20xx年12月組織部門信訪工作總結(完整版)
【正文】 隊伍建設的敏感問題，要快查快辦，對調查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定。把基層黨(工)委組織信訪工作情況納入業(yè)務考核，并與評先樹優(yōu)等結合起來，每月考核通報。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限。根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長(主任)為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室，主要負責組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導和協(xié)調，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點，落實針對性措施，指導搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結合組織系統(tǒng)信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想、工作重點和措施。不屬于組織工作范圍的，協(xié)調有關部門幫助解決。六是常委部長下訪制度。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的，
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