【正文】 會、自查自糾找問題等方式，對聯(lián)社“四服務”機關作風建設活動進行廣泛的征求意見。加強對干部電腦的使用和管理鎮(zhèn)效能辦將干部上班時間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項長期的工作，堅持下去。由鎮(zhèn)效能辦負責對干部工作日中午飲酒情況進行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報批評，第二次給予紀律處分。（三）、工作效能方面事業(yè)心、責任心不強，工作主動性不夠，個別同志有畏難情緒，不愿直接面對群眾。在征求意見階段，我們廣泛征求廣大群眾的意見，先后召開人大代表、企業(yè)負責人、個體工商戶和村干部、群眾代表等人員參加的座談會，發(fā)放評議表，廣泛征求了社會各界的意見和建議。要加強各處室基礎性工作、調(diào)研工作、信息儲備等工作，以高標準，嚴要求適應和應對新情況、新問題以及突發(fā)、超前等發(fā)生的問題。全年。針對各自不同的引資優(yōu)勢，幫助開發(fā)區(qū)分析產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展方向，努力營造特色產(chǎn)業(yè)基地。（六）尋找市場，研究對策，爭取在出口品牌上有新突 破。整改責任人和整改進度：各業(yè)務處室、組織人事處、全年。整改責任人和整改進度：全體人員、全年。使外經(jīng)局的工作努力提高在全市的影響力。要加強對全市招商隊伍的實戰(zhàn)培訓。第二階段：集體排查，制定整改措施（3月19日至3月31日）。局黨委結合2006年開展“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進服務促發(fā)展”和年底萬人評機關的評議結果，3月9日召開了全局關于“加強機關作風建設和效能建設專題會議”，局紀委通報并分析了評議結果情況，各處室、部門負責人就機關作風建設、效能建設和履行工作職責的情況，初步查找存在問題。以基層、企業(yè)、群眾滿意為標準，以爭創(chuàng)標兵單位為目標，不斷推進機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的機關干部形象，更好地為發(fā)展服務，為基層服務，為群眾服務，促進投資環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的全面改善，為全面完成市委、市政府下達的工作目標作出積極貢獻。三、整改措施、整改責任人及整改進度（一）加強學習，更新觀念，增強創(chuàng)新意識。樹立良好的機關形象，爭創(chuàng)一流的服務機關。（四）強化培訓，培養(yǎng)招商專才。今年還將分別組織相關企業(yè)到境外進行專題考察，根據(jù)各個國家地區(qū)投資環(huán)境的不同，認真選擇好行業(yè)產(chǎn)品，實現(xiàn)有的放矢地“走出去”戰(zhàn)略。整改責任人和整改進度：外貿(mào)處、機電辦。針對我局駐市行政服務中心窗口人少緊、業(yè)務量大的實際情況，合理調(diào)整好人員，實行固定和靈活相結合的辦法，及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難和問題。（十）規(guī)范管理，進一步加強機關內(nèi)部建設。努力做到：領導布置的工作不在我手中延誤，需要辦理的文電不在我手中積壓，到外經(jīng)局聯(lián)系工作的同志不在我這里受到冷落，不讓外經(jīng)局的形象在我這里受 到影響。工作不動腦筋，有應付思想。（二）進一步強化紀律觀念進一步完善干部崗位責任制度、請假制度、考勤制度、督查制度。每天鎮(zhèn)政府要有兩名班子成員值班，值班人員認真接待群眾反映的問題，并協(xié)調(diào)有關單位和個人抓好處理。（五）公開承諾，接受群眾監(jiān)督鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)查擺情況，制定公開承諾書，在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、陽光村務網(wǎng)、鎮(zhèn)黨務公開欄進行公示，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時學習的深度和廣度不夠。對相關事項末建立公示制度。責任部門：人力資源部、財務會計部；主要責任人：費仁龍、黎偉玲；責任時間：長期。責任部門：機關各部室；責任人：各部門負責人；責任時間：長期。通過科學有效的激勵機制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談者，誡勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進決策的貫徹落實。同時主動接受基層單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。二、目標要求思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進一步堅定。整改措施：（1）堅持黨支部學習制度，提高領導班子的綜合素質(zhì)，進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。進一步加大工會工作的宣傳力度。（2）開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動。整改措施：（1）進一步貫徹黨風廉政建設責任制。一、指導思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全區(qū)民政事業(yè)全面加強、整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。三、存在問題及整改措施（一）思想建設方面建立學習型機關，樹立終身學習的觀念；加強思想政治工作，進一步關心同志，主動開展談心活動，多傾聽機關、基層單位職工和離退休人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關心。（2）加大臨時救濟力度。民政局應發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設施建設的投入力度。（四）執(zhí)政能力建設方面要切實加強自身的業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。（三）作風建設方面?zhèn)€別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務態(tài)度不夠熱情。整改措施：（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務。（2）堅持每周五下午的例會學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強為人民服務的本領。發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進一步提高。（3）落實黨員領導干部個人重大事項報告制度、個人收入申報和述職述廉制度。（4）進一步嚴格工作紀律，改進工作作風，規(guī)范日常行為，提高服務水準，樹立良好形象。（2）加大工會工作的宣傳力度，將工會法律法規(guī)和業(yè)務知識多向社會各界進行宣傳，擴大工會工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進工會工作營造良好的環(huán)境。（3）堅持系統(tǒng)黨校培訓班制度，每年舉辦3期以上培訓班，通過聘請專家、學者進行專題輔導，使廣大黨員干部認真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