【正文】 職工思想動態(tài)分析調(diào)查通過公司對我隊開展的職工動態(tài)分析調(diào)查問卷活動，主要目的是為了使我公司以后能有更好的發(fā)展，各項制度能夠更加的完善。在領(lǐng)導(dǎo)干部方面，職工更是放心和信任，我隊領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到民主團結(jié)、干事創(chuàng)業(yè)、關(guān)心群眾、勤政廉潔，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，經(jīng)常和職工進行談話聊天，從而拉近了職工和領(lǐng)導(dǎo)班子的距離；在工作中嚴格要求職工遵守操作規(guī)程并牢記“我要安全’的重要性，同時還大力支持隊上職工搞創(chuàng)新，讓職工大膽放手的去做；職工在遇到困難的時候能夠及時的給予幫助，做到把職工的事情當做自己的事情來辦，能夠真正做到關(guān)心職工群眾。以上的這些問題都是在調(diào)查研究中表現(xiàn)出來的問題，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能適當?shù)慕鉀Q一下，并希望公司能每季度或半年開展一次這種調(diào)查問卷，及時的來了解基層員工的困難并及時的給予解決。與新形勢新任務(wù)的要求相比，中心思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、隊伍素質(zhì)有待提高等，這就迫切要求黨組織從維護發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下中心思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強工作的責任感和使命感，實現(xiàn)穩(wěn)定與發(fā)展同步相符，凝心聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)。中心應(yīng)采取主動措施，重視和鼓勵員工制訂個人職業(yè)計劃,并結(jié)合組織的需求和發(fā)展,給員工多方面的咨詢和指導(dǎo),還要創(chuàng)造條件幫助員工實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。（三）從員工角度看中心管理機制中存在的問題。（四）存在的問題在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，廣大員工總體積極向上，但存在10%員工思想消極，集體意識淡薄，認為公司的未來發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；29%的員工認為公司最吸引人的因素是物質(zhì)待遇；個別員工對公司和自己所在部門的工作目標不太清楚；一小部分員工存在執(zhí)行力不強，技能素質(zhì)不高，履職意識差，工作相互推諉等思想滯留現(xiàn)象。關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求。并深入認真的組織黨員職工學習科學發(fā)展觀，職工平時在思想上和生活中遇到的實際問題，將會很快的得到解決，黨團組織在工作中能夠起到身先士卒帶頭作用，在生活中嚴于律己，體風嚴謹，起到了模范作用，在思想和日常言行上起到了表率作用，在發(fā)展黨員問題上能夠發(fā)揮黨員的先進性，在領(lǐng)導(dǎo)干部方面職工更是放心信任，班子成員做好民主團結(jié)，干好創(chuàng)業(yè)，關(guān)心群眾，勤政廉潔，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，經(jīng)常和職工進行談話聊天，從而拉近了職工和領(lǐng)導(dǎo)班子的距離，在工作中注重安全，同時支持職工大膽放手去做，職工在困難時，能夠及時給予幫助，把職工的事當做自己的事來辦，做好關(guān)心職工群眾，在工資獎金生活帳方面，展開透明度，讓職工心里明白放心。通過調(diào)查我們感到，廣大職工對集團公司和分公司的路線方針政策是擁護的，是滿意或基本滿意的。三是部分職工工作消極，效率極低。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達到“預(yù)測立，不預(yù)則廢”的目的。二、注重針對性，提高思想政治工作的效力第五篇：采油廠職工思想動態(tài)調(diào)查與分析在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果?？隙ǔ煽兣c物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?。“一個區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。目前，油田的開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。下面，就如何圍繞油田發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談點粗淺認識：一、堅持經(jīng)常性，增強思