【正文】 針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督察。開展“反三違”自查活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想以深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實(shí)國務(wù)院、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動(dòng)組織體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機(jī)制，切實(shí)保障人身和設(shè)備安全。重點(diǎn)抓好對班組長、特種作業(yè)人員、青年員工和外來務(wù)工人員的安全教育和管理。段將認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改工作的落實(shí)，繼續(xù)做好安全目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)考核工作，加大抽查力度，抓好安全生產(chǎn)長效管理，確保我段安全生產(chǎn)。取得的成效、標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)、反“三違”意識(shí)在強(qiáng)勁活動(dòng)氛圍中明顯增強(qiáng)。（列檢列隊(duì)出務(wù)不規(guī)范，處罰50元），勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行上還有一定的差距。3．繼續(xù)組織好反“三違”小分隊(duì)的動(dòng)態(tài)抽查，針對存在問題加大處罰、整改力度，使職工不安全行為得到有效規(guī)范。以輿論宣傳為先導(dǎo)，教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉(zhuǎn)換工種時(shí)的安全規(guī)程教育，做到教育培訓(xùn)、考核管理制度化、經(jīng)常化。樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，結(jié)合工作實(shí)際和具體要求，有的放矢，強(qiáng)化安全教育，使員工都能充分認(rèn)識(shí)自己在工作中存在哪些習(xí)慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會(huì)造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養(yǎng)成自覺遵守安全操作規(guī)程的良好作業(yè)習(xí)慣，以提高自我保護(hù)意識(shí)和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個(gè)員工最基本的安全觀念。在項(xiàng)目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動(dòng)的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動(dòng)宣傳橫幅、標(biāo)語，深入做好反“三違”活動(dòng)的宣傳工作。認(rèn)真按照要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責(zé)任事故。第一階段：動(dòng)員部署（5月1日－5月20日）。充分認(rèn)識(shí)在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動(dòng)的重大意義，成立以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長及其安委會(huì)成員為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)開展反“三違”活動(dòng)，將反“三違”活動(dòng)納入重點(diǎn)工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。召開全體員工大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并要求安全管理人員在施工現(xiàn)場隨時(shí)進(jìn)行反“三違”安全教育，進(jìn)行全方位的發(fā)動(dòng)、動(dòng)員；在施工現(xiàn)場醒目位置懸掛反“三違”專項(xiàng)整治措施；每周開展 一次“三違”事故案例警示教育活動(dòng)；將每天施工現(xiàn)場的“三違”照片制成幻燈片，在每日下午的生產(chǎn)例會(huì)上進(jìn)行播放。為了提高全體員工的安全素質(zhì)，尤其是處在生產(chǎn)第一線的員工，減少“三違”行為，項(xiàng)目部不定期對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使安全意識(shí)進(jìn)入人心，從根本上減少“三違”行為。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問題有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，可以盡量的避免。二〇一一年十一月八日第五篇：反三違活動(dòng)方案關(guān)于開展反“三違”活動(dòng)的通知各分廠、部門：“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。同時(shí)，由安全環(huán)保部印發(fā)宣傳教育資料，進(jìn)行廣泛的宣傳、動(dòng)員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。（3）公司安全消防宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）?；顒?dòng)方案于9月1日前報(bào)安全環(huán)保部。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗(yàn)電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的 行為。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進(jìn)行分工。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；（21）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；（25）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備；（27）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機(jī)動(dòng)車輛行駛時(shí)，進(jìn)行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件；（30）檢修電器設(shè)備（施）時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；（32）工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng)。各分廠、部門要加強(qiáng)對本次活動(dòng)的宣傳，充分利用黑板報(bào)、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。第一階段：各部門、分廠組織進(jìn)行本分廠、部門內(nèi)部的自查自改，分廠、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時(shí)難以整改