【正文】 人不疑，疑人不用。無德有才,限制使用。“疑人不用,用人不疑”,“德”和“才”是起決定作用的兩個方面。對感覺不錯的認(rèn)為可用之人,就放心使用、大膽使用,在使用過程中也不必有疑慮。（2分）“疑人不用,用人不疑”,是人們常說的一句口頭禪。請從每題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的所有答案，請你將選定的答案編號填入括號內(nèi)。每小題1分，共20分）1.√ 2.√3.√ 4. 5.√ 6. 7.√ 8.√ 9. 10. 11.√ 12. 13. 14.√ 15. 16.√ 17.√ 18.√ 19.√ 20.二、單項(xiàng)選擇題（每題只有一個符合題意的正確答案。（2分），闡述“用人不疑”的道理，分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。劉備管理的基石就是信任感重于親族。首先要根據(jù)需要、帶著問題招才、識才、用才。一句話,還是要因才使用。企業(yè)在用人方面有許多做法，但要使人才充分發(fā)揮自己的聰明才智，信任是最為重要的。首先,對自己的判斷不要絕對化。當(dāng)多數(shù)人對一個人的判斷和自己對一個人的判斷有出入時,就要問一個為什么,不要固執(zhí)己見，不妨再觀察觀察、再考驗(yàn)考驗(yàn)，再下結(jié)論。此外,社會是一個大染缸,有的人在向好的方向發(fā)展,也有的人向壞的方面變化,不能放松警惕。實(shí)行無記名票決，黨組書記親自發(fā)放了票決表，他當(dāng)場收回并會同紀(jì)檢組長計(jì)票。在會后20日，將民主生活會的情況、整改措施和上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況，通過會議傳達(dá)、公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式向干部群眾通報。（2分）在會后10日內(nèi)，要將民主生活會的情況、整改措施和上年度民主生活會整改措施落 實(shí)情況，通過會議傳達(dá)、公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式向干部群眾通報。王帆上任一段時間后，局里的同志對他有了一些評價：所分管的三個科室的年輕同志說他沒有架子，愿意聽大家的意見，和他沒有溝通障礙；A科的同志說他講感情不忘本；其他科室同志說王帆抓哪個科的工作，哪個科就重要；所分管的三個科的科長認(rèn)為他管事太具體，讓科長在科內(nèi)同志面前沒權(quán)威，還有就是經(jīng)常臨時抽調(diào)科內(nèi)人員參加別的科室工作，“種了別人的田，荒了自己的地”。（1分）越級管理壓抑了科長的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不利于建立有序的工作次序，時間長了會產(chǎn)生矛盾。要求簡明扼要，條理清楚，表達(dá)準(zhǔn)確、全面，總字?jǐn)?shù)不少于600字。（1分）。（1分）。（2分）表達(dá)清晰、語句通順。A、中國共產(chǎn)黨B、人民群眾C、黨的先進(jìn)理論人民代表大會是各方面代表組成的具有廣泛代表性的（B）。Ａ、9Ｂ、10Ｃ、111黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是要切實(shí)加強(qiáng)全體黨員的（C）教育。每個班子成員都要對照（C）的要求撰寫對照檢查材料。A、高度負(fù)責(zé) B、敢于亮短揭丑 C、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致2各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是教育實(shí)踐活動組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動(B)。A、堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求B、保持與人民群眾的血肉聯(lián)系C、全心全意為人民服務(wù)3我國現(xiàn)行憲法公布實(shí)施至今已有（B）年。A、法治國家B、民主國家C、法制國家4堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治（C）等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。A、依法執(zhí)政和民主執(zhí)政B、科學(xué)發(fā)展C、拒腐防變和抵御風(fēng)險5全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和（C）建設(shè)這條主線。A、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神B、反對形式主義C、為民務(wù)實(shí)清廉5姜異康書記代表山東省委鄭重承諾：堅(jiān)決貫徹中央要求，認(rèn)真參加教育實(shí)踐活動，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭剖析、帶頭整改，（C），切實(shí)發(fā)揮好示范表率作用，請全省廣大黨員干部群眾監(jiān)督。Ａ、貪圖虛名 Ｂ、不務(wù)實(shí)效 Ｃ、勞民傷財 Ｄ、虛報浮夸 6官僚主義的表現(xiàn)在（ABCD）。Ａ、學(xué)習(xí)和對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則Ｂ、對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼要求，對照先進(jìn)典型Ｃ、查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距Ｄ、查找有無生活腐化，驕奢淫逸的問題7“洗洗澡”主要要求是（ABCD）。