醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評公式制度經(jīng)典(完整版)
【正文】 建議。不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”進行滿意度調(diào)查。九、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與績效工資掛鉤，并按照醫(yī)院職工管理制度進行獎勵和處罰。實行院、科兩級考核，科室人員日常工作考核由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進行，每周進行一次考核。（10分）加分項：積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作；服從指令，參加援外醫(yī)療隊；積極參加上級醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項醫(yī)療服務(wù)活動。定期開展患者滿意度調(diào)查，并將調(diào)查中存在的問題及意見及時反饋到相關(guān)科室，并限期整改?？荚u結(jié)果歸入個人醫(yī)德檔案。從行政、事業(yè)、人民團體、居民群眾等單位聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，由醫(yī)院頒發(fā)聘書，監(jiān)督員有權(quán)收集社會各界對醫(yī)院工作的意見、建議。如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)人員的實際得分。三、大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結(jié)協(xié)作精神，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。每半月由護理部門組織向患者發(fā)放《征求意見卡》并歸納匯總，并及時反饋到有關(guān)科室和責(zé)任人員，突出的問題要及時研究處
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