【正文】 的團隊近50個，參觀者逾32000人次。我校積極申報各級各項德育課題研究，根據(jù)我校德育特色，目前，我校正在開展教育內(nèi)涵發(fā)展行動研究項目《全寄宿制示范高中學生的自主、自律、自理及群體關(guān)系研究》（自治州課題），還有《全寄宿制高中管理模式研究》（校級課題）及其相關(guān)子課題研究。要求教師撰寫教學后記和反思，優(yōu)秀教學反思、論文等集結(jié)出冊，鼓勵教師參加各級教改論文的評比和交流，2010年我校教師在不同刊物發(fā)表論文44人次。三年來我校共 10位教師在自治區(qū)教育教學比賽中獲獎，26名教師在自治州教育教學比賽中獲獎。（4）、課程改革一路領(lǐng)先，課改活力盡情綻放校本課程開發(fā)日趨成熟。10月15日，我校享受國務院特殊津貼的退休返聘的特級教師劉難白為全校年輕老師進行了一場“創(chuàng)新思維培養(yǎng)”的專題講座。2010年我校成立黨建辦，專司學校黨建工作。加強治安聯(lián)防，密切校地合作，營造安全穩(wěn)定的周邊環(huán)境。改善教職工的工作、學習和生活條件，逐步提高收入水平。加強以優(yōu)良的教風、學風、工作作風為主要內(nèi)容的校風建設。同時，我們也應該看到，經(jīng)過改革開放30年的發(fā)展，我國抵御和應對危機的實力顯著增強，全國上下共克時艱，對未來充滿信心。（一）教學改革不斷深化，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升（二）辦學規(guī)模穩(wěn)步增長，生源質(zhì)量進一步提高（三）學科建設取得新成效，科技創(chuàng)新平臺得到新拓展（四）科學研究再創(chuàng)佳績，科研經(jīng)費再攀新高（五）人才帶動戰(zhàn)略初見成效，師資隊伍建設得到加強（六）加強學生教育管理，積極做好服務工作（七）對外合作取得新進展，雙向交流渠道不斷拓寬（八）以人為本改善民生，抗震救災奉獻愛心（九）各項工作齊頭并進，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展各學院全面加強內(nèi)涵建設，工作扎實推進，取得了優(yōu)異成績，辦學水平和辦學效益顯著提高。加快學?；A(chǔ)設施建設，完善校園規(guī)劃。學校本著環(huán)境育人的原則，努力抓好校園建設，用優(yōu)美的校園環(huán)境、濃郁的文化氛圍，凈化學生心靈，陶冶學生情操。年級組、教務科定期組織教師、學生進行教和學的反思。抓常規(guī)重落實。三、加強隊伍建設，夯實發(fā)展基礎(chǔ)2009年，我們共派出十幾名同志到濰坊市和本市學?？疾鞂W習；我們注重骨干教師和青年教師隊伍的建設，制訂了《青年教師培養(yǎng)及骨干教師培養(yǎng)計劃》，引導青年教師自覺學習教育理論，樹立新的教育理念；對青年教師給臺子，壓擔子，讓他們挑重擔，挑大梁，促進他們快速成長。嚴格學校師生監(jiān)督。我們實行黨風廉政建設目標責任管理，實行黨風廉政建設一票否決制。需有計劃地合理安排，有序進行。主要是：對科學發(fā)展觀的認識還不夠深，落實科學發(fā)展觀的自覺性還不夠強，領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和水有待平提高，教職工的思想教育要加強，主動投身于教育教學改革還未能成為教職工的自覺行動。學校堅持每周一舉行升旗儀式，對師生進行愛國主義教育；學校響應上級部門的號召，進行全校規(guī)模的防火演習活動，提高師生的安全防范意識；此外學校還注重對團委、學生會工作的引導，培養(yǎng)和鍛煉學生干部工作能力；強化學生的民主意識、民主參與和自主管理意識。合理提升待遇，豐富教師生活。利用節(jié)假日及時對車棚進行改造、新建廁所、新建食堂售飯系統(tǒng)、美化了宣傳櫥窗，第二：強化常規(guī)管理，堅持值日檢查要想辦成一流的寄宿制學校，建立健全學校各項規(guī)章制度是關(guān)鍵。2010年工作回顧2010年是不平凡的一年，一年來，在全體教職工的共同努力下，學校得到了迅速的發(fā)展，取得了優(yōu)良的成績。本著“在比賽中提高，在競爭中成才”的原則，組織開展“師帶徒”活動，教學比武活動。學校以建設優(yōu)良的校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園環(huán)境為重點，開展各種活動。