20xx人事部專員工作總結(jié)(完整版)
【正文】 束，考 勤系統(tǒng)還需更加完善。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。 另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。a、結(jié)合XX年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。員工培訓工作。b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。以上是我的XX年工作總結(jié)，請領導監(jiān)督和指正。將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。二、下面是我的工作體會學習是做好工作的重中之重。勞動合同及社保保險的綜合管理。建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。 編號：_____ 2018人事部專員工作總結(jié)
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