改革同步，與機遇攜手。作為企業(yè)的女工組織應該采取不同的工作方式和方法，教育和引導女職工認清自身的價值和地位。開拓精神相對于企業(yè)女性來說是比較缺乏的，隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，一專多能，爭當多面手是企業(yè)發(fā)展的需要，也是社會的需要。難就難在事業(yè)與家庭矛盾的協(xié)調上，難就難在生活與工作角色的轉換上。第二，從宣傳上普及女職工合法權益、勞動保護及安全衛(wèi)生知識，引導女職工自覺學法、守法，學會用法律武器保護自己的合法權益。要關心愛護在合法權益容易受到損害的困難女職工群體上，力所能及地為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活困難，引導她們轉變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能。第二，要明確突出女性特色開展工作的思路。通過教育要讓女職工充分認識到只有“大河有水小河滿，大河沒水小河干”的道理，只有實現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)和更快發(fā)展，女職工的權益和利益才能得到根本保障。第一，要加強學習，提高能力。紀檢監(jiān)察干部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。二是個人與同志的關系。在對外組織協(xié)調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。要把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個方面，用制度規(guī)范權力運行、約束干部行為，做到權力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在強化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀檢檢查和行政監(jiān)察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領導干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權力相對集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是認真學習《高密市紀檢監(jiān)察派駐機構工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責任和義務，成立黨風廉政建設領導小組，在監(jiān)察四分局的指導下，全面負責本單位的反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作。3．淺談新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作郭會宇摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織（WTO）后；在世界貿易組織的大環(huán)境下，來自西方意識形態(tài)的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強烈，因此必須把深入開展黨風廉政建設和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應和處理；健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。實踐表明，滋生違法違紀現(xiàn)象的一個重要原因就是落實各項規(guī)章制度的機制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實各項規(guī)章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規(guī)章制度的機制建設，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規(guī)范化、制度化。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結合反腐倡廉工作的實際。其主要任務是維護法院的廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效等。對黨員、干部職工進行經(jīng)常性的思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。紀檢監(jiān)察工作要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執(zhí)紀嚴格，執(zhí)法嚴肅，要有大局意識，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，一切從確保司法為民、司法利民、司法護民和司法惠民為工作的出發(fā)點和落腳點。法院的紀檢監(jiān)察部門，必須針對廣大干部群眾反映強烈和內部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，在以人為本的前提下完善制度建設，把管案、管事、管人三者有機結合，在法院 的點滴工作中體現(xiàn)制度的作用，真正讓法院工作向制度化、規(guī)范化和合理化方向發(fā)展?？傊鳛榧o檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權力關、地位關和利益關，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。二是積極開展行政效能監(jiān)察。二是在監(jiān)察四分局的指導和幫助下，結合科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風廉正建設工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。變灌輸式教育為啟發(fā)、引導式教育，增強教育的可信度和說服力。要對紀檢監(jiān)察工作專一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。重視群眾的來信來訪工作，紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結合反腐倡廉工作的實際。實踐表明，滋生違法違紀現(xiàn)象的一個重要原因就是落實各項規(guī)章制度的機制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實各項規(guī)章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規(guī)章制度的機制建設，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規(guī)范化、制度化。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應和處理；健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。三是加強日常通報工作。三是加強對八小時以外的監(jiān)督。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。緊密結合反腐倡廉、專項治理工作的實際，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績，緊緊圍繞“公正與效率”主題，逐步建立和完善符合審判工作規(guī)律、具有中國特色的法官懲戒制度體系，有效地預防和遏制司法領域中的腐敗現(xiàn)象，才能真正在審判工作中體現(xiàn)法院“公正司法、一心為民”宗旨的深刻內涵。其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設上要有新的舉措。四、積極進取 勤奮工作隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，就必須不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、法律法規(guī)知識、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧；工作上就必須積極進取，勤奮工作，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行，爭取成為一專多能的