店長(zhǎng)工作職責(zé)和使命(完整版)
【正文】 作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。(6)留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。(2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄?？刂频闹攸c(diǎn)是：人員控制，商品控制，現(xiàn)金控制，信息控制等。運(yùn)用現(xiàn)有組織工具和程序，來(lái)認(rèn)識(shí)和提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成就。伙伴發(fā)展/團(tuán)隊(duì)建設(shè) 為伙伴提供指導(dǎo)、回饋和發(fā)展機(jī)會(huì)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)： 清楚、簡(jiǎn)明和準(zhǔn)確地進(jìn)行溝通，以確保門(mén)店的高效營(yíng)運(yùn)。運(yùn)用正直、誠(chéng)實(shí)和求知的管理原則，提升公司的企業(yè)文化、價(jià)值和使命。該職位需要以身作則，遵守公司的行為準(zhǔn)則。其責(zé)任和主要職能包括但不限于以下內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo) 設(shè)立工作團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升組織能力，以身作則： 業(yè)務(wù)需求 提供該職位的專(zhuān)業(yè)技能并履行自身職能： 確保并負(fù)責(zé)所有門(mén)店伙伴運(yùn)用相關(guān)的工資及工時(shí)政策。通過(guò)定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估、提供反饋并設(shè)立具有挑戰(zhàn)性目標(biāo)以提高伙伴績(jī)效，積極地管理門(mén)店伙伴。同時(shí)積極尋找新穎有效的創(chuàng)造性方法。8．工作成果的分析者善于觀察與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)品調(diào)研，預(yù)測(cè)可能發(fā)生的情況。(3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷(xiāo)售。(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。1店鋪運(yùn)作(1)監(jiān)察全店銷(xiāo)售工作。(9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。5：積極開(kāi)展本門(mén)店的營(yíng)業(yè)推廣及各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。14：負(fù)責(zé)本門(mén)店商品陳列工作。8：對(duì)所屬門(mén)店員工的工作態(tài)度、行為負(fù)責(zé)。2：有一定連鎖門(mén)店零售管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)。三：任職資格：1：熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程的操作規(guī)范，并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)辦公室人員各項(xiàng)考勤制度，當(dāng)日考勤數(shù)據(jù)做到不涂改、不變更。掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。3：有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力，店長(zhǎng)不在時(shí)能代理店長(zhǎng)行使好各項(xiàng)管理職能。店助崗位職責(zé)：一、直接上級(jí)：店長(zhǎng)二、崗位責(zé)任：1：協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的日常管理工作。2：對(duì)店內(nèi)所屬店員的日常工作安排有調(diào)配權(quán)。2：創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安
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