“反三違”實(shí)施方案(完整版)
【正文】 定在全司開(kāi)展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的專項(xiàng)整治活動(dòng)。 （4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器，開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號(hào)，操作錯(cuò)誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）奔跑作業(yè)、供料或送料速度過(guò)快、機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)、違章駕駛機(jī)動(dòng)車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。 3（4）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。加強(qiáng)班組管理，同時(shí)要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。 公司專門組織查缺補(bǔ)漏工作，重點(diǎn)檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 4落實(shí)不到位等問(wèn)題；對(duì)整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的單位嚴(yán)格按照公司《安全工作管理考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。 必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，如。
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