Ａ、實(shí)事求是 Ｂ、群眾路線 Ｃ、獨(dú)立自主 Ｄ、艱苦奮斗 8科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)是（ABCD）。正確9政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。正確第三篇：2010年國家稅務(wù)總局處級干部競爭上崗試題2010年國家稅務(wù)總局處級干部競爭上崗試題一、選擇題既有時事題，也有納稅服務(wù)等題。我認(rèn)為應(yīng)該從思想認(rèn)識和工作行動等兩個方面入手，持之以恒地進(jìn)行整頓工作。納稅服務(wù)的內(nèi)涵與外延。優(yōu)化服務(wù)要求各級稅務(wù)機(jī)關(guān)靈活地將管理寓于服務(wù)之中，讓納稅人積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)，不斷提高他們的納稅遵從度，這是從矛盾的另一面即外因著力來實(shí)現(xiàn)稅收收入任務(wù)的圓滿完成。擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報告，只進(jìn)行民主測評，不進(jìn)行大會述職。具有堅(jiān)定的政治立場和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評與自我批評；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績和存在的不足。各考核組根據(jù)述職、測評結(jié)果，通過個別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員?？己私M既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2016年完成山上造林4990畝，2016年“一大四小”通道綠化16公里，2016年冬季整地3971畝，造林成活率達(dá)95%以上，通道綠化獲縣三等獎。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。為了保證縣城供熱，她帶領(lǐng)供熱管理干部經(jīng)常深入供熱企業(yè)一線和居民住戶，督促供熱單位對供熱管網(wǎng)、鍋爐等各種設(shè)備進(jìn)行檢修，督促供熱企業(yè)提高供熱質(zhì)量，為城區(qū)供熱事業(yè)作出了較大貢獻(xiàn)。具有較高的政治素質(zhì)，扎實(shí)的理論功底，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2016年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)萬根，完成了2016年春季造林3971畝。工作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。（三）測評結(jié)果反饋民主測評結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級干部反饋班子測評結(jié)果、分別向本人反饋個人測評情況。必要時，可以擴(kuò)大范圍。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對象述職述廉。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績；（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。（第二部分）論述加強(qiáng)征管（見肖捷局長講話）（第三部分）論述優(yōu)化服務(wù)（見肖捷局長講話）（第四部分）圓滿完成稅收收入任務(wù)是各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的核心工作，事關(guān)全局，非常重要。通過我們各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的不斷努力，納稅服務(wù)工作必將不斷向前推進(jìn)！四、寫作題（任選一題）（一）結(jié)構(gòu)性減稅（二）優(yōu)化稅收制度安排，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)（四）加強(qiáng)征管，優(yōu)化服務(wù)，保證稅收收入答題提示：以“加強(qiáng)征管，優(yōu)化服務(wù)，保證稅收收入”為例作以說明 首先，要根據(jù)題目的要求自擬作文題目。（以上兩點(diǎn)詳見肖捷局長講話）總之，風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變并不能一蹴而就，需要我們長期不懈地努力才能產(chǎn)生較好的效果。國家大事可翻翻《半月談》時事部分，稅務(wù)系統(tǒng)大事重點(diǎn)關(guān)注總局領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，重點(diǎn)是肖捷局長的報告。錯誤9黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)3個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。Ａ、對民族的責(zé)任Ｂ、對人民的責(zé)任Ｃ、對黨的責(zé)任Ｄ、對群眾的責(zé)任8新形勢下黨面臨的四大危險是（ABCD）。Ａ、按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，正視自己的不足 Ｂ、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，特別是黨的政治紀(jì)律Ｃ、敢于觸及思想，正視矛盾和問題Ｄ、端正行為，維護(hù)良好形象7這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的基本原則是（ABCDE）。Ａ、貪圖虛榮 Ｂ、貪圖享受 Ｃ、不思進(jìn)取 Ｄ、特權(quán)思想嚴(yán)