第六：狠抓安全管理，完善后勤工作學校將安全工作納入重要議事日程，在落實人防、物防、技防上給予重點支持,確保校園安全管理措施和制度的健全落實。以法治校，民主管理需進一步推進。我們強化學習制度，加強學習，增強大家的政治辨別力和政治敏銳性，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。2008年我們?nèi)尕瀼芈鋵嵔逃叻ㄒ?guī)，依法自主辦學，依法接受監(jiān)督，切實保障學校、教師、學生的合法權(quán)益。學校領(lǐng)導、班主任、任課教師與家長面對面交流，溝通感情，交流看法，虛心聽取家長對學校工作的意見和建議；對收費、招生等群眾關(guān)心的熱點問題學校公開公示；學校的招生政策和收費標準及時公布，在校園內(nèi)還制作公示牌，嚴格校務公開，自覺接受社會監(jiān)督。常抓學生的實踐教育。我們建立課堂教學模式，將課堂教學過程規(guī)范為“導”、“授”、“問”、“結(jié)”、“評”五個環(huán)節(jié)，開發(fā)教師的教學智慧，提高課堂教學效率，向45分鐘要質(zhì)量。我們注重教研工作，以教研促進教學，以教研創(chuàng)新教學，大力打造高素質(zhì)的教師隊伍；組織骨干教師上教研課、示范課，相互學習，取長補短；強調(diào)校本教研，提高全體教師的教研意識，提升教學研究的質(zhì)量，打造一流師資隊伍。學校要進一步強化教師的在職培訓，加強教職工的精神文明建設，加強班主任隊伍的管理、培訓、考核和培養(yǎng)，強化教師職業(yè)道德教育；加強崗位目標責任制的落實與考核。謝謝！08年9月21日第三篇：教代會校長工作報告教代會校長工作報告各位代表：現(xiàn)在，我代表學校行政向大會作工作報告，請予審議。當前，國際金融危機在繼續(xù)蔓延，全球經(jīng)濟形勢不容樂觀，我國經(jīng)濟發(fā)展也深受影響。圍繞2010年學校工作的總體思路，主要做好以下工作。深化校務公開，尊重和保障廣大師生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強法制教育，提高師生的法制觀念和安全防范意識。讓我們在校黨委的領(lǐng)導下，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深化內(nèi)涵建設，加快發(fā)展步伐，進一步解放思想，搶抓機遇，求真務實，開拓創(chuàng)新，為建設高水平科技大學而努力奮斗！第四篇：教代會校長工作報告以課堂教學改革為抓手，狠抓內(nèi)涵發(fā)展，精求教學質(zhì)量，進一步推動學校品牌建設四屆五次教代會暨第十七次工代會工作報告2010年12月26日各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表學校領(lǐng)導班子向本屆教代會做學校工作報告，請審議！一、2010年工作的回顧與總結(jié)2010年是我校發(fā)展史上濃墨重彩的一筆，黨中央、自治區(qū)和湖北省黨政領(lǐng)導多次來校檢查指導工作，對學校工作給予了充分的肯定，州市黨政領(lǐng)導及教育主管部門也對學校的建設和發(fā)展給予了大力的支持和幫助。（2）“三大工程”啟動順利，教師培訓扎實有力2010年教師節(jié)前，我校順利啟動教師隊伍建設“三大工程”（即名師工程、新秀工程、薪火工程），不斷推進教師隊伍建設，始創(chuàng)校內(nèi)優(yōu)秀青年教師、骨干教師、名師評選工程，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)示范作用。2010年我校共招收新生1078名，其中民族學生247名，高分成績的學生明顯增加，生源結(jié)構(gòu)更趨合理。課改成果名列前茅。師生科研形成常規(guī)。我校積極響應自治區(qū)教科所關(guān)于開展小課題研究的號召，認真開展課題研究。每學期組織學生進行野外科學考察?！彼囆g(shù)特長生于玲同學如是說。假“示范高中復評”“德育示范校復驗”為契機，不斷改進心理健康教育的硬件條件，充實“知心小屋”，新建“心理活動教室”，進一步促進了心理健康教育。