【正文】 。我常講，“有錢人叫投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)”。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。高度重視民間資本的安全運行問題。金融是經(jīng)濟的靈魂，是企業(yè)的血液。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項，不折不扣兌現(xiàn)到位。除了嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區(qū)對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。二是打造公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境。我們的政務(wù)環(huán)境經(jīng)過近三年的努力，行政審批事項減少40%，辦事環(huán)節(jié)減少644個，機關(guān)內(nèi)部層級減少三分之二，是西北地區(qū)行政許可事項最少的首府城市。具體到各個單位，就要剖析、研究、對照和圍繞營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的要求，提出需要解決的課題和問題并進行深入研究，找準解決問題的具體辦法和途徑?！皟晒?jié)”臨近，要開展“走千家、進萬戶、送溫暖、交朋友、解民憂、辦實事”主題活動，核心也是為了強化群眾意識。四是群眾意識。了解一個省(區(qū))的發(fā)展水平，最直接的辦法就是看這個省(區(qū))的省會(首府)。銀川人自古以來就是靠幾倍于人的努力和辛勤勞作，才把一片不毛之地改造成了“塞上江南米糧川”，改造成了我們現(xiàn)在居住的美好家園。在機遇和挑戰(zhàn)面前，要樹立五種意識。恰逢此時，自治區(qū)在全區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的活動，這是自治區(qū)黨委站在新起點，向著新目標，實現(xiàn)新跨越的重要舉措，也是寧夏自加壓力、奮發(fā)圖強、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要之舉，必將在全區(qū)形成一個更加有利于發(fā)展的大環(huán)境，在各地形成新一輪加快發(fā)展的熱潮，也必將促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個新的時期。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個長期的課題。五是實行“廉潔承諾”。對照典型案件進行全面剖析，對照身邊人，查找身邊事，認真分析陳寶從黨員領(lǐng)導干部墮落成為腐敗分子，最終淪落的主、客觀原因，以及給寧夏銀 1行帶來的惡劣社會影響，進一步認清腐敗的嚴重性和危害性，從中吸取深刻教訓。第一篇：寧夏銀行營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動寧夏銀行營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動簡報第5期紀檢監(jiān)察室2012年3月9日我行開展“反腐倡廉警示教育月活動”促進風清氣正發(fā)展環(huán)境3月7日上午，我行召開了2012年黨建暨反腐倡廉工作會議。二是撰寫一篇心得體會或一條警言警句。各單位、部門管理人員要向總行黨委、紀委作出“廉潔承諾”，各分支機構(gòu)科室負責人要向所在單位領(lǐng)導班子作出“廉潔承諾”，各分支機構(gòu)要在明顯位置和調(diào)查客戶時明確“寧夏銀行告客戶書”，接受全社會的廉潔監(jiān)督。經(jīng)過這些年的努力，“環(huán)境決定發(fā)展”的共識基本形成，環(huán)境已經(jīng)成為建設(shè)“兩個最適宜”城市不可或缺的要素。因此，這既是一個新的任務(wù)，也是一個新的起點，更是一個新的機遇。一是發(fā)展意識。過去如此，將來也如此。銀川作為自治區(qū)首府，是自治區(qū)的第一形象，是全區(qū)發(fā)展要素最集中的區(qū)域，也是自治區(qū)重點培育和發(fā)展的地區(qū)，自治區(qū)要求我們發(fā)揮好區(qū)域中心城市的聚焦、輻射、帶動作用，我們提出要作全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的排頭兵。營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，說到底要有一個良好的發(fā)展氛圍。五是責任意識。二、突出重點，著力打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境風清氣正的發(fā)展環(huán)境，是對一個地區(qū)、一個單位良好風氣的總體評價。但是，行政效能、辦事效率、服務(wù)水平與方案提出的要求相比還沒有完全匹配。市場經(jīng)濟是法律經(jīng)濟，需要一個公正、公平、為民、透明、和諧、有序的法治環(huán)境。三是打造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境。誠信，既復雜，又簡單，關(guān)鍵在于我們把握好一言一行，把誠實守信體現(xiàn)在各個領(lǐng)域、各項工作、各個環(huán)節(jié)之中。經(jīng)濟催生金融、金融繁榮經(jīng)濟。集中開展金融秩序清理整頓，依法嚴厲打擊惡意拖欠、逃廢銀行債務(wù)等違法犯罪行為。堅決破除地域壁壘、資歷壁壘、專業(yè)壁壘，不拘一格選賢任能，培養(yǎng)造就大批復合型干部。創(chuàng)業(yè)，需要各方面的支持。一是建立健全長效機制。核心是解決問題，有什么問題就解決什么問題。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項責任工程，更是一項全民工程，必須建立組織、紀檢、督查、司法、社會、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在全社會形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。同志們，過去，我們銀川人用勤勞的雙手在賀蘭山下、黃河岸邊開辟了生存的綠洲、生命的綠洲、生態(tài)的綠洲。人才的競爭。所以在這次開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到如下幾點: 一是積極主動完成教學目標，二是要敢于轉(zhuǎn)變。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。充分發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的工作精神，做好社區(qū)工作，為和諧社區(qū)的發(fā)展建設(shè)努力工作。四是黨員干部的工作效率還需進一步提高，個人綜合素質(zhì)還需進一步提升。要充分調(diào)動大家的積極性，創(chuàng)造性的開展工作。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現(xiàn)突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質(zhì)支持。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。首先，要提高個人修養(yǎng)，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業(yè)，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現(xiàn)象，要經(jīng)常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們 的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。這是200萬銀川人民更加長遠的福祉，也是銀川科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的不竭動力。只有廣大干部群眾滿意了，投資者滿意了，