【正文】 派，鞏固村級班子。2008年，我鎮(zhèn)先后獲得“全市教育工作先進(jìn)單位”、“全市農(nóng)機(jī)化工作先進(jìn)單位”、“全市維護(hù)社會穩(wěn)定工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全市信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”、“全市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。一、2008年工作回顧層層落實黨建工作責(zé)任制。對班子薄弱、情況復(fù)雜換屆時沒有選出合適人選的村，開闊用人視野，從機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校中選派優(yōu)秀黨員回村任職；三是大力實施“雙培雙帶”工程，抓好支部書記后備人才的培養(yǎng)，成立專門的后備干部人才庫，建立健全管理檔案，定期培訓(xùn)教育，壓擔(dān)子鍛煉，使農(nóng)村干部的選拔使用有了雄厚的人才基礎(chǔ)，實現(xiàn)了支部書記的平穩(wěn)過渡。對村內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、集體財產(chǎn)使用、公益事業(yè)籌辦等重大事務(wù)，都必須召開由黨員、村民代表、包村干部參加的大事公決會議，傾聽各方面意見，增強(qiáng)了決策的正確性、科學(xué)性。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，探索完善對村支部書記的管理機(jī)制，努力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村支部書記隊伍。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進(jìn)行督查考評、對第一書記進(jìn)行述職考核，對后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。三是日常管理尚欠規(guī)范。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。推進(jìn)黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進(jìn)推動。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。XX成功獲評20172018國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)。二、當(dāng)前存在的主要問題一是管理工作不夠細(xì)致。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：一、主要做法與成效（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費(fèi)為3名特困學(xué)生捐款捐物。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學(xué)實驗教學(xué)工作座談會上作了《堅持“四個強(qiáng)化” 抓實實驗教學(xué)工作》的經(jīng)驗介紹，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗。平時在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足、組織活動松散”等現(xiàn)象，沒有及時通報或處理。采取專題黨日活動下基層、進(jìn)社區(qū)、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想教育。述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告履行基層黨建工作責(zé)任述職報告一年來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動謀劃黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力保障。開展“城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動”，全鎮(zhèn)65個黨支部實行先進(jìn)幫后進(jìn)模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務(wù)型黨組織”稱號。栗江鎮(zhèn)財政困難，鎮(zhèn)村“造血功能不足”，大部財力投入在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設(shè)備無人顧”的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡(luò)方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運(yùn)用。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導(dǎo)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現(xiàn)象。抓好教育培訓(xùn)，每年對村（社區(qū)）黨組織書記、主任進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；完善鎮(zhèn)村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應(yīng)有的壓力和動力。沒有嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設(shè)，培訓(xùn)虛化；網(wǎng)絡(luò)、等 新平臺沒有得到很好的運(yùn)用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，%，80%為初中以下文化程度。一年 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展點(diǎn)評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。先后主持召開5次鎮(zhèn)黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題3個。進(jìn)一步抓好黨員管理。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學(xué)生、聯(lián)系一個貧困戶