我校對師生開展了 “四個認同”專題教育，學校利用校會、軍訓、班會對師生進行“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育，提高了師生反分裂反滲透意識、能力，使廣大師生在大是大非面前立場堅定、旗臶鮮明，從師生的心得體會中不難看出廣大師生的反分裂反滲透意識、能力的不斷增強我校在校園各醒目處張貼有民族團結(jié)、四個認同、誠信教育、各類法規(guī)等宣傳版面，充分利用校園廣播站、網(wǎng)絡、板報、櫥窗、閱報欄等宣傳媒體構(gòu)筑校園愛國主義和民族團結(jié)的宣傳教育陣地，學校特設有德育教育宣傳欄目，形成了獨具特色的文化長廊營造了健康向上，活躍有序的校園文化氛圍。每天下午上課前5分鐘，各年級各班開展唱紅歌活動。2010年暑假，我校學子深入社區(qū)開展形式多樣的實踐活動，僅高二年級上交實踐報告、圖片100余份；2010年9月21日10月10日，學校順利完成了撿棉花社會實踐。湖北省對口援助4500萬進行配套設施的進一步完善，目前，3號學生公寓樓已經(jīng)建成投入使用，4號學生公寓樓、標準塑膠田徑運動場、學生浴室、開水房等正在建設之中，明年秋季全部可以投入使用。校園文化日益厚重。年級組倡導實施的“周周清”考試，“每周一星”“五好班級”評選等品牌已成學校文化的一部分，年級學生分會的建立和有效運作更加凸顯了學生的自我管理。一年來，學校沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。愛心捐助情深意濃。2010年9月，學校網(wǎng)站建成，網(wǎng)絡宣傳工作正式介入學校的發(fā)展，目前，網(wǎng)站內(nèi)容日益豐富，網(wǎng)站的建成更及時地傳遞了信息，同時，為促進無紙化辦公奠定了基礎(chǔ)。（3）迎檢成本太高，平時相關(guān)工作的積累和梳理不夠?？茖W教育發(fā)展觀的第一要義是教育要優(yōu)先發(fā)展，要更好地為社會主義現(xiàn)代化建設服務；其核心是育人為本，落腳點在“人”，歸根到底是為了學生的全面發(fā)展。因為，教學是學校的中心工作，課堂是實施教學的主陣地，有了課堂的成功，才會有教學的成功，學生的成功，教師的成功和學校的成功，也才有了學校品牌的確定。這就是“得課堂者得品牌”的原因之所在。我們應樹立“為學習終身學習，終身發(fā)展、終身幸福奠基”的全面的質(zhì)量觀；樹立“關(guān)注學生，一切為了每一個學生的發(fā)展”的學生觀；樹立“教學是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程”的教學觀。我們首先要吃透課改名校改的精神實質(zhì)：以生為本，關(guān)注生命；解放學生，相信學生；開放課堂，科學調(diào)控；交流互動，教學相長；講效率，輕負擔，高質(zhì)量。以科學發(fā)展觀為指導，精心設計學校的發(fā)展規(guī)劃，包括思想道德建設，課程與課堂教學改革，教師專業(yè)化發(fā)展，人才培養(yǎng)模式，學校文化建設，教學設施設備完善等方面。牢固樹立“辦學以教師為本”的理念，進一步加強教師隊伍建設。（3）加強教師培訓。以加強培訓和科研為手段，以增強教學有效性為抓手，以提高教學質(zhì)量為核心，以課堂教學改革為主線，深化新課改，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，促進辦學質(zhì)量與效益的提高。（4）逐步加強冰上運動學校和射箭重點學校項目的建設。我們學校在半個多世紀的前行中每一個階段都沒有忽視老師們忘我的奉獻，老一輩教師們的創(chuàng)業(yè)與探索，新一代教師們的務實與創(chuàng)新，是全體教職員工用無私的奉獻不斷續(xù)寫著學校的歷史。我代表學校黨政班子向大會做工作報告，請各位代表審議，并請各位領(lǐng)導及來賓提出寶貴意見。堅持做好 教師月考核工作，狠抓教學中備、批、輔、留、考五大環(huán)節(jié)，月考核、月公示，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，通過開展摸底聽課，崗位練兵，教學大賽，學科知識的競賽、玩教具、課件制作大賽等活動。初中部的領(lǐng)導深入初三教學一線，指揮靠前，及時出臺指導意見，竭盡全力為初三教學提供有利條件，為初三四個班全部安裝了多媒體設 備。