員工請假考勤制度范文模版(完整版)
【正文】 。四、關于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。病假期間較長的則按上級有關文件執(zhí)行?；?、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)。婚假。第七條 本制度自公司公布之日起執(zhí)行。因參加社會活動、工作、業(yè)務需要或會議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負責人批準，給予公假，工資照發(fā)。因停電、打卡機故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽情況說明單》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、考勤人員批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退,凡遲到一次扣50元。如當月請事假超過1周者，當月福利取消(伙食費補貼)。(三)公假、工作、業(yè)務需要或會議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負責人批準，給予公假，工資照發(fā)。四、人事部必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后，上交財務方可計算工資。曠工為：工人200元/次、管理人員300元/次、連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工達30天者，屬于自動離職不給予結(jié)算工資。第一篇：員工請假考勤制度（范文模版）員工請假考勤制度目的：為規(guī)范行為，加強考勤管理。五、凡遇停電、斷料等特殊原因，員工不許離開公司，等處理好后員工必須照常上班?？记凇⒄埣俪绦颍阂?、員工請事假、病假、公假等，必須到人事部領取統(tǒng)一請假單，正確填寫，報有關領導簽字后，送人事部處備案。，出差回來必須到人事部銷假。，一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇。員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。備注：漏打卡或忘記打卡的員工應及時填寫《未打卡補簽情況說明單》，經(jīng)相關領導批準后由考勤人員確認非正?？记谇闆r；未打卡員工，如未經(jīng)登記、同時也未經(jīng)部門相關領導簽字確認的情況，按曠工處理。員工因公出差必須到財務部辦理出差登記手續(xù)，出差回來必須到財務部銷假。第八條 本制度解釋權歸財務部。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假。學校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。三、請假手續(xù)：教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學校領導批準后方可離崗。教職工到校應如實簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應向校長說明情況。酒店實行加班獎制度，每月休息2天者加100元，工作表現(xiàn)良好，樂于幫助同事，超過下班時間
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