【正文】 織建設(shè)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用一是精心部署，廣泛動(dòng)員，積極組織鄉(xiāng)村兩級(jí)干部大力開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題和不足。四、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，扎實(shí)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)2013年，北呈鄉(xiāng)黨委緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松，緊盯主要項(xiàng)目不撒手，組織動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾，迎難而上，攻堅(jiān)克難，確保了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快健康發(fā)展。定清單、傳壓力。抓整頓、促提升。抓黨建、促扶貧。村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個(gè)黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動(dòng)性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個(gè)別村級(jí)班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。二是不愿“趟深水”。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。二是強(qiáng)化落實(shí)落地。（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。大力推動(dòng)“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動(dòng)服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。特別是在流動(dòng)黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會(huì)；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)。今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動(dòng)園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。任職一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會(huì)精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動(dòng)成果，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實(shí)行“一對(duì)一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實(shí)事承諾書》，年終跟綜考核，促進(jìn)支部扶貧工作整體推進(jìn)。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺(tái)相關(guān)制度文件、組織專題培訓(xùn)、自編實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖氨韮?、儀器賬本、抓實(shí)實(shí)驗(yàn)輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。本人帶頭用政策和紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，秉公辦事，爭做對(duì)黨忠誠，甘當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)的行動(dòng)者。（五）黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。通過支部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、外請專家講黨課、外出培訓(xùn)聽黨課、黨員主動(dòng)上黨課、網(wǎng)上平臺(tái)評(píng)黨課等多種形式，提高黨課效果；三要?jiǎng)?chuàng)新黨日活動(dòng)召開的形式。堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動(dòng)態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實(shí)落實(shí)信息化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)的教育項(xiàng)目，辦好人民滿意教育。按照“從嚴(yán)從實(shí)創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動(dòng)態(tài)考評(píng)管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項(xiàng)總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實(shí)解決黨組織活動(dòng)松散等問題。通過加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念和黨性教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。我們將通過開展“講黨性，比奉獻(xiàn)”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國語錄”等書法比賽、黨史知識(shí)競賽、學(xué)習(xí)心得評(píng)比、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識(shí)搶答賽等多種形式的活動(dòng)，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動(dòng)。三、下一步工作打算和措施思想上進(jìn)一步重視。二、存在的主要問題及原因（一）本人在學(xué)習(xí)思想上還不重視，自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（四）帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)。二是帶頭抓好“黨建+項(xiàng)目”，為貧困村學(xué)校辦實(shí)事。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)抓。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點(diǎn)68個(gè)。二是抓投入，保障陣地建設(shè)。因人員流動(dòng)性大，有的非公支部黨員隊(duì)伍很不穩(wěn)定。到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。以支部主題黨日活動(dòng)為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，推行黨員量化積分管理。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。針對(duì)市區(qū)檢查反饋的問題和平時(shí)工作的“短板”，逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實(shí)效。三是不愿“動(dòng)真格”。有的黨組織開展組織活動(dòng)還不規(guī)范，“三會(huì)一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會(huì)和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對(duì)黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對(duì)不合格黨員和失聯(lián)黨員不動(dòng)真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個(gè)別村的“三資”管理不規(guī)范。黨員干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個(gè)貧困村摘帽。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部的共同努力下，我鄉(xiāng)黨建工作初見成效，但拋開成績，冷靜反思，在實(shí)際工作中還存在有不少問題和不足，主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)班子的整體工作水平和戰(zhàn)斗力還有待提高；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，轉(zhuǎn)型發(fā)展后勁不足；個(gè)別支部組織軟弱渙散，工作開展難、聯(lián)系群眾不夠深入；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，文化結(jié)構(gòu)偏低等幾方面。具體工作述職如下