利用校園文化建設，幫助師生達到“向真”境界，使學生在環(huán)境的浸潤中明白人生真理，科學真理；幫助師生達到“向善”的境界，使師生具有“厚德載物”之心；幫助師生達到“向美”的境界，引導師生具有“愛美、賞美、創(chuàng)美”的文雅情懷。36位班主任中年齡最大的48歲，最小的21歲，職務最高的是副校長，他們一直堅持早7：10，中午12：20到校。促進學生身心健康發(fā)展。評比結(jié)果與先進班級、師德標兵、學魏標兵、優(yōu)秀教師的評選及班主任津貼掛鉤。本學期學校德育教育和管理理念得到了領(lǐng)導、老師們的支持和認可。我校共有市縣學科帶頭人11人，其中王利才、劉亞芹連續(xù)三年被評為市級學科帶頭人，武紅慧、張志也是市縣及有聲望的學科尖子。今年9月，我校有分來兩名中學教師。（六）、關(guān)心教師生活，提倡管理民主。另一方面對班子成員嚴格要求，要求所有成員勤政高效。我們按照物價局核定的收費標準進行收費，設立了收費公示欄，把上級文件規(guī)定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示，避免了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。本要充分安排好每周三的學習時間，組織教師學習黨和國家的方針、路線、政策，學習時事政治，學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和有關(guān)新機制的政策內(nèi)容等教育法制法規(guī)，規(guī)范教師的教育行為和工作方式。抓實教師的師德師風與職業(yè)道德建設。認真落實課程計劃，嚴格執(zhí)行教學計劃，規(guī)范教學行為，按規(guī)定開齊開足所有課程。努力打造學校的精品課堂、精品課例。要扎扎實實學習、宣傳、落實《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》等，把中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育落實在道德建設。向“管理”要質(zhì)量，向“常規(guī)”要質(zhì)量，向“認真”要質(zhì)量。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵同事間的教學相長。大力弘揚愛心獻給學生、本領(lǐng)獻給崗位、責任心獻給事業(yè)的現(xiàn)代教師精 神。抓實教師的專業(yè)知識理論與新課程理念的學習。總之，本學期我校緊緊圍繞教育局年工作布置，以管理為本，以發(fā)展為目的，較好的完成了本學年教育教學工作任務，學校各項工作得到良性發(fā)展。同時，大膽使用年輕干部，鍛煉他們的管理能力，帶動學校整體的管理水平。依法治校，并協(xié)同工會關(guān)心教師生活。其中的丁鶴平同志10月底參加全縣中學物理說課大賽，獲得了第一名的好成績。本學期，學科帶頭人、教學新秀共在校內(nèi)外做課18節(jié)。學校形成了優(yōu)良的校風和學風，師生形象、精神面貌得到了較大改進，受到了上級領(lǐng)導、家長和社會各界人士的贊揚。初中部于2010年5月召開 新團員入隊儀式。狠抓大課間活動，孫曉明辭職后，學校立足實際，內(nèi)部挖潛，抽調(diào)有多年體育教學經(jīng)驗、組織能力強、教師口碑好的小學部副主任吳繼才同志主抓大課間工作，在師資緊張的情況下，新增兩位體育教師。充分發(fā)揮科任教師的德育職能，探索任課教師德育聯(lián)席工作方法。盤錦市“校園文化細節(jié)建設”現(xiàn)場會于2010年4月8日在我校召開，學校全方位展示受到與會200多位各校校長和各局領(lǐng)導的好評。中考報名率、參考率及升學率都達到了上級下達的指標，參加中考前30%的學生總成績名列全縣16所中學中第8位。今年4月28日，我校組織了全校師生參加的玩教具、課件制作大賽，并為獲獎師生頒發(fā)了物質(zhì)獎勵。2010年學校被評為遼寧省環(huán)境友好型學校、遼寧省雷鋒號、遼寧省中小學心理健康教育先進單位、盤錦市大課間操評比示范校、盤山縣先進學校、盤山縣校長目標管理考核第一名。這些一個一個的優(yōu)點，是老師們個人的財富，更是我們學校的財富。（1）確保二期基建已定項目如期高標準峻工；（2）完成園林小品的建設，對舞蹈功能教室、學術(shù)報告廳、校史陳列館的裝修，電子顯示屏的安裝等配套項目。（2）積極開展課堂教學改革大力開展學習培訓活動；無論實驗與否，切實