【正文】 不少于3次；各生產(chǎn)部門、人力資源部每月到班組督察不少于4次，重點時段督察不少于2次；黨委工作部、團委、工會每月到班組督察不少于2次，重點時段督察不少于1次。（六）專項行動期間，公司反“三違”專項行動小組在10月18日11月18日查出的“三違”人員，要對“三違”人員和負有管理責任的廠領(lǐng)導(dǎo)，當日廠及部門值班人員予以曝光，并扣罰上述管理人員200元/人；在11月19日12月18日檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和負有管理責任的人員，要延續(xù)曝光的方法，并扣罰上述管理人員500元/人；在12月19日2012年1月28日檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和負有管理責任的人員，要在公司通報批評，同時扣罰上述管理人員1000元/人。值班記錄本記錄馬虎、不全、字跡看不清。1未檢查工作票是否交回，設(shè)備是否具備送電條件，即送電。2高處作業(yè)時隨手拋擲工器具及材料等物件。3檢修現(xiàn)場乙炔、氧氣瓶安全距離未達到8米或氧氣、乙炔無防震圈。填寫操作票不按規(guī)定填寫設(shè)備的雙重名稱。乙炔、氧氣皮管混用，乙炔、氧氣瓶放置在一起。1易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，消防器材配備不齊，不符合消防規(guī)程的要求，無警示標志。2進行違章或事故處罰時，礙于情面默認或指使有關(guān)人員降低處罰標準和免于處罰。3樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時恢復(fù)。3起吊重物時，周圍未設(shè)置圍欄或警告標志。二、整治目標通過專項整治，全面提高各基層隊組安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力，從根源消除各類違章行為、安全事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效防范零敲碎打事故，堅決杜絕重特大事故，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。嚴格執(zhí)行《晉北煤業(yè)公司井下隱患三違查處及獎懲實施辦法》（晉北煤業(yè)安字[2016]37號）要求，生產(chǎn)科室人員每月抓直接三違不低于3 人次，區(qū)隊干每月抓直接三違不得低于2 人次。嚴重三違人員持安全科出具的《嚴重違章人員強化培訓(xùn)通知單》到培訓(xùn)科參加強化培訓(xùn)，必須經(jīng)考試合格后方能結(jié)業(yè)；第三關(guān)，親情幫教關(guān)。其他業(yè)務(wù)科室對照新標準，及時對現(xiàn)有的基礎(chǔ)資料、規(guī)程措施、現(xiàn)場實際進行相應(yīng)調(diào)整，貫標、對標、達標。光華機電廠將反“三違”活動貫穿全廠安全生產(chǎn)工作的始終，黨政工團齊抓共管，樹立人人想安全、人人抓安全、安全生產(chǎn)人人有責的思想。同時，在反“三違”活動過程中，他們克服了安全工作說得多，做得少；布置得多，檢查落實得少；口頭上重視，行動上忽視；空閑時重要，忙起來不要；檢查時按章操作，檢查后違章操作；講起來頭頭是道，做起來我行我素等形式主義的做法。***同志在多年的工作中認真履行自己的職責，保持良好的工作習慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經(jīng)民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進個人。各職能班組嚴格按照活動要求，通過廣泛深入地開展安全教育，激發(fā)廣大職工學(xué)習安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)技能，增強反“三違”的主動性、積極性，切實提高廣大干部職工的安全意識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感；通過完善規(guī)章制度，健全保障體系，嚴格落實責任追究制，進一步落實安全生產(chǎn)的各項制度，夯實基礎(chǔ)工作，提高管理水平；通過采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強本質(zhì)安全能力，確保安全生產(chǎn)管理上一個新的臺階。以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起，對反“三違”實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責任制，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，層層落實，形成反“三違”的強大推動力。（二）各單位要把本次專項行動與隱患排查治理相結(jié)合，與質(zhì)量標準化達標建設(shè)相結(jié)合，建立健全“反三違”工作的長效機制，不斷提高礦井安全生產(chǎn)水平。每月月底周一安全例會，由安全科組織本月嚴重三違人員到隊組進行一次循回宣講，重點從思想認識、規(guī)范操作等 方面談?wù)J識、談措施，教育勸戒他人以此為戒、遵章守紀；第五關(guān)：書面保證關(guān)。生產(chǎn)科室管理人員入井查三違每月少1人次，扣除安全績效工資的20%，少2人次的扣除當月安全績效工資的50%；非生產(chǎn)科室管理人員全月沒有查三違的扣除當月安全績效工資50%。生產(chǎn)科負責采煤、掘進專業(yè)，機電科負責機電、運輸專業(yè)，地測科負責地測防治水專業(yè)、通風科負責一通三防專業(yè)、調(diào)度室負責生產(chǎn)勞動組織方面，安全科負責各級管理人員監(jiān)督、安全員管理方面，培訓(xùn)科負責全員培訓(xùn)、持證方面，運銷科負責洗煤運銷方面，綜合辦、保衛(wèi)科負責公私車輛管理方面，工程科負責地面工程方面?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想以安全發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保電安字?2011?1號文件為指導(dǎo)，以開展反“三違”專項行動為抓手，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加大隱患整治力度，不斷完善安全管理機制，強化安全技能培訓(xùn)，加強風險預(yù)控管理，增強各級人員按章指揮、按章操作和自保、互保、聯(lián)保意識，規(guī)范作業(yè)行為，做好安全生產(chǎn)保障工作。3起吊物上站人，起吊重物無人監(jiān)護、指揮。2擅自將消防器材或?qū)⑾涝O(shè)備移作它用。1無視安監(jiān)部門、安監(jiān)人員的整改通知要求，未及時消除事故隱患。電火焊線、電源線不集中布置、走向混亂，過通道無保護措施。擅自許可在油管道等禁火區(qū)域內(nèi)進行動火工作，未辦理動火工作票。3井、孔、洞四周無安全警戒線