【正文】 結(jié)這個(gè)月的第一天，湖南旭榮制衣有限公司的夏總經(jīng)理、洪部長等高管和湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)系李主任、張主任以及培訓(xùn)中心的高主任、湯老師等熱情接待了我們，在公司接待人員的熱情指引和講解下，我們參觀了裁剪部、生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、銷售部等部門以及樣品展示廳，并基本了解了公司的各部門所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作以及公司的運(yùn)營流程，讓我們受益匪淺。當(dāng)我告訴張師傅我想要學(xué)到更多時(shí)，她說，這兩天主要讓你熟悉我們的機(jī)器，所以先讓你做些輕松易掌握的工序，等再過幾天我會再安排你。這一個(gè)月，不平凡，很充實(shí)。每每想起軍訓(xùn)的日子，總是摻雜著苦澀的汗水和甜蜜的充實(shí)，難忘訓(xùn)練場上的辛苦和堅(jiān)持，練就了我們堅(jiān)強(qiáng)的毅力和無畏的勇氣，培養(yǎng)了我們彼此間深厚的兄弟情誼。配電2班 蔡永哲第三篇：企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)三篇篇一轉(zhuǎn)瞬間到工作已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，我對此非常珍惜，盡的努力去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。兩三天下來確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學(xué)習(xí)的這個(gè)方案科又是怎么回事呢？帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和教師了啊。但是我想我們公司工作態(tài)度，效勞態(tài)度是的。篇二至今入職已一個(gè)月了，對于我來說，與其說是工作總，還不如說是月度工作心得。雖然工作才剛剛開頭，但是我要做的卻有許多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營形式和管理機(jī)制。目前我所能做的就是努力的工作〔我覺得準(zhǔn)確的說是不斷的學(xué)習(xí)〕。之前對薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不盼望我像個(gè)機(jī)器一樣成天處理這些檔案和數(shù)據(jù)?！?〕我可以參加員工工傷，糾紛的處理〔這可能是指導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理〕。我嘗試獨(dú)立面試的崗位有三個(gè)：家具店店員、網(wǎng)絡(luò)客服與裝潢設(shè)計(jì)師。從策劃到聯(lián)系學(xué)校、開宣講會與面試我都有參與，在這個(gè)過程中，我看到了自己的優(yōu)點(diǎn)，更重要的是看到了不足并得到了提醒與進(jìn)步。第三是做工作時(shí)想得不夠全面。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見公司會有一個(gè)輝煌的明天。因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。三、個(gè)人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過程)我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。(2)可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn)(外培和內(nèi)培都可)，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。可公司，大家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。萬事開頭難，接下來的日子我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。三、個(gè)人的工作意向就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。我的新工作，對于我來說真的是“新”，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。從開始只懂“銷售”兩個(gè)字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。新人進(jìn)來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。每天在公司看別人怎樣銷售。個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。而且還有個(gè)問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。來了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過得太快，自問對部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：一、工作總結(jié)從剛剛進(jìn)來時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。還有就是發(fā)短信通知他們來面試時(shí)，沒有注明面試時(shí)間是要一天，而造成有兩位同學(xué)臨時(shí)更改面試時(shí)間。因?yàn)閺娜肼毱?，我?