【摘要】 第1頁共6頁 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核實(shí)施辦法 為了進(jìn)一步完善和加強(qiáng)新形勢下黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核 工作,充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性,發(fā)揮年度考核激勵(lì)和鞭策作用, 切實(shí)搞好今年的年度黨建考核工作...
2025-08-18 15:18
【摘要】第一篇:公司員工年終績效考核實(shí)施辦法(范本) 公司員工年終績效考核實(shí)施辦法 (范本) 為建立客觀公正的年終考核,規(guī)范公司的市場化行為,鼓勵(lì)先進(jìn)、淘汰落后,激發(fā)員工的積極性和進(jìn)取心,提高能效,增強(qiáng)...
2025-10-05 01:56
【摘要】第一篇:銀行客戶經(jīng)理績效考核實(shí)施辦法 銀行客戶經(jīng)理績效考核實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條為有效實(shí)施我行優(yōu)質(zhì)公司客戶群體戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化市場營銷機(jī)制,完善以“以客戶為中心”的金融服務(wù)體系,增...
2025-10-12 04:10
【摘要】第一篇:教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實(shí)施辦法 教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實(shí)施辦法為了貫徹落實(shí)《教育部(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見)》,強(qiáng)化教職工師德師風(fēng)建設(shè),現(xiàn)就加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)建設(shè)與考核提出如...
2025-10-19 19:22
【摘要】華陽信用社安全員考核實(shí)施細(xì)則為綜合考核、評價(jià)安全員的工作實(shí)績和業(yè)務(wù)能力,做好我社安全工作,特制安全員考核方案。一、基本原則1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則;2、堅(jiān)持年度考核和日常考核相結(jié)合的原則二、考核對象安全員三、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績:主要考核安全員每月安全檢查是否到位,來人登記是否及時(shí),安全保衛(wèi)工作日志登記是否及時(shí)。2、業(yè)務(wù)能力:是否掌握有關(guān)安全方面知識
2025-08-04 10:05
【摘要】·績效考核辦法(試行)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的50%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。
2025-05-02 00:10
【摘要】----訂單流程KPI考核實(shí)施辦法為保證訂單流程的執(zhí)行有效性,促使簽正確的合同、發(fā)正確的貨,必須加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)的監(jiān)控。以此確立KPI,定期對各業(yè)務(wù)部門及相應(yīng)主管(或部門負(fù)責(zé)人)考核。具體實(shí)施辦法如下:1、組織
2025-05-26 06:21
【摘要】溪洛渡水電站右岸地下電站、泄洪洞土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程(合同編號:XLD/0449)地下廠房巖錨梁施工質(zhì)量專項(xiàng)考核實(shí)施辦法審查:李毅校核:趙成剛編寫:金懷鋒水電十四局溪洛渡分局質(zhì)量管理部2007年1月28日目錄1、總則 1巖錨梁施工質(zhì)量目標(biāo) 1專項(xiàng)考核的對象及范圍 1
2025-04-17 13:23
【摘要】一、高管考核方案1、考核頻率::一年:半年:季度2、考核方式述職人員述職頻率匯報(bào)對象評價(jià)者總經(jīng)理半年、一年董事會董事長副總半年、一年總經(jīng)理總經(jīng)理總監(jiān)每季度總經(jīng)理總經(jīng)理360度考核高管360度績效考核表被評價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評價(jià)者姓名:部門:職務(wù):
2025-04-07 22:32
【摘要】1/37浙江省基層防汛防臺體系建設(shè)考核驗(yàn)收實(shí)施辦法浙江省人民政府防汛抗旱指揮部二〇一〇年三月I
2025-04-07 23:16
【摘要】洛南縣西街小學(xué)教職工工作考核實(shí)施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見》,深化教育改革,準(zhǔn)確、客觀評價(jià)每位教職工,創(chuàng)設(shè)公平、公正的竟?fàn)幏諊?,充分調(diào)動廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)竟?fàn)幰庾R,形成奮發(fā)向上,爭做貢獻(xiàn)的優(yōu)良局面,推動學(xué)校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對象:除校長外的西街小
2025-04-12 22:40
【摘要】 XX鄉(xiāng)黨委政府信息工作考核實(shí)施辦法 XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市政府信息公開工作考核辦法的通知 (鄂州政辦發(fā)〔2008〕49號) 各區(qū)人民政府,各街道辦事處,市政府各部門: 《XX市...
2025-09-19 12:26