矛盾糾紛排查調處督察制度(完整版)
【正文】 主要領導和相關責任人的責任，同時實行“一票否決”。二、要情報告制度（一）凡發(fā)生不穩(wěn)定現(xiàn)象，30人以上的集體上訪或圍攻沖擊黨政機關、堵塞交通，20人以上非法宗教聚會，死1人以上的災害事故等重大情況，所在村在事件發(fā)生后3小時內向鎮(zhèn)綜治辦報告。二、要定期排查公司內的矛盾糾紛，確定辦法，制定預案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。一、檢查督辦的組織矛盾糾紛排查調處工作的檢查督辦，由各村（社區(qū)）社會治安綜合治理工作領導小組負責組織實施；各單位應自覺接受督查、指導，積極主動匯報。（一）把抓落實、重效果作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于督查工作的全過程，防止和克服形式主義；（二）要全面準確的了解情況，講真話，報實情，要善于發(fā)現(xiàn)和勇于反映工作落實中需要上級解決的帶有全局性、傾向性的問題；（三）根據(jù)工作任務的需要，采取階段性督查與日常性督查相結合，聽取情況匯報與查看有關檔案資料和實地考察相結合的工作方式，全面了解基層工作措施的落實情況。一、信息報告制度（一）采取上下結合、條塊結合、日常排查與定期集中排查相結合，重點排查與普遍排查相結合起來的方式，對社會矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。三、抄告回報制度（一）嚴格按照“誰主管、誰負責條塊結合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認真調處。（三）調解組織經(jīng)兩次以上調解仍未成功，確實難以解決的，攜帶兩次以上調解材料，將調解情況移送街道辦事處綜治工作中心調解。如果是口頭申請，接待人員應認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。三、矛盾糾紛排查制度一是不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、工作早到位、問題早解決。五是調處矛盾糾紛時，根據(jù)情況，可指定一名或多名調解人員進行調處，對調處難度大、復雜的矛盾糾紛，可組織邀請相關部門召開調解會議參與調處。對排查出的不穩(wěn)定因素要建立檔案，弄清問
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