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軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)查擺問題階段工作情況(完整版)

2025-10-09 23:33上一頁面

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【正文】 出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己,約束自己。守守?cái)傋?,只求一般過得去,不求高標(biāo)準(zhǔn)過得硬,工作缺乏主動(dòng)性。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行定期調(diào)研,通過調(diào)研及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種傾向性、苗頭性問題,及時(shí)正確處置和化解企業(yè)突發(fā)問題,保障企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良性狀態(tài)。二是開展行政權(quán)力運(yùn)行制度學(xué)習(xí)教育月活動(dòng),用制度管人,用制度辦事。對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情不高,興趣不濃,在管理工作中思想不夠解放,存在著因循守舊的觀念,習(xí)慣于按舊框框、老套套辦事和憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,致使創(chuàng)新能力不足。我們結(jié)合全委工作實(shí)際,對(duì)市里下達(dá)的查擺問題階段工作方案進(jìn)行細(xì)化,對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)明確了完成時(shí)限和具體要求。在查擺問題過程中,我們從上而下堅(jiān)持做到邊查邊改,認(rèn)真對(duì)對(duì)待查擺出來的問題。委和部分處室根據(jù)全市工業(yè)企業(yè)分布的情況,分別組織召開了不同層面座談會(huì)。截止目前,經(jīng)信委各工作組和部分處室走訪企業(yè)近200戶,召開服裝、醫(yī)藥、機(jī)械裝備、電子、軟件等行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)16次;書面調(diào)研企業(yè)600余戶;匯總13戶企業(yè)提出的涉及環(huán)保、規(guī)劃、立項(xiàng)、土地和電力等方面的問題38個(gè),已解決的問題14個(gè),正在協(xié)調(diào)解決的問題24個(gè)。各處室(支部)及參公管理的事業(yè)單位,按照委里統(tǒng)一要求,組織召開了由各分管領(lǐng)導(dǎo)參加的專題民主生活會(huì),認(rèn)真地進(jìn)行了單位和個(gè)人問題的查擺。一、查擺問題的基本情況根據(jù)市軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于做好查擺問題階段有關(guān)工作的通知”精神,市經(jīng)信委黨委和全體黨員干部給予了高度重視,充分認(rèn)識(shí)到要使軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)不流于形式,不走過場(chǎng),真正使機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)得到提高,做好查擺問題、梳理問題、剖析問題和制定解決問題的方法措施是關(guān)鍵。并提出了做好“三個(gè)結(jié)合”的要求,即:軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)與委經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作、中小企業(yè)年活動(dòng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)結(jié)合起來。在解決一些中小企業(yè)提出的問題中,我們本著能現(xiàn)場(chǎng)解答或解決的,馬上解答或處理。對(duì)經(jīng)信委滿意度評(píng)價(jià)好的達(dá)到98%。比如:深圳市在軟環(huán)境建設(shè)方面,認(rèn)識(shí)高,扶持政策力度大。一是開展明察暗訪。說明我們現(xiàn)在的工作方式與現(xiàn)實(shí)情況有些不相適應(yīng),工作已經(jīng)滯后,工作效率有待提高。四、限期整改的思路和主要措施針對(duì)上述存在的問題,我們將采取如下措施,認(rèn)真整改。(三)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),深入企業(yè)搞好調(diào)研。有些工作缺乏積極性、主動(dòng)性,對(duì)上級(jí)部署的工作不主動(dòng),不講求工作效率、質(zhì)量,辦事拖沓。進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。我們要克服現(xiàn)階段面臨的重重困難,不斷努力,讓工作真正取得實(shí)效。加強(qiáng)科室成員間的交流與協(xié)作,工作量化分解落實(shí)到每個(gè)人,最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性,推進(jìn)協(xié)同協(xié)作,在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力,共同解決,做到工作效率最大化。不能就書本學(xué)書本,就文件學(xué)文件,應(yīng)采取多種形式,提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性??傉J(rèn)為根據(jù)上級(jí)的要求,安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間,完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了,沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效,以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào),學(xué)習(xí)效果不盡人意。因?yàn)橛屑痹昵榫w,在工作中有時(shí)不注意講究方式方法,使有些同志難以接受。(三)工作作風(fēng)不夠深入。嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定和各項(xiàng)工作制度。盡職盡責(zé)加強(qiáng)消費(fèi)監(jiān)管、盡心盡力維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,積極投身于事業(yè)的發(fā)展,為我市工作的快速、健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。一是力戒空談、浮躁、做表面文章、擺花架子、搞形式主義,工作中凡事多商量、多通氣、多提醒,有話講在當(dāng)面,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事。四、組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。第五篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題交流會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題交流會(huì)在開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中,本人認(rèn)真參加了各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)了
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