【正文】 。四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。酒店建立調(diào)休、請假制度，部門員工調(diào)休請假，須提前2天以書面形式交部門主管審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，未請批批假離崗視為曠工。病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時明確返崗上班時間。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長須請事假。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處。特殊原因?qū)е挛茨艽蚩ɑ虼蚩ㄟt到的，需在辦公室填寫《未打卡補簽情況說明單》，并報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報批后交辦公室備案。員工請事假，必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。三、部門經(jīng)理由直屬領(lǐng)導(dǎo)考勤請假，請假條為2聯(lián)，一連交人事部入檔，一聯(lián)留底。凡遲到一次扣10元，當(dāng)月累計遲到早退五次扣半個月基本工資，八次停發(fā)當(dāng)月工資，十次以上(包括十次)工資延后3個月發(fā)放。不滿一年的，為累計十五日。第四條 工作時間規(guī)定公司實行每天8小時工作制，每周工作6天，工作時間為：周一至周五 上午：8:30～12:00 下午：13:00～15:30周六/周天 上午：8:30～12:00 下午：13:00～15:30中午12:00～13:00為午餐、休息時間；周六/日休息；第五條考勤規(guī)則：員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班后，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，把《未打卡補簽情況說明單》交考勤員處。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，教導(dǎo)處出據(jù)代職代課通知單，履行好請假手續(xù)，學(xué)?？梢越o予一定的假期。另外根據(jù)實際請假天數(shù)在綜合考核時扣分。重病，病愈后補辦請假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計算，重急事來不及寫請假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補辦請假手續(xù)，否則按曠工計算；二、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不假而走或隨意找人代課的，計為曠工，教師上午8：00，下午1：30要按時簽到，不得遲到和早退；三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請假，喪假按規(guī)定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場繁榮，仍要辦理請假手續(xù)，否則按曠工計算；四、教職工病、事、產(chǎn)假的時間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理；教職工