店長工作職責和使命(完整版)
【正文】 作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等。(2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄?？刂频闹攸c是：人員控制，商品控制，現(xiàn)金控制，信息控制等。運用現(xiàn)有組織工具和程序，來認識和提高個人及團隊成就。伙伴發(fā)展/團隊建設 為伙伴提供指導、回饋和發(fā)展機會，構(gòu)建高效團隊： 清楚、簡明和準確地進行溝通，以確保門店的高效營運。運用正直、誠實和求知的管理原則，提升公司的企業(yè)文化、價值和使命。該職位需要以身作則，遵守公司的行為準則。其責任和主要職能包括但不限于以下內(nèi)容：領導 設立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則： 業(yè)務需求 提供該職位的專業(yè)技能并履行自身職能： 確保并負責所有門店伙伴運用相關的工資及工時政策。通過定期開展績效評估、提供反饋并設立具有挑戰(zhàn)性目標以提高伙伴績效，積極地管理門店伙伴。同時積極尋找新穎有效的創(chuàng)造性方法。8．工作成果的分析者善于觀察與運營數(shù)據(jù)分析，競品調(diào)研，預測可能發(fā)生的情況。(3)銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。(4)負責執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準。(3)建立顧客與公司良好關系。1店鋪運作(1)監(jiān)察全店銷售工作。(9)確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。5：積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。14：負責本門店商品陳列工作。8：對所屬門店員工的工作態(tài)度、行為負責。2：有一定連鎖門店零售管理方法和管理經(jīng)驗。三：任職資格：1：熟悉公司的各項規(guī)章制度和各項業(yè)務運作流程的操作規(guī)范，并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行。負責辦公室人員各項考勤制度，當日考勤數(shù)據(jù)做到不涂改、不變更。掌握門店各種設備的維護和保養(yǎng)。3：有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力，店長不在時能代理店長行使好各項管理職能。店助崗位職責：一、直接上級：店長二、崗位責任：1：協(xié)助店長做好門店的日常管理工作。2：對店內(nèi)所屬店員的日常工作安排有調(diào)配權(quán)。2：創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安
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