矛盾糾紛排查調(diào)處督察制度(完整版)
【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行“一票否決”。二、要情報(bào)告制度（一）凡發(fā)生不穩(wěn)定現(xiàn)象，30人以上的集體上訪或圍攻沖擊黨政機(jī)關(guān)、堵塞交通，20人以上非法宗教聚會(huì)，死1人以上的災(zāi)害事故等重大情況，所在村在事件發(fā)生后3小時(shí)內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告。二、要定期排查公司內(nèi)的矛盾糾紛，確定辦法，制定預(yù)案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。一、檢查督辦的組織矛盾糾紛排查調(diào)處工作的檢查督辦，由各村（社區(qū)）社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各單位應(yīng)自覺接受督查、指導(dǎo)，積極主動(dòng)匯報(bào)。（一）把抓落實(shí)、重效果作為督查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿于督查工作的全過程，防止和克服形式主義；（二）要全面準(zhǔn)確的了解情況，講真話，報(bào)實(shí)情，要善于發(fā)現(xiàn)和勇于反映工作落實(shí)中需要上級(jí)解決的帶有全局性、傾向性的問題；（三）根據(jù)工作任務(wù)的需要，采取階段性督查與日常性督查相結(jié)合，聽取情況匯報(bào)與查看有關(guān)檔案資料和實(shí)地考察相結(jié)合的工作方式，全面了解基層工作措施的落實(shí)情況。一、信息報(bào)告制度（一）采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對(duì)社會(huì)矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。三、抄告回報(bào)制度（一）嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認(rèn)真調(diào)處。（三）調(diào)解組織經(jīng)兩次以上調(diào)解仍未成功，確實(shí)難以解決的，攜帶兩次以上調(diào)解材料，將調(diào)解情況移送街道辦事處綜治工作中心調(diào)解。如果是口頭申請(qǐng)，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取當(dāng)事人對(duì)糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。三、矛盾糾紛排查制度一是不定期排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，實(shí)行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、工作早到位、問題早解決。五是調(diào)處矛盾糾紛時(shí)，根據(jù)情況，可指定一名或多名調(diào)解人員進(jìn)行調(diào)處，對(duì)調(diào)處難度大、復(fù)雜的矛盾糾紛，可組織邀請(qǐng)相關(guān)部門召開調(diào)解會(huì)議參與調(diào)處。對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素要建立檔案，弄清問
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