【正文】 就是最關鍵的那一批人，我們的努力是為了未來更好的醫(yī)療環(huán)境，大家堅信一點，所有不合規(guī)矩的事物只能在短時間內存在，只要是美好的、健康的、為了人類的美好明天作出貢獻的事物，一定會越做越大，一定會被越來越多的人效仿，最終被所有的人認可。不要把工作僅僅當成賺錢的工具，因為工作不僅讓我們的衣食無憂，同時也是我們在這個社會中價值的體現(xiàn)，只有在工作中個人價值才得以體現(xiàn)。我們小地方見識少。第一篇：自驅力讀后感（本站推薦）《自驅力》讀后感醫(yī)院的醫(yī)護人員有一個最美的稱謂白衣天使。這種思想成為我一次一次放棄努力的借口。只有在醫(yī)院這個大集體中，我們才有奮斗目標，每天才過的有意義。工作沒有高低貴賤之分，任何一項工作都是這個社會不可或缺的一部分，不論干什么，你的工作態(tài)度決定了你的成就。工作這20多年來，對這兩個字的理解越來越深厚?！蹲则屃Α方o出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣?！蹲则屃Α纷x后感1通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅力?自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅力”驅動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責任感和敬業(yè)精神。因此，我下定決心，在今后的工作中保持積極的工作狀態(tài)，我進入醫(yī)院工作已有十余年了，我為能進入這個大家庭而感到榮幸，能成為精神科一名護士。加強巡視，嚴密觀察，不漫不經(jīng)心，不敷衍了事，不斷的自我驅動學習，積極學習專業(yè)知識，做到多走多學多觀察，結合實際運用到日常工作中，逐步提高護理業(yè)務素質，做到有愛心、責任心、同情心，端正服務態(tài)度熱情服務，讓患者感到家人般的呵護。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。一、為醫(yī)院工作，更為自己工作我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經(jīng)心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。“改變態(tài)度，從行動開始”的故事告訴我們?！俺晒φ叨加幸粋€共同特點—勤奮。貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態(tài)度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。醫(yī)院的發(fā)展不僅僅靠員工的技術技能問題，更需要內心力量的員工精神，《自驅力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫(yī)院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓我們醫(yī)院的業(yè)績再創(chuàng)新的輝煌。而感到自豪。通過自己的努力，讓護患關系從此變得更加和諧，并把幫助患者，使其能早日回歸社會做為己任。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。員工的自我認識，自我要求很重要?！笆澜缟蠜]有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環(huán)境里了。工作態(tài)度決定我們的工作成就。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”。五、工作是良心問題工作不是為了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心愿，也是最終目的“樂于工作”最簡單的四個字，但能由衷的領悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣經(jīng)”或者“佛經(jīng)”兩個字，但能悟出圣經(jīng)或者佛經(jīng)的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。門診的衛(wèi)生和保潔工作。工作是為了內心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望是為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經(jīng)開始了新一天的奔跑。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密相連，與院榮辱與共，自覺自愿為醫(yī)院奉獻一切，即使沒有直接回報，也無怨無悔。自動、自發(fā)、自覺、自愿的把簡單的事堅持，每天都做好，就是不簡單。重新審視自己的工作和生活，認識到工作態(tài)度，決定自己的生活方式。書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發(fā)電報報價，因為在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易?？傆幸惶炖硐氲姆N子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。有些人覺得我們不就是打個針嗎?而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了!熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日志，接種證，電腦入入，保養(yǎng)冷鏈設備和冷鏈溫度檢測!疫苗的管理監(jiān)測與使用。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。通過學習自驅力，我認識到我工作，我快樂。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的是要把平凡的事做得不平凡?！蹲则屃Α纷x后感2在我院領導班子的有序組織下，我學習《自驅力》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。在以后的工作中，我要積極學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新