20xx企業(yè)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃需要注意的事項(xiàng)(完整版)
【正文】 的全面性，是指基于公司和員工的整體發(fā)展考慮，來設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃要有針對性，切忌一刀切。培訓(xùn)要有所保留。培訓(xùn)僅是一種福利。網(wǎng)絡(luò)宣傳提高執(zhí)行力，就馬上組織執(zhí)行力培訓(xùn)。在獲得準(zhǔn)確的企業(yè)培訓(xùn)需求信息以后，就可以進(jìn)行培訓(xùn)需求的分析了。如英特爾的員工培訓(xùn)包括新員工培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等內(nèi)容。計(jì)劃要有完整性，需包含培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)?？傊肆Y源部門在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)需要提出對于企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)管理工作的職責(zé)體系分工的要求，取得各層次人員最大的支持與配合，才能使培訓(xùn)活動(dòng)得以有效的組織和順利開展。二是受訓(xùn)者及培訓(xùn)老師的確定，一般培訓(xùn)老師分為內(nèi)部講師和外聘教師，企業(yè)要根據(jù)自身培訓(xùn)的目的和內(nèi)容來選擇。計(jì)劃要有層級性，激勵(lì)員工向上。培訓(xùn)計(jì)劃要有全面性，切忌單一。二、制定培訓(xùn)計(jì)劃要注意的問題要走出員工培訓(xùn)的誤區(qū)，有賴于科學(xué)合理地制定一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)沒有把員工參
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