【正文】 、基本原則和基本要求基本原則（1）依法公開(kāi)?；疽螅?）提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營(yíng)管理水平；（2）強(qiáng)化監(jiān)督，遏制消極腐敗現(xiàn)象；（3）進(jìn)一步完善和落實(shí)民主管理、民主監(jiān)督制度。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，公車(chē)管理及使用情況，辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。在職代會(huì)閉會(huì)期間，涉及日常經(jīng)營(yíng)決策問(wèn)題，可由廠長(zhǎng)向聯(lián)席會(huì)議通報(bào)，征詢(xún)意見(jiàn)，如遇重大問(wèn)題則臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)。對(duì)職工群眾的合理建議要積極采納，對(duì)職工群眾的疑問(wèn)要及時(shí)作出解釋和說(shuō)明，對(duì)職工群眾反映較強(qiáng)烈、大多數(shù)職工不滿(mǎn)意的要予以糾正或延期執(zhí)行。廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會(huì)制度，定期研究廠務(wù)公開(kāi)工作，幫助解決廠務(wù)公開(kāi)工作中遇到的困難和問(wèn)題，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好廠務(wù)公開(kāi)工作。公開(kāi)工作應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，除黨和國(guó)家規(guī)定的保密事項(xiàng)和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的事項(xiàng)以外，都要實(shí)行公開(kāi)。三、公開(kāi)內(nèi)容和主要形式主要內(nèi)容（1）重大決策問(wèn)題和改革方案。主要形式（1）向職工代表大會(huì)報(bào)告。（4）通過(guò)廠廣播站、廠有線電視、《﹡﹡通訊》及公開(kāi)信、告示和會(huì)議、文件等形式進(jìn)行公開(kāi)。監(jiān)督檢查成立由廠紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)委、職工代表和工會(huì)干部組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工反映的問(wèn)題是否得到解決；負(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)涉及違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出整改意見(jiàn)。要制定、完善操作性較強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則和考核辦法，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的制度化、規(guī)范化。督查考核小組：組長(zhǎng)：紀(jì)檢小組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)：項(xiàng)目副經(jīng)理成員：各部門(mén)代表督查考核小組職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施情況的檢查、督促；受理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)、要求和舉報(bào)，并督促整改；提出對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的考核意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。廢舊物資、設(shè)備處理方案及結(jié)果公開(kāi)。管理人員使用前必須公開(kāi)其基本情況。經(jīng)常征詢(xún)職工意見(jiàn)，及時(shí)制定整改措施。企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題公開(kāi)。凡涉及要讓職工直接了解的內(nèi)容，要及時(shí)張榜公布。定時(shí)定點(diǎn)公布。將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員和職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)保存?zhèn)浒?。一、指?dǎo)思想實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的積極性，加強(qiáng)企業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。在企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定和內(nèi)容、刑事、程序等，在不涉及商業(yè)及技術(shù)秘密的情況下，認(rèn)真組織實(shí)施公開(kāi)。如物資采購(gòu)供應(yīng)，設(shè)備租賃，協(xié)作配套，工程承發(fā)包，工程結(jié)算，大額資金的調(diào)動(dòng)和運(yùn)用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲辦法以及重要規(guī)章制度等。凡按規(guī)定應(yīng)提交職代會(huì)研究討 論的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格履行程序，提交職代會(huì)審議、通過(guò)或決定。審查把關(guān)。對(duì)公開(kāi)的事項(xiàng)，分公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論，及時(shí)收集、整理職工的意見(jiàn)和建議，提出處置方案，并將情況分別向領(lǐng)導(dǎo)小組和分公司行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。凡屬職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及辦事過(guò)程、政策界限和辦理結(jié)果必須隨時(shí)公布。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)能夠持之以恒，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，各項(xiàng)工作得到職工群眾的擁護(hù)和支持。一是自查。對(duì)個(gè)別職工群眾意見(jiàn)較多的部門(mén)，要重點(diǎn)督查，限期整改，對(duì)整改不力的要通報(bào)批評(píng)。二是互查與重點(diǎn)抽 查。廠務(wù)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)，職工群眾滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達(dá)到80%以上。按照要求建立起領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)，分公司行政和廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體的實(shí)施辦法，搞好組織協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任；廠務(wù)公開(kāi)小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要具體抓好實(shí)施，凡能夠辦到的要盡快解決，一時(shí)難以解決或條件不成熟的也要作出解釋和說(shuō)明，取得職工群眾的理解和支持。規(guī)范步驟。將職代會(huì)審議通過(guò)的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)在公開(kāi)欄上公布。如集體合同的簽訂和旅行，職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用，職工招考聘用，重要崗位調(diào)整，下崗分流及再就業(yè)，技術(shù)職稱(chēng)晉升，職工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)報(bào)酬，職工住房分配及住房公積金管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)和職工代表組成的監(jiān)督檢查小組，在廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)有關(guān)政策和法律，會(huì)同職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)是否真實(shí)、程序是否合法、時(shí)間是否及時(shí)、職工群眾反映的問(wèn)題是否得以解決，對(duì)公開(kāi)效果作出評(píng)價(jià)。企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要以第一責(zé)任人的身份抓好廠務(wù)公開(kāi)，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門(mén)具體承辦，職工群眾積極參與的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。企業(yè)是實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的主體。廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)間，依據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容，按年、季、月或隨時(shí)向職工采用不同