【正文】 疑不決、行動遲緩。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內(nèi)容。四． 工作質(zhì)量及辦事效率方面認真履行自己的本質(zhì)工作，首先，在科主任，護士長的帶領下，認真學習十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫(yī)療文書，出院病人及時辦理相關出院手續(xù)。加強職工職業(yè)道德，職業(yè)責任教育，提高執(zhí)法人員責任素質(zhì)，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內(nèi)部治理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，建立長效預防機制。三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。以正確履職為核心，以隊伍建設為要害，以群眾服務為重點，以人民滿意為標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區(qū)民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區(qū)各項工作持續(xù)、健康、快速、有序的發(fā)展。二、廣泛宣傳，積極發(fā)動，營造良好評議氛圍。四、拓寬渠道，征求意見、深入查找行風查找的階段是民評工作的要害環(huán)節(jié)，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫(yī)療工作的醫(yī)者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫(yī)者的最大榮耀。3，多開展自我評價活動自始至終強化服務意識，時刻要求自己規(guī)范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。而機遇，就是加快發(fā)展的機會。要以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業(yè)務學習，優(yōu)化知識結構，增強工作能力。要凝聚各方面的智慧和力量，發(fā)揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發(fā)展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發(fā)展。下面，我講幾點意見：一、提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強抓好政風行風工作的責任感和緊迫感。雖然在行政服務中心設了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業(yè)務科室送件和領證，便民、高效的服務承諾沒有完全兌現(xiàn)。二、明確任務，抓住重點，確保評議工作真正落到實處。要緊密結合當前正在推進的安全生產(chǎn)行政審批制度改革工作，全面清理涉及到安監(jiān)工作的行政許可事項項目；要按照市政府簡政放權的精神和便民、服務的原則，依法將行政審批權下移；要進一步精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，搭建審批綠色通道，確保符合條件和程序的許可事項申請能快速辦結。（一）要嚴格落實評議工作責任制對于局機關來說，各科室分管領導及科室負責人是行評工作的責任人。要認真對待評議代表的質(zhì)詢、意見、建議，認真梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實，虛心接受評議代表的評議和監(jiān)督，確保評議代表順利履行職責。我們要堅持寓評于建，鞏固政風行風評議工作的成果。認真抓好政風行風評議結束工作。學校要求教師自覺遵守工作紀律，努力做到在遵守紀律方面進入一種“慎獨”的境界。通過今年的民主評議政風行風工作，我校從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設長效機制,全體教職員工要進一步明確民主評議政風行風的工作方向及目標，鞏固成果,整改到位并取得更大的進步,使我校民主評議政風行風工作順利進行。就像一位老師在我校舉行的師德演講比賽中的表白：選擇了教育，就意味著選擇了奉獻，是為了遵循自身內(nèi)心信奉的黨性原則，時時處處要對得起自己的良心。我校在整改階段為了提高隊伍素質(zhì)、修煉內(nèi)功上下功夫，使教師隊伍成一種維護良好政風行風的內(nèi)在動力。要創(chuàng)新政務工作，大力推進政務公開，精簡辦事環(huán)節(jié)，降低辦事成本；要加大落實和執(zhí)行的力度，著力解決制度虛設、違紀違規(guī)追究不嚴的問題，促進政風行風建設走上規(guī)范化、經(jīng)?；壍?，保證權力規(guī)范運行的機制，形成長效機制，推進治本抓源頭工作。各科室要按照“睜大眼睛找問題，盯著問題做工作”的要求，根據(jù)查找問題，結合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，抓好整改落實。黨員干部要以身作則，率先垂范，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項工作任務，堅決糾正有令不行、有禁不止、自行其是的現(xiàn)象。三是加強作風建設。我們制定了《2009年佛山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，對評議的范圍、內(nèi)容、方法、時間安排以及組織領導提出了明確的要求。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現(xiàn)象，有些同志對組織的決議和領導交辦的工作有抵觸情緒。自2005年以